株式会社メタコ
【横浜】自社製品の企画・開発設計※上流工程◆開口部の特殊装飾品・業界トップクラス・25年黒字経営
募集要項
おしごと用語集仕事内容
□■設計経験者歓迎／製品企画～設計開発までを一気通貫でお任せ■□
★網戸・ロールスクリーンの老舗メーカー／25年間黒字経営／世界15カ国以上に事業展開
★残業平均10時間・所定労働7.5時間／転勤なし／家族手当・退職金制度あり／平均勤続15年
■業務概要：
網戸やロールスクリーンなどを設計・製造している同社にて、開発設計をお任せいたします。既存製品の改良から新商品の設計まで幅広く担当いただきます。
▼具体的には：
・製品コンセプト立案
・仕様検討（機構、素材、耐久性、耐候性、製品強度等）
・基本設計／詳細設計
・試作品の製作・試験・評価
・量産化体制の整備
※1製品あたり半年～1年規模のため、1～2件の案件に集中でき、丁寧にこだわった設計が可能です。
■教育体制：
入社後は製品構造・生産工程・設備についての基礎研修を実施。その後、先輩のプロジェクトにアシスタントとして参画し、仕様変更や部品改良などを経て、設計～評価業務を段階的に携わっていただきます。
■キャリアパス：
1～2年を目安に、仕様検討・構想設計や新製品の企画、量産化準備など、より上流工程へステップアップ。ものづくり全体をリードする役割へ成長できます。
《モデル年収》
主査：550～640万円
課長・技術主幹：640～725万円
■技術課：3名（50代中心）
■ポジションの魅力：
（1）こだわれる設計開発環境
部品設計・機構検討・材料選定から、試作品製作、性能評価、量産化まで開発者が一貫して担当。ユーザーの声を取り入れた改良も積極的に行い、「発想→設計→製品化」を完遂できる醍醐味があります。
（2）時代を先読みするモノづくりを
当社は国内初の国産ロールスクリーンや折り畳み式網戸など、ユーザーニーズを先取る独自製品を開発してきた企業。柔軟な発想と技術力を武器に、長年ヒット商品を生み出してきました。
■当社について
同社はロールスクリーン・収納式網戸の専門メーカーとして、LIXILをはじめ大手企業との取引実績を持ち、自社工場でのOEM供給が主軸です。売上の約6割が海外で、欧州向け事業も好調。オランダ子会社を通じたEU展開や、世界的展示会「R+T」（独・シュトゥットガルト）にも定期出展するなど、海外市場でも高い評価を得ています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎／ニッチな業界だからこそ全員が業界未経験からスタートしています！＞
■必須要件：
・機械工学、材料工学などのバックグラウンドのある方
・メーカーにおける製品設計・開発経験
・機構設計、材料選定、実験検証の実務経験
■歓迎条件：
・サッシメーカーでの設計経験
・住宅設備、機構部品の設計経験
・特許文献を参照しながら技術課題と解決手段を把握できる力、および権利化範囲と非権利部分を見分ける理解力
※動きのある製品の設計知見がある方はキャッチアップしやすいです
勤務地
横浜工場
住所：神奈川県横浜市金沢区福浦1-9-7
勤務地最寄駅：横浜シーサイド線／産業復興センター駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の給与・待遇に変更はありません。
給与
550万円～650万円
＜賃金形態＞
月給制
遅刻、早退、欠勤がなかった月には皆勤手当として下記賃金に更に5,000円上乗せした賃金を支給します
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：192,000円～212,000円
その他固定手当/月：103,000円～128,000円
固定残業手当/月：74,000円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
369,000円～416,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）
昨年度実績：基本給3.5か月分＋業績賞与（400,000円）
※年間賞与額 1,072,000円～1,142,000円（昨年実績）
■別途規定に基づき各種手当あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限40,000円／月
家族手当：詳細は福利厚生その他欄
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修
■研修制度充実
■資格取得支援制度
＜その他補足＞
■家族手当：扶養家族1人15,000円／月、2人23,000円／月、3人29,000円／月
■皆勤手当：5,000円／月※遅刻・欠勤・早退がない場合に支給
■出張手当
■勤続表彰制度（勤続20年以上の社員多数在籍）
■財形貯蓄制度
■企業型確定拠出年金制度
■改善提案報奨制度：500円～50,000円／1回
■インフルエンザ予防接種補助制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
※4月～8月の繁忙期に限り、月1回土曜日出勤あり
■年末年始休暇（6日間）、GW休暇、夏季休暇（6日間）、慶弔休暇、有給休暇（消化率70％以上）、産前・産後休暇・育児休暇（取得実績あり）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
窓や開口部装飾（網戸／ロールスクリーン）の自社開発・製造・販売
■取扱製品：
・網戸：メタコ収納網戸、きゃたぴら網戸2、侍風、侍風タンデム、インテリア網戸（正面付、側面付、側面付埋め込みタイプ）
・ロールスクリーン：大型システム、スタンダードシステム、ローラーキット、タペ
■理念：
〇世の中に『一級品』をお届けする
設立して47年を迎えます。
この間、ロールスクリーン・収納式網戸とも、他社に先駆けて当社が技術開発、営業開拓を進め、市場を広げてきました。世の中に『一級品』をお届けしようというのが当社の社訓です。
『一級品』とは、既存の技術を基本としつつも、何か自社の独自の創意工夫が込められた製品をいうと定義しています。このような『一級品』は日々の事業活動から着想を得て生まれており、その第一線に立つ製造・営業・技術開発の部門を大事に育てる文化を持っています。
〇独自の技術と職人技を融合させ、革新的な製品で日常の空間を変える
当社の特許技術である収納式網戸やロールスクリーンをはじめ、快適さと利便性を兼ね備えた製品を世界中に届けることで、住宅や建物に付加価値を提供します。私たちは、単に製品の品質にこだわるだけでなく、国内外のお客様との信頼関係を大切にし、パートナーの満足を追求しています。- 所在地
〒106-0032
東京都港区六本木7-3-8 永谷ヒルプラザ六本木203- 設立
- 1979年8月
- 従業員数
- 95名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 60百万円
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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