日本プロセス株式会社

【川崎／ひたちなか】組込みSE（リーダー）◆自動運転・運転支援・EVモータ制御・エンジン制御等

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～平均勤続年数13年／腰を据えて安心して働ける環境／年収UP×スキルUP～
●プレイングマネージャーとしてキャリアアップできるため技術力を磨き続けられる
●大手メーカーとの長年のお取引があり、一機能の開発担当ではなく、上流から下流までトータルで携われる
●男性育児休業取得率83%×時短勤務制度あり×4期連続全社員賃上げ

■職務内容
自動車車載システムの開発
（自動運転／先進運転支援システム、EVモータ制御システム、エンジン制御システム、セントラルゲートウェイ）
・国内大手自動車部品メーカーの受注案件で、当社は25年以上開発を担っており、現在はAD/ADAS関連の開発、EV関連の開発を中心に100名強のメンバが従事しています。
・プロジェクトはのほとんどは、5～10人のチームで取り組みます。

■作業フェーズ
要件分析、基本設計、詳細設計、ユニットテスト、結合テスト、統合テスト
・先行開発フェーズから量産フェーズまで幅広く対応しています。

■開発機能例
・BootLoader・マイコン診断・I/Oドライバ
・通信（CAN,LIN,ETH,SPI）ドライバ及びMW・メモリ制御・OS
・リプログラミング制御
・Autosar
・運転支援システム制御（モデルベース開発）

■開発環境や言語の詳細
・言語：C / python / perl / VBA / Matlab
・マイコン：Renesas製(RH８５０, Rcar、SH) , Infineon製（TC3Ｘ，TC2X）
・Ａｕｔｏｓａｒ：Microsar, EB Tresos, Ksar
・構成管理：SVN, EWM, Git　
・プロジェクト管理：Redmine，Jira
・その他開発Tool：
Enterprise Architecture, Davinci Configurator/Developer,CasePlyer2, QAC, winAMS, Trace32, RAMScope, HILS, VTシステム

■キャリアプラン
リーダ → マネージャ → セクションマネージャとポジションアップしていき、技術力や知見を活かしながらプレイングマネージャとして活躍していただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・自動車業界の知見　・C言語　・組込みソフト開発
・MS Office　・在宅勤務可能環境
・コミュニケーション能力（報連相が確実に出来る事）
・リーダー経験

■歓迎条件
・マイコンでの開発（infineon/Renesas）　・Autosar準拠の標準ソフトが実装されたソフトの開発
・OS、ドライバソフト開発　・車載制御・車載通信制御の開発　・VBA、Python言語　・MATLAB/Simulink
・機能安全、A-SPICEに関する知識・経験

＜勤務地詳細1＞
勝田事業所（ひたちなか市）
住所：茨城県ひたちなか市高場1488番9 NS高場第２ビル
勤務地最寄駅：JR線／佐和駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
川崎事業所
住所：神奈川県川崎市川崎区駅前本町12-1 川崎駅前タワー・リバーク16F
勤務地最寄駅：JR東海道線／川崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
当面の転勤は想定しておりません。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間11.5時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：当社規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度または前払退職金制度

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■技術研修・プロジェクト管理教育
現在持っているスキルを向上させるだけでなく、将来のキャリアプランを実現への挑戦を支援
■資格取得支援
各種IT系資格や語学資格などの取得を支援


＜その他補足＞
■奨学金返済支援制度（最大100万円）
■社員持株会制度（奨励金有）
■財産形成貯蓄制度
■両立支援制度
■会員制リゾート施設
■定期健康診断
■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
■報奨金制度　何らかのチャレンジングな活動や業績貢献度に応じて、最大100万円（社長賞）を支給する制度があります。社員の頑張りをしっかりと評価しています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日、祝日
有給休暇（入社時最大14日付与、付与日数は時期による）
慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇、ゴールデンウィーク、リフレッシュ休暇など