株式会社メンバーズ

【大阪／週3在宅可】新規開拓セールス（フィールドセールス）マーケティングDX支援◇東証プライム上場

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～東証プライム上場企業／DX現場支援で顧客と共に社会変革をリード～

■ミッション
大手企業のマーケティング部門・デジタル企画部門のパートナーとして、戦略の「空文化」を防ぎ、現場からデジタル変革（DX）を始動させる

■具体的な業務
◎課題抽出と「最強の専門家チーム」のディレクション
大手企業をターゲットとした、マーケティングDX支援の新規顧客開拓になります。
特定の製品を売るのではなく、顧客の課題を解決するための「チームと戦略」を提案いただきます。
※このポジションでは顧客への常駐や入り込みは行いません。新規商談から契約締結、チーム立ち上げまでを担います。

・戦略的な新規アプローチ：マーケティング・デジタル領域に課題を抱える大手企業の部長・課長クラスに対し、解決の糸口を提示して商談機会を創出します。
・ソリューションのデザイン：マーケティングテクノロジーやデータの活用、CRM・アプリ接点の強化、Webサイト改善、AI導入、内製化支援など、顧客の課題に合わせてメンバーズの多彩なリソースを組み合わせ、その企業に最適な「支援の形」をゼロから企画・提案します。
・チームのプロデュース：メンバーズが擁する約3,000名のデジタルクリエイター（UXデザイナー、データアナリスト、エンジニア等）から最適なメンバーを選定。顧客のための専任チームをプロデュースします。

■ポジションの魅力
手段の自由と、嘘のない提案
・「手段」に縛られない自由：広告枠や自社ツールの販売ノルマはありません。顧客の利益を第一に考えた、最も誠実な提案に集中できる環境です。
・「約3,000名の専門家」という武器：戦略を語るだけでなく、それを実現できる圧倒的な制作・運用リソースを背負って提案できるため、競合他社にない説得力を持つことができます。

■働く環境
＜プロフェッショナルとしての持続可能性＞
・残業50%削減の徹底：全社を挙げて長時間労働を是正。限られた時間で最大の価値を出す文化が定着しています。

・ライフステージへの手厚いサポート：男性育休取得率64.3%（2024年3月末時点）に加え、看護休暇やベビーシッター費用補助など、子育て世代が活躍できる制度が充実しています。新規開拓の第一線で活躍しながら、家族や自身の時間も大切にできます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業またはコンサルティングの実務経験　2年以上
・多様な専門性を持つメンバーと円滑に協働できるコミュニケーションスキル

■歓迎条件：
・デジタルマーケティング、ITソリューション、広告業界での営業経験
・SFA／MAなどのデジタルツールの導入・運用支援経験
・大手企業に対する無形商材の深耕営業経験

＜勤務地詳細＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市淀川区宮原四丁目1-6 アクロス新大阪2階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
・出社とリモート勤務を組み合わせたハイブリッドワークです。
・メンバーズグループは週2回出社／週3回リモート勤務を基本ルールとしています。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費規定内支給
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入
厚生年金基金：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリアサポート制度
推奨資格：定められた資格の取得で受験費用支給
■職種別のコミュニティ「ギルド」
社内勉強会や外部講師により開催されるセミナーに参加可能
■社内勉強会費用補助

＜その他補足＞
■健康診断
■産前産後休暇・育児休業
■交通費規定内支給
■慶弔見舞金
■移住支援金（条件あり）
■社員紹介制度（友人紹介で報奨金）
■在宅制度（自宅での勤務可）
■表彰制度
■積立確定給付年金
■メンバーズグループ従業員持株会制度（奨励金20%）
■副業可能（要申請）
■評価:半期ごとの目標管理制度
※期初に目標を立て期末に評価をし、評価に応じて給与・賞与の見直しを行います。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

祝日・夏期休暇（3日）、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度最大10日）、慶忌・特別休暇※年次有給休暇は半日、1時間単位での取得が可能