株式会社メンバーズ

【愛知／プライム上場】伴走型PMO（プロジェクト推進）◆最上流から携わる／キャリアアップ◎／土日祝休

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【伴走型PMOとして進行管理・改善提案／プライム上場の安定環境／将来的には事業全体のプロデュースに挑戦可／年休121日】

■業務内容
クライアント（マーケティング担当者／プロジェクト責任者）の 「パートナー」 として、プロジェクトの円滑な推進と成果創出をリードしていただくポジションです。一般的には、BizDev（ビジネスディベロップメント）／PMO／プロデューサー に近いイメージです。

■業務詳細
◇入社後に期待すること：プロジェクトを前へ進める推進力
決定した戦略・方針に基づき、以下のような業務を通してプロジェクトを前進させていただきます。
単なる「進行管理」に留まらず、クライアントの相棒として信頼を獲得する動きが求められます。
・実行プランへの具体化
・スケジュールの作成・管理
・制作／開発メンバーへのディレクション
・日々のコミュニケーションを通した課題のキャッチアップ
・「次はこの施策をやってみませんか？」といった継続的な改善提案

◇将来的に担っていただきたいこと：事業全体のプロデュース
経験を積んだ先には、より大規模なプロジェクトや複数のクライアントをリードし、事業の戦略～検証～グロースまで 一気通貫でプロデュースする役割をお任せします。いわゆる 「ビジネスプロデューサー」 や「事業開発リーダー」 のようなキャリアを描くことができます。
＜具体例＞
・事業計画の策定（市場・競合・収益構造の分析）
・新規サービス開発の企画推進
・プロダクト改善の優先度設計
・事業責任者の「右腕」としての意思決定支援

■仕事の魅力
事業の「最上流」から関われます。“仕様が決まってから動く”のではなく、「そもそも何をつくるべきか？」 の段階からプロジェクトに携われます。

■nu.Designカンパニーについて
2025年4月に当社内で生まれたサービス／プロダクトデザインの専門組織 です。
UIデザイナー、UXデザイナー、UXリサーチャー、PM、エンジニアなど 100名以上が在籍。
金融・モビリティ・通信・医療などの大手企業をクライアントに、一次請け（プライム）として 戦略策定 → UI/UXデザイン → 開発・改善 までをワンストップで支援しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜業種未経験歓迎＞
以下より2つ以上
・Web制作、システム開発、デジタルマーケティングいずれかのディレクション、進行管理経験（3年以上目安）
・クライアントや社内メンバーと円滑に連携し、合意形成を図りながら業務を遂行できるコミュニケーションスキル
・WBS（スケジュール）作成・進捗管理の経験
・見積もりの作成や、プロジェクト内での工数管理・予算管理への関与
・PowerPoint等を用いた企画書・報告書の作成、およびプレゼンテーション経験

＜勤務地詳細1＞
名古屋オフィス
住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング11階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
クライアント先
住所：愛知県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
リモート／クライアントオフィス／自社オフィスを柔軟に使い分けて勤務しています。
また、水曜日と金曜日はメンバーズオフィスへの出社日としてメンバー同士の学習・対話を重視しています。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※クライアント先常駐の場合は、常駐先に準ずる

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円上限
社会保険：社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
厚生年金基金：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■職種別のコミュニティ「ギルド」
┗社内勉強会や外部講師により開催されるセミナーに参加可能
■社内勉強会費用補助

＜その他補足＞
■健康診断
■慶弔見舞金
■移住支援金（条件あり）
■社員紹介制度（友人紹介で報奨金）
■在宅制度（自宅での勤務可）
■表彰制度
■積立確定給付年金
■メンバーズグループ従業員持株会制度（奨励金20％）
■キャリアサポート制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度で最大10日付与 ※半日単位・1時間単位の取得も可）、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇、看護休暇、特別休暇