ｊｉｎｊｅｒ株式会社

BizOpsマネージャー（システム企画/DX推進）◆全社横断企画組織の業務システム・プロセス設計

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～全社横断企画組織の業務システム・プロセス設計のマネージャー／社内システムの枠を超えてプロダクトと連動した大規模な仕組みづくりを主導～

■職務内容
全社横断企画組織の業務システム・プロセス設計のマネージャー（管理職候補）として、急成長に伴い複雑化したシステム群の再編および、事業成長を加速させるための基盤構築を統括していただきます。
（1）業務内容
・システム戦略の立案・再編：Salesforce / HubSpot / Gainsight を中心とした、全社業務システム群の「全体最適」を見据えたアーキテクチャの再設計とガバナンス統制。
・Q2C（収益管理基盤）の確立：見積から請求・回収に至るフロントとバックオフィスの断絶を解消し、事業のキャッシュフローを支える一気通貫したプロセスの構築。
・プロジェクトマネジメント：全社的な生産性向上に向けた各種プロジェクトの優先順位付け、投資判断、および進捗管理。
・チームマネジメント：メンバー（2～5名程度を想定）の技術的レビュー、および事業成果から逆算して動ける組織への育成。

（2）システム・ツール
◎メイン
∟Salesforce
∟HubSpot
∟Gainsight

◎サブ
∟UiPath / AUTORO / Power Automate
∟GAS
∟AskOne
∟Zoom
∟BringOut
∟trocco（ETL）
∟dbt
∟GCP

■ポジションの魅力
全社横断型の企画組織のマネージャーとして、経営・事業課題に直結するシステム投資の意思決定に携わることができます。単なるツールの導入・保守に留まらず、多層化したテックスタックを統合し、「事業の歪み」を解消することで組織の生産性を劇的に向上させる、BizOpsとしての醍醐味を味わえるポジションです。また、自社サービスのプロビジョニングシステム開発など、社内システムの枠を超えてプロダクトと連動した大規模な仕組みづくりを主導できます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験 目安として5年程度以上
・事業会社でのオペレーション改善、または業務システム構築プロジェクトのリード経験（目安として3年程度以上）
・チームリーダーまたはマネージャーとして、メンバーのマネジメントや育成に携わった経験
・Salesforce / HubSpot / Gainsight いずれかを用いた、部門を跨ぐ業務設計・構築の実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿6-11-3 WeWorkDタワー西新宿 17F・18F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
出社とリモートのハイブリットとなります。
例：週3日出社、週2日リモート
※入社後3ケ月間は出社となります

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
入社後3ケ月間は出社となります。その他、使用期間中の条件変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当（月額上限 50,000円）
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■Hugタッチ休暇：「成長を見逃したくないタイミング」で特別休暇取得可能な制度。中学校入学前までの子を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会等の行事への参加を理由に事前に申し出ることで利用可
■各種社会保険完備
■財形貯蓄制度
■育児サポート手当（月上限5万円）：育児休業から復職される方の子が保育所等に預けないと勤務できない場合、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援
■ジンジャー福利厚生
■定例会
■社員総会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月後に5日付与）
・リフレッシュ休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・Hugタッチ休暇