掲載予定期間:2026/3/19(木)~2026/6/17(水)更新日:2026/6/3(水)

テクノクリエイト株式会社

【大阪】工場DXエンジニア(リーダー候補)◆上流~導入を牽引/自社内開発100%/賞与6.7ヶ月

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【大阪】工場DXエンジニア(リーダー候補)◆上流~導入を牽引/自社内開発100%/賞与6.7ヶ月

【現場を動かすだけでなく、「チーム」と「仕組み」を動かす存在へ】

製造業DXの中核を担うプロジェクトを、技術・推進の両面からリードしていただくポジションです。
大手メーカーの生産現場を支える制御・計装システムの開発において、上流工程から導入、さらにチーム牽引まで担っていただきます。

▼業務内容
飲料・化学・食品・機器メーカーなど大手企業の工場に向けた、FA制御・計装制御システムの開発およびプロジェクト推進
▼具体的には
・顧客との要件定義・仕様検討
・PLC/DCSによる制御システム設計・開発
・生産ライン自動化・高度化に向けた提案
・プロジェクト進行管理(品質・納期・タスク調整)
・メンバーの技術フォロー/レビュー

▼プロジェクトの特徴
・長期取引のある大手企業が中心
・1名~数名のチームで裁量ある開発体制
・1ヶ月~1年以上の多様な案件
・海外工場向けプロジェクトあり

▼ポジションの魅力
(1) 技術×マネジメントのハイブリッド成長
・上流~導入まで一貫して関与
・プロジェクト推進経験が積める
→ 「手を動かせるリーダー」として市場価値を高められる

(2) 製造現場DXの中核を担う
・生産性向上/省人化/品質改善など
→ 企業の競争力を支える重要領域に直結

(3) 自社内開発×裁量の大きさ
・客先常駐なし
・チームで意思決定しながら進める環境
→ 技術選定や進め方にも主体的に関与可能

(4) 組織拡大フェーズの中核人材
カナデン顧客からの引き合い拡大に伴い、
組織強化・チーム拡大の中心メンバーとして活躍いただけます。

▼やりがい
・工場の稼働を支える“止まらない仕組み”をつくる達成感
・顧客からの信頼をベースに、提案から関われる手応え
・自分の設計・判断が現場改善に直結する実感

▼組織
23名体制
・リーダー層、ミドル層、若手がバランス良く在籍
・次世代リーダーの役割を期待

▼キャリアパス
・プロジェクトリーダー → マネージャー
・技術スペシャリストとしての深化
・組織運営・育成への関与

▼魅力・働き方
・東証プライム上場企業100%出資の安定基盤
・残業月平均10時間程度
・有給取得率約65%
・在宅勤務相談可
・研修制度充実

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・FA制御または計装制御コントローラのソフト開発実務経験(PLC・DCS等)10年以上
・リーダー・取り纏め・部下や後輩の指導 いずれか1項目以上の経験がある方

■歓迎条件:
三菱PLC・横河DCS・計装分野の知見がある方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市中央区松屋町7-7 カナデン大阪ビル
勤務地最寄駅:長堀鶴見緑地線/松屋町駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
地下鉄「松屋町」駅より徒歩2分※出張がございます(規模により数日~数週間程度)。

<転勤>

大阪以外へ拠点拡大時は転勤の可能性あり

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:45~17:35 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均10時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

給与

<予定年収>
670万円~900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):339,000円~445,000円

<月給>
339,000円~445,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・上記年収は賞与+残業代(月10時間を想定)を含む金額です。
■賞与:年2回(6月・12月)※業績連動/2025年度実績6.7ヶ月
■昇給:年1回(4月)※2023年4月実績2.26%

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:被扶養者1名につき10,000円
住宅手当:一律24,000円 ※寮・社宅適用者は支給対象外
寮社宅:独身寮、対象者規定あり(30歳まで)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:3年以上勤務が対象

<定年>
60歳
定年延長制度及び再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
OJT、外部講習受講(BizCAMPUS他)

<その他補足>
■クラブオフ(企業・法人・団体が契約する毎日の暮らしや余暇に役立つ多彩なサービスを提供する法人会員制クラブです)
■ビル内カフェスペース利用可
■生命保険や医療保険等、三菱電機グループの団体割引にて加入できます
■時差出勤制度あり(下記時間帯より1日単位で選択可能)
 7:45~16:35/8:15~17:05/9:15~18:05/9:45~18:35

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

有給休暇(入社日より付与、初年度は入社月により1~10日※消化率は約65%)、慶弔休暇、特別休暇、GW・夏季休暇・年末年始は社内カレンダーによる

会社概要

事業概要

■事業内容:
・各種(FA、OA、PA)アプリケーションソフトウェアの設計、開発、販売及びメンテナンス
・コンピュータ並びに周辺機器の販売及びメンテナンス
・各種情報処理及びアプリケーションに関するコンサルティング業務

所在地

〒542-0067
大阪府大阪市中央区松屋町7-7 カナデン大阪ビル

設立
1992年4月
従業員数
25名
上場市場名
非上場
資本金
20百万円
売上高

570百万円

経常利益
140百万円
平均年齢
37歳

応募方法

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求人コード 3014614130

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