髙松建設株式会社

大阪【オープンポジション】土日祝休／残業10～20h程◇プライム上場G／創業100年超の総合建設会社

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～創業100年超／建物の最適な資産活用の提案・サポートを行う土地活用のパイオニア企業／働き方改革実施中／21時完全退館～

■業務概要：
関西地場の総合ゼネコンの当社。ワークライフバランスの整っている環境、財務状況も安定しており、かつ成長企業でもあります。オープンポジションなので、面接でご希望をお伺いしながらポジションを決定できればと思います。

■配属可能性のあるポジション：
◇建築施工管理
　一般建築領域／RC賃貸マンション・商業施設・ビルなどの施工管理業務
◇建築設計
　一般建築領域／オフィスビル／老人ホーム／医療施設／店舗／工場などの企画・実施設計
◇積算
　賃貸マンション・有料老人ホーム・工場・病院等の積算・見積・購買業務　　いずれか
◇営業
　個人、法人の土地オーナー向けに土地を含む不動産の有効活用のコンサルティング提案
◇総務
　オフィス管理、備品管理、社内制度の企画・運用、社内イベント企画、契約書管理、ファシリティ管理など
◇人事・労務部門
　採用活動、入社・退職手続き、労務管理（勤怠・給与・社会保険手続き）、組織開発・社員エンゲージメント向上など
◇経理・財務部門
　仕訳・請求書処理・月次/年次決算、予算管理、経営分析、資金繰り、税務対応など
◇情報システム部門
　社内IT環境の整備・運用、アカウント管理、ヘルプデスク、セキュリティ対策、システム導入支援　など

■キャリアアップ：
早い段階で管理職を任せるなど、失敗を恐れずにチャレンジを重ねていくことが高松建設工事部の特徴です。経験豊富な先輩が成長をサポートします。【仕事のやりがい】土地活用営業の段階から自社で携わっており、設計部や積算部とも連携しながら案件は進みます。最後の工程である建築工事の段階に関わって頂き、物件完成の達成感や喜びを強く感じて頂けます。

■当社の手掛ける物件例：
RC賃貸マンション(数10戸/棟・3～5億円/棟)規模がメインです。賃貸MS：ゼネコン分野＝5：5の割合です。

■当社の特徴：
◎当社は自社設計施工案件比率が92％と高いため、営業部や設計部と一体となって手がけているのが特徴です。残業時間も10～20H/月程度、休日も年間休日126日＋有給5日必須取得です。プライベートも充実した労働環境が提供できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建設業界でのご経験をお持ちの方
※ワークライフバランスを改善したいという方大歓迎です。

＜勤務地詳細＞
大阪本店
住所：大阪府大阪市淀川区新北野１丁目２番３号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
阪急電鉄 阪急京都線 十三駅 徒歩3分※直行直帰を推奨しています／自転車通勤可

＜転勤＞
無
※原則ありません

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：10～20時間程度／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：当社規定による

＜定年＞
60歳
継続雇用制度（再雇用）あり

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
※下記は一部従業員利用可
■資格取得支援制度
■研修支援制度

＜その他補足＞
■役職手当
■消費税手当
■資格取得報奨金制度あり
■時短制度
■自転車通勤可
■出産・育児支援制度
※下記は一部従業員利用可
■在宅勤務制度
■副業可
■服装自由
■ストックオプション
※福利厚生の適用条件は、職種・所属部署・役職やその他個別事情により異なる場合があります。
■財形貯蓄制度
■社員持ち株会
■社内融資制度
■DC制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（年5日取得推奨）、慶弔休暇、特別休暇
※年間休日126日＋有給5日必須取得＝131日となります。