株式会社植木組

【長野市】法人営業（マネージャー候補）◇創業140年の歴史・上場企業・土日祝休/家賃補助充実◇

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＜長野・工場や集合住宅など街づくりの営業／創業140年の総合建設会社／家賃の補助や水道光熱費の補助など「支出」を抑えた生活ができる＞
★ノルマなし／安心の研修制度
★現場監督・施工管理→プロジェクトを束ねるゼネコン営業へ！

創業140年の総合建設会社である当社にて新築工事及び改修工事等の営業を担当していただきます。主な業務内容は受注契約に向けての営業となりますが、アフターケアまで一気通貫でご担当いただきます。

～本求人のおすすめpoint～
★受注金額だけではなく「施工条件」も重視！現場の方の負担も軽減した実績を評価いたします。
★将来の長野地区の幹部候補となります。

■仕事内容：
当社にて民間・官庁に関わる営業をお任せします。案件受注後は、プロジェクトマネージャーとして工事全体に関わります。
＜プロジェクト＞
　主には工場、鉄道、ガス工事などの営業担当となります。
＜営業方法＞
　お客様先を訪問しながら、建設プロジェクトのニーズをお伺いし、提案を進めていきます。
＜担当エリア＞
　長野県のお客様を担当いたします。
＜お客様について＞
　完全な飛び込み営業ではございませんが、新しく工事をお預かりするための営業がメインとなります。
＜流れ＞
　訪問・提案⇒社内連携（与信管理・施工判断など）⇒受注契約・契約後の打ち合わせ⇒工事進捗確認⇒引き渡し⇒アフターケア
＜将来について＞
　5～10年後、長野地区の幹部として活躍していただける方を募集します！

■スキルアップ支援体制：
中途入社のハンデなく、社員一人ひとりへのバックアップ体制が充実。階層別／部門別研修、社内セミナー、技術的成果の発表会、専門技術の向上や資格取得を目的とした部門別研修を整備しています。通信教育制度や資格取得奨励など、自己啓発支援も行っております。

■働きやすい環境：
◇現在ICT活用と書類作成チームなどの設置により、業務効率改善を目指しています。現場は4週8閉所を約9割達成しました。
◇建設現場で働く社員も含めて、男女問わず育休産休制度の取得実績が多数ございます。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
【必須】建設業界・不動産業界での営業経験をお持ちの方
【求める人物像】営業を極めたい方、バイタリティーの高い方を求めております。

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：宅地建物取引士

＜勤務地詳細＞
長野営業所
住所：長野県長野市鶴賀中堰１４４－４
勤務地最寄駅：JR線／長野駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養されるお子様の人数により金額決定
住宅手当：上限60,000円／月
寮社宅：寮：9,000円、借上社宅：基準家賃の半額補助
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業年金あり
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
定年後の再雇用については応相談となります。

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■通信教育制度
■資格取得奨励（取得祝い金）制度

＜その他補足＞
■単身赴任手当、帰省手当、引越し手当支給あり　他
■社員持株会、財形住宅融資制度、共済会
■会員制リゾートクラブ、奥湯河原リゾートマンション、湯沢NASPAガーデンホテル等
■GLTD制度（団体長期障害所得補償制度）：私傷病による収入減を65歳まで一部補償する制度です。
■シニア社員制度
■子育てに関する制度
・育児休暇制度（10日間まで有給付与、男性技術系社員2名の取得実績あり）
・育児短時間・残業免除制度（子供が小学校就学まで利用可能）
・配偶者出産休暇（3日間まで有給付与）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季休暇（3日）、年末年始休暇（4日）、特別休暇（慶弔・産前産後・育児・介護）