株式会社リロクリエイト

【渋谷区（千駄ヶ谷）／不動産業界出身者歓迎！】新規サービスの立案＆拡販（不動産管理会社向け）

---

～顧客である不動産管理会社のお悩みを解決！あなたの企画・提案が不動産業界全体のトレンド、ビジネスモデル、働き方までを変える可能性も無限大！市場拡大中フェーズに携われます～
■仕事内容：
新規サービスの立案＆拡販 ／基盤顧客への提案拡大（クロスセル・アップセル） ／新規アライアンスの締結／自社内のIT・DX整備による業務の削減
■業務詳細：具体事例としては以下の通りです。
（1）新規サービス：賃貸管理・分譲管理の顧客に対して：ハウスクリーニングの会社様とパートナーシップを結び集客＆受注につなげた事例
└背景・概要：賃貸住宅のエアコンの清掃は、賃貸物件の入居者の責任となるのですが、賃貸管理会社にお問い合わせがあっても「ご自身でやってください」としか言えない状況があった。弊社が全国対応できるハウスクリーニング会社様と提携し、入居者は通常価格の10％OFFでエアコンクリーニングができ、売り上げの一部を管理会社へ紹介として支払うサービスを構築。
賃貸管理会社としては、本サービスを利用することで紹介料による収益確保と入居者満足度の向上、エアコンを綺麗に保つことによる不具合抑制となり、入居者としては、賃貸管理会社が紹介してくれる優良業者を割引価格で利用することができた。ハウスクリーニング会社と委託契約を結ぶことで顧客・入居者の課題解決を図ったケースとなります。
（2）基盤顧客への提案拡大（クロスセル・アップセル）
・不動産向けのコールセンター事業のサービスエリアの拡大
背景・概要：弊社コールセンターサービスは、水漏れやエアコン故障など居室内で発生する不具合に対応していたが、居室外（共用部廊下やゴミ置き場等）においても、分別されていないゴミの放置や宅配ボックスの解錠不良等のトラブルが発生しており、賃貸管理会社にとって大きな業務負荷になっていた。居室外のトラブルにも対応できる業者ネットワークを構築し、コールセンターサービスの対応範囲を拡大することで、顧客の業務軽減とアップセルができたケース。
（3）自社内のIT・DX整備による業務の削減
電話、メール以外にチャットボットを追加し、コールセンターの生産性を高めるなど
■組織構成：現在31歳の上席（男性）と二人三脚で業務に励んでいただきます。（アシスタントの方も複数名いらっしゃるので事務作業は安心してお任せいただけます）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・不動産業界での法人営業経験を目安3年以上お持ちの方

■歓迎条件：
・新規事業の企画経験をお持ちの方
・賃貸管理会社向けの営業経験をお持ちの方
・IT・DXなどの知見をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
東京営業所
住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目32-7 野村不動産南新宿ビル4F
勤務地最寄駅：JR線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間20時間程度を想定

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の給与・待遇に変わりはありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額最大10万円まで支給されます。
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■資格手当（宅建など）
■福利厚生倶楽部会員
■確定拠出年金制度
■従業員持株会（ストックオプション）
■グループ内起業支援制度
■産休・育休制度（取得実績あり）
■四半期表彰制度（インセンティブあり）
■グループ内公募制度 など

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜・日曜・祝日※2ヶ月に1回程度土曜出勤
年末年始、GW、慶弔、特別休暇、有給休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）
※夏期休暇として7～9月に有給休暇5日の消化を推奨