掲載予定期間:2026/3/9(月)~2026/6/7(日)更新日:2026/3/9(月)

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【愛知】UXデザイナー◆事業を推進しユーザーに価値を提供◆年間休日121日/プライム上場

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仕事内容

【愛知】UXデザイナー◆事業を推進しユーザーに価値を提供◆年間休日121日/プライム上場

■業務内容:
UXデザイナーはチームの一員として参画し、当該プロダクト/サービスのユーザー体験設計や機能設計を担当します。よりよいプロダクトを提供していくために、プロダクトオーナーや開発者と伴走しながら、ユーザーにとって価値があるプロダクトをアウトプットすることにコミットします。
具体的には、解くべき問いの言語化や、プロジェクトの設計、ファシリテーション、リサーチ、アイディエーションなどの業務を行っていただきます。

■業務領域
◇ユーザーリサーチ:ユーザー調査、分析、調査
成果物:調査設計書/ペルソナ/カスタマージャーニーマップ/インタビューガイド/評価レポートなど
◇デザイン:コンセプトメイキング、体験設計、サービスの要件仕様作成、情報設計/デザイン仕様作成/プロトタイプ作成
成果物:コンセプトシート/カスタマージャーニーマップ(To-Be)/ユーザーストーリーマップ/サイトマップ/プロトタイプなど
◇進行管理:タスク管理、ワークショップ設計
成果物:スケジュール表/ワークショップ計画など
◇プロジェクト:Pj設計・運営、ビジネス課題の特定
成果物:提案書/プロジェクト計画書/インセプションデッキなど

■案件例、チーム体制など:
◇大手自動車関連企業のモビリティ事業
サービス開発の上流部分からジョインし、調査やコンセプト作り、プロトタイプ検証を繰り返すなど、プロダクト作りをクライアントと一緒に進めていく
◇大手グローバルECサイト・アプリ開発
機能改修や機能追加、グローバル各国展開などの個別プロジェクトに対して、ビジネス要件を元にデザイン要件を整理し、情報設計や画面設計を行う

■nu.Designカンパニーについて:
nu.Designカンパニーは、2025年4月に当社内で生まれたサービス・プロダクトデザインの専門組織です。UIデザイナー、UXデザイナー、UXリサーチャー、PM、エンジニアなど100名以上が在籍。金融・モビリティ・通信・医療などの大手企業をクライアントとして、一次請け(プライム)で戦略策定からUI/UXデザイン、開発・改善までをワンストップで支援しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・デジタルを対象としたUXデザインの実務経験(ユーザー調査/分析/体験設計等)
・UXデザインプロジェクトへの参画経験
・ディレクション経験
・チーム型プロジェクトを推進した経験
・UIデザイナー、エンジニアとの協業作業

■歓迎条件:
・プロジェクトの設計や進行管理が可能
・HCD(人間中心設計)の資格を所持
・UIデザイン・デザインシステムの構築経験
・ユーザ要求・機能要件整理の経験
・メンバー育成・マネジメント経験

勤務地

<勤務地詳細1>
名古屋オフィス
住所:愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング11階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
クライアント先
住所:愛知県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※クライアント先常駐の場合は、常駐先に準ずる

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

給与

<予定年収>
650万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):460,000円~585,370円

<月給>
460,000円~585,370円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※当社規定により経験・能力を考慮の上、選考を通して決定します。
■給与改定:年2回(4月、10月)
■賞与:年2回(6月・12月)
※半期ごとの目標管理制度
※期初に目標を立て期末に評価をし、評価に応じて給与・賞与の見直しを行います

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:月5万円上限
社会保険:社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
厚生年金基金:補足事項なし

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■職種別のコミュニティ「ギルド」
┗社内勉強会や外部講師により開催されるセミナーに参加可能
■社内勉強会費用補助

<その他補足>
■健康診断
■慶弔見舞金
■移住支援金(条件あり)
■社員紹介制度(友人紹介で報奨金)
■在宅制度(自宅での勤務可)
■表彰制度
■積立確定給付年金
■メンバーズグループ従業員持株会制度(奨励金20%)
■キャリアサポート制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇(初年度で最大10日付与 ※半日単位・1時間単位の取得も可)、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)、介護休暇、看護休暇、特別休暇

会社概要

事業概要

DX現場支援で顧客と共に社会変革をリードする、業界リーディングカンパニーのメンバーズ。
クリエイターの力で社会課題の解決に貢献し、持続可能社会の実現を本気で目指しているデジタルプロフェッショナルの集団です。
2017年4月に東京証券取引所市場第一部(現東証プライム)に指定。
「“MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る」をグループミッションに掲げ、「日本中のクリエイターの力で、気候変動・人口減少を中心とした社会課題解決へ貢献し、
持続可能社会への変革をリードする」というVISION2030の実現へ向け、デジタル人材の伴走によるDX現場支援を推進し、持続可能な社会への貢献を目指しています。

【新たな価値はデジタルビジネスの最前線で生まれる】
私たちが重視するのは、クライアントとともに、より良い未来を創るという意識です。
メンバーズの特長は、デジタルビジネス領域において、企画立案から制作・運用に至るまでをワンストップで行うこと。
顧客と共に社会変革をリードし、人々や企業が自己利益の追求のみではなく将来への希望や社会への参加意識を持った、
持続可能なより良い未来のために共に協力しあう心豊かな社会の実現に取り組みます。

所在地

〒104-6037
東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37F

設立
1995年6月
従業員数
2,806名
上場市場名
プライム市場
資本金
1,057百万円
売上高

17,662百万円

経常利益
1,441百万円
平均年齢
30歳

応募方法

応募方法

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  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014624372

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