株式会社ゴールドウイン

【東京／港区】スポーツブランド「Goldwin」の国内ホールセール担当◆プライム上場／年休122日

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【東証プライム上場のスポーツアパレルメーカー／基本土日祝休み／年休122日＋夏季休暇3日あり】

■募集背景
「Goldwin」事業拡大に伴い、ホールセールカテゴリ強化に向け、新たなメンバーをお迎えすることとなりました。

■業務内容
具体的には下記の業務を行って頂く予定です。
《営業活動》60％
・既存店取引対応（定例商談／シーズン納品対応／フォロー対応／販促支援）
・新規開拓（アプローチ商談／エリアマーケティング／条件交渉）
・展示会対応（事前プレゼン／アテンド／刈り取り商談）
・市場動向のリサーチおよび社内へのフィードバック
《係数管理》30％
・担当店舗の係数管理（売上／粗利）
・シーズン及び年間販売計画の策定（得意先別／カテゴリ別）
《セールスプロモーション》10％
・セールス含めた事業ブランディングを実施（ブランドの姿勢や方向性をプレゼン）
・シーズンイン前の勉強会実施
・POP UP SHOP実施よるタッチポイント拡大（認知拡大）

■働き方
・出張：月1～2回程度 国内（担当得意先）を予定
・在宅勤務：週1～2回程度で在宅している方が多くいます。入社後数ヶ月（3ヶ月程度）の期間は業務レクチャー等で基本的には出社、または外出（得意先巡回）となります。

■配属予定部署情報
所属部署名：ゴールドウイン事業本部ゴールドウイン事業部国内販売グループ
人数：7名（男性：7名）

■Goldwinブランドについて
Goldwinは、自然と一体化する瞬間を最も純粋な体験にするためのブランドです。
70年以上に亘る歴史の中で培われてきた確かな技術力と、創業当時から受け継がれてきた「DEDICATION TO DETAIL」という独自の美学を緻密に表現するデザインに基づき、 アクティビティ中に感じるさまざまな身体ストレスの軽減を目指した、機能的なウエアを提供します。
そして自然の持つ豊かなテクノロジーを学びながら、より快適な暮らしを営むための製品を作り続けることを通じて、自然とともにある社会のデザインに貢献していきます。

変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・ファッション業界、またはスポーツ業界でのホールセール営業経験（3年以上）
・ビジネスレベルのPCスキル（Excel、Word、PowerPoint等）
・普通自動車免許 第一種

■歓迎条件
・語学スキル（英語、中国語など）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区北青山3-5-6 青朋ビル
受動喫煙対策：その他（就業時間内禁煙）
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
在宅勤務：週1～2回程度で在宅している方が多くいます。入社後数ヶ月（3ヶ月程度）の期間は業務レクチャー等で基本的には出社、または外出（得意先巡回）となります。

＜転勤＞
当面なし
入社後当面は本ポジション記載の勤務地で従事いただきます。
その後、配置転換により当社拠点全般（東京本社、富山本店、大阪支店、札幌営業所、福岡営業所）に異動の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率94%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT研修

＜その他補足＞
■福利厚生：社員割引、スポーツ推進（各種補助）、定期健康診断、歯科検診、ワクチン接種補助、オンライン健康診断、キャリア相談窓口、財形貯蓄、持ち株会奨励金、各種保養所、禁煙サポート支援など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■年1回、土曜日出社あり
■夏季休暇3日間（7月～9月の間に取得）
■年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休制度など
■年次有給休暇（入社月に関わらず入社日に10日付与、以降年度ごとに付与）