税理士法人山田アンドパートナーズ

【東京／丸の内】総務◆社内行事企画・施設管理／働く環境づくり中核／組織拡大に伴う増員／残業20H以下

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社内行事の企画から働く環境づくりまで担う“組織運営の中心”ポジション
全国規模で展開する専門家集団「山田アンドパートナーズ」。
その根幹となる“働く基盤”を支え、社員が力を最大限発揮できる環境をつくるのが総務部のミッションです。
単なる事務ではなく、組織づくりに深く関われるクリエイティブな総務として活躍できます。

■主な仕事内容
組織の「安心・快適・効率」を支える総務業務です。ルーティン業務だけでなく、社内行事の企画や運営に携われるのが魅力です。
◎行事・式典の企画・運営
経営発表会、入社式、社員旅行、忘年会 など
社員が楽しみ、モチベーション向上につながる社内イベントを企画運営。
◎ 施設管理・オフィス環境整備
本店/支店のレイアウト変更
移転プロジェクト対応
OA機器の選定・入替検討
働きやすさにつながる環境改善施策の企画
働き方の質を高める“オフィスづくり”にも関われます。
◎福利厚生制度の運営
保養施設の管理
カフェテリアプランの事務局
社員の満足度を高める仕組みづくりに関与。
◎規程整備・会議体運営
各種規程の整備・改訂
会議体のスケジュール調整・運営補助
組織運営の“ルールづくり”にも携わります。
◎その他総務業務全般
組織全体を見渡しながら、幅広くスキルを磨ける環境です。

■この仕事の魅力｜“人と組織を支える”総務のやりがいを実感
◎仕事の幅が広く、裁量も大きい！
総務＝事務作業ではありません。当社の総務は、イベント企画、制度づくり、環境改善など、創造性が求められる領域に携われます。
◎社員の声を形にできる
「働きやすくなった」「イベント楽しみでした」など、社員からの“ありがとう”が直接届くポジションです。
◎成長しながらキャリアを築ける
まずは先輩メンバーと一緒に実務を担当し、経験を積めます。
※将来的には、社内施策の企画立案や業務改善のリーダー、プロジェクトマネジメントなど、より主体的に組織づくりに関わるキャリアも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・100人以上の企業の管理本部での勤務経験あり※総務部に限りません
・一般的なPC操作スキル（Word・Excel・Outlookなど）
・Excelにて、関数を用いた簡易的な集計・表作成ができる方（例：SUM／AVERAGE／IF／VLOOKUP など）
※マクロ（VBA）レベルの高度なスキルは求めません

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館8F
勤務地最寄駅：JR線／東京駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：年度末の繁忙期には残業をしていただくことがあります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は賞与算定期間に含みません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給／非課税限度枠内
社会保険：企業型選択制DCあり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種費用法人負担（税理士会・会計士協会会費、登録費用）
■教育研修制度
■書籍購入支援制度
■海外研修制度

＜その他補足＞
■出張手当
■確定給付企業年金
■退職金共済
■企業型確定拠出年金
■社員旅行
■忘年会
■公認部活動
■インフルエンザ予防接種補助
■テーマパーク補助券配布
■ベビーシッター費用補助
■保養所、会員制リゾートホテル
■勤務時間帯変更制度（思いやり規程）
■育児短時間勤務
■小学校就学前の子を養育する場合の時間外労働の免除・制限
■受験生の勤務時間帯変更制度
■在宅勤務制度
■時差出勤制度
■大学院学費貸付制度
■アルムナイ制度
■カフェテリアプラン

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※繁忙期（2．3月）を中心に年2～3回土曜出勤あり
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産休育休休暇、育児介護休暇、特別休暇（慶弔・試験休暇、出産特別休暇）※当社規定に準ずる
有休は3ヶ月後付与