株式会社北の達人コーポレーション

【銀座】人事担当◆経営直結で採用から組織づくりを牽引◎東証プライム×少数精鋭ベンチャー

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【本ポジションについて】
当社は、化粧品・健康食品などの自社ブランド商品を企画し、WEBマーケティングを通じてお客様へ直接販売するD2Cメーカーです。社員数約260名の少数精鋭体制ながら「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョンの実現に向け、全社一丸で事業成長を続けています。
本ポジションでは、採用を起点に人材・組織の両面から経営に伴走する人事担当を募集します。

職種ごとの採用戦略の立案から、母集団形成、面接・カジュアル面談での動機付け、内定面談・フォローまでを一貫して担い、当社の「会社の顔」として候補者に魅力と可能性を伝え、未来を共に創る仲間を迎え入れていただきます。

【業務内容】
■採用
・採用計画および人員計画の策定
・要件定義、求人原稿作成、媒体運用、エージェント対応
・スカウト運用、採用広報（SNS・イベント等）
・書類選考、面接設計および実施、候補者の動機付け
・内定面談および入社フォロー

■人材開発・組織開発
・新入社員や階層別研修の企画・運用、効果測定
・オンボーディング設計および改善
・組織課題の抽出と改善施策の推進
・エンゲージメント向上施策や社内コミュニケーション企画

■人事制度
・評価・等級制度の設計および運用
・昇給・昇格の運用、査定面談の実施
・報酬制度や福利厚生の企画・改善

【ポジションの特徴】
採用だけでなく、入社後の人材開発・組織開発・制度設計まで一気通貫で携わることができます。採用で得た候補者の志向や入社理由などの一次情報を活かし、組織全体の改善や成長施策へとつなげられる点が大きな特徴です。

また、経営層との距離が近く意思決定のスピードも速いため、経営視点を持ちながら人材戦略を推進できる環境です。自らの手で組織づくりに関わり、会社の成長に直接貢献したい方にとって、大きな裁量とやりがいを実感できるポジションです。

【ポジションの魅力】
▼会社の成長を支える採用の最前線に立てる
▼多様な職種の採用に携わることで得られる幅広い経験
▼単に数を集めるだけではなく、質にこだわった採用を実現できる
▼採用業務を中心に多種多様な人事経験を得られる
▼裁量権を持ち経営層と近い距離で働ける

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
人事や人材業界でのご経験は必須ではございません。
人材領域に強い興味をお持ちで、一気通貫の人事業務を通して組織の拡大に貢献したいという想いをお持ちの方からのエントリーをお待ちしております。

▼歓迎要件
以下いずれかの経験をお持ちの方
・企業人事としての採用実務経験
・何らかの人材業界（求人媒体営業／人材エージェント／RPO等）での経験
・採用要件設計や母集団形成に主体的に関わった経験
・面接官の経験

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー17階
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／東銀座駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
東京メトロ 日比谷線・都営地下鉄浅草線「東銀座駅」直結
東京メトロ 銀座線・丸ノ内線・日比谷線「銀座駅」徒歩5分

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
45時間を超える時間外労働分は1分単位で追加支給

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は3～6ヶ月です。期間中、待遇・条件に差異はありません。
◆職級別年収モデル
マネージャークラス：1,080万円～1,800万円（歴代最年少25歳／平均40歳）
リーダークラス：780万円～1,200万円（歴代最年少24歳／平均35歳）
シニアメンバークラス：600万円～1,068万円（歴代最年少23歳／平均36歳）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※規定あり
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・オリジナル社内研修制度、資格取得支援制度、研修セミナー受講制度（全額会社負担）
・資格手当あり


＜その他補足＞
■MVP制度
■インセンティブポイント制度
■チーム目標達成インセンティブ
■チャレンジプログラム・ミニチャレンジプログラム
■商品アイデア目安箱
■読みたい本募集制度
■ランチ完全無料
■シャッフルランチ
■社内Bar
■部活動制度
■サンクスカード制度

選択制確定拠出年金制度／永年勤続表彰制度／服装自由（来客対応時はジャケット着用）／家事代行サービス（一定役職以上対象）／当社商品の社員割引（55％OFF）／3ヵ月に1度の親睦会／定期健康診断

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■GW、夏季・年末年始休暇（2026年度は各9連休）、年次有給休暇、慶弔休暇 等
■2026年度：年休126日＋有給計画付与5日