ボストン・コンサルティング・グループ合同会社

【日本橋/週2在宅可】給与計算・社保担当◆スペシャリストとして専門性を高める◆英語力を活かせる環境

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【給与社保担当/シェアード・アウトソース会社出身の方も活躍中！/英語力を活かせる（ビジネス使用経験は不問）】

当社にて、グローバルチームと協働しながら、給与計算関連、会計業務について幅広く経験を積んで頂きます。
業務経験を通じて知見を学ぶだけではなく、ご自身のスキルアップを叶えつつ刺激を受けながら日々成長できる環境です。
外資系企業でありながらも非常に協調性のある社風で、社員1人1人が積極的に業務プロセス改善方法を提案するなど風通しの良さが特徴です。

■業務詳細
給与賞与計算、福利厚生、退職金計算、社会保険、社宅関連、源泉所得税、住民税、支払、法定調書作成等の業務をご担当頂きます。
入社後まずは基本の給与計算からお任せし、ゆくゆくその他の業務もお任せする予定です。
※一般的な人事所属の労務担当と異なり、労働時間そのものの管理やヘルスチェック等はございません。

■英語を使う場面：
海外転勤・異動なども活発に行っており、その際にグローバルチームとご連絡頂きます。
入社前のビジネス利用経験は不問です。
※基本的にはメールでのやりとりを行っております。

■働き方
・週3日出社、週2日在宅勤務のハイブリッドワークを推奨しております。（入社後~2.3か月は業務に慣れていただくためにも出社を想定）
・残業時間：月平均20~30時間程度（？忙期は40時間程度）※所定労働7h15m
・休暇を頂く際はチームでカバーしており、休みを取りづらい等はございません。

■組織構成
配属となるFinance全体は40名で構成されており、大きく経理、管理会計、法務、給与社保業務を担当するチームに分かれております。
今回配属となるチームには現在6名の社員がおります。マネージャー1名、メンバー5名で構成されておりますが、明確な業務の区分けはございませんが、それぞれの分野にスペシャリストがいるイメージです。

■キャリアパス
まずは給与社保のスペシャリストとして専門性を高めていただくことを想定しており、ゆくゆくはマネジメントを目指していただきたいと考えております。
また社内公募制度もあり、ご本人の希望・組織状況次第でFinanceチーム内の異動や人事チームへの異動などにもチャレンジできる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※業界未経験歓迎　※以下いずれも当てはまる方
・給与計算実務経験3年以上
・給与計算、社会保険、それに関連する税務・法定手続きの知識
＜事業会社経験、アウトソーシング会社での経験、社労士事務所等での経験いずれも歓迎です＞

・エクセルスキル中級以上（VLOOKUPやPivot、各種関数の使用が可能なレベル）
・英語力中級（一般的なビジネスメールのやり取りが可能なレベル）※ビジネス利用経験は不問


＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー
勤務地最寄駅：半蔵門線・銀座線／三越前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
転勤は想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均20~30時間程度（？忙期は40時間程度）※所定労働7h15m

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修
■配属後はOJT中心、オンライン/オフラインで様々なコンテンツの研修を実施、メンター制度有、Globalでのラーニングポータルサイトでのナレッジ共有・研修

＜その他補足＞
・リフレッシュ休暇（勤続3年で3日間、5年で5日間、以降5年毎に5日間）
・育児のためのサポート制度
・社員交流イベント（年4～5回）、クラブ活動

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（6日）、夏季（5日※7～9月の間で自由に取得）、慶弔、年次有給休暇（入社月より付与※11日）