掲載予定期間:2026/3/9(月)~2026/6/7(日)更新日:2026/3/9(月)

TOA株式会社

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【神戸・中央区】総務◆プライム上場!ニッチ×トップ級メーカー!年休127日!

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仕事内容

【神戸・中央区】総務◆プライム上場!ニッチ×トップ級メーカー!年休127日!

~グローバル規模/拡声放送機器や通信機器の製造販売事業など公共インフラ事業で安定性◎/土日祝休み/平均有給取得日数12日~

■職務概要
本ポジションでは、TOAの事業基盤を幅広い総務領域から支えるため、営繕・管財、環境、安全衛生、社内イベント運営など、総務業務全般を担当いただきます。

土地・建物・設備といった社有資産の管理に加え、電話設備・通信機器・複合機などの情報通信機器の維持管理、災害対策、セキュリティシステム運用など、多岐にわたる社内インフラを確実かつ効率的に運用していただきます。また、温室効果ガス(Scope1・2・3)の把握や環境負荷低減施策の企画・推進など、サステナビリティ領域にも携わります。
さらに、社内の環境改善に向けた施策立案、職場環境整備の運営、取締役会・株主総会の企画・運営、社内行事の企画など、社内外の関係者と連携しながら組織運営を支える重要な役割を担っていただきます。

日常業務では、Excel を中心とした Office ソフトの活用や、SharePoint サイト構築など、ITツールを用いた業務効率化にも取り組んでいただきます。
外部パートナーとの折衝、社内部門との調整も多く、コミュニケーション力と調整力を発揮できるポジションです。営繕・管財の実務経験や社内イベント・環境施策の企画運営経験を活かしつつ、サステナビリティや総務DXなど新しい領域にも挑戦できる、幅広くチャレンジングな環境です。

■担当業務内容
総務業務全般(営繕・管財、安全衛生管理、環境負荷低減、各種社内支援企画 など)

・土地・建物・構築物・設備等の管理
・電話設備・通信機器・複合機など情報通信機器の維持管理
・災害対策およびセキュリティシステムの維持・管理
・環境負荷低減に関する企画・管理・推進
・職場環境整備の企画・実施・管理
・取締役会・株主総会の企画・運営
・各種社内行事の企画・運営 ほか

★歓迎要件★
・衛生管理者、防火管理者の資格
※入社後、会社の指示で取得いただく可能性あり
・温室効果ガス排出量(Scope1・2・3)に関する知識や、サステナビリティ領域での実務経験
※今後の能力開発による習得も可
・ファシリティマネージャー資格、IT関連知識、簿記、語学力をお持ちの方は尚可


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・社内の建物・設備の維持管理・修繕に関する業務全般の実務経験
・社内行事や職場環境整備などの企画・運営に関する実務経験
・基礎~中級レベルの Officeソフト操作スキル
※特に Excel スキルは必須

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:兵庫県神戸市中央区港島中町7-2-1
勤務地最寄駅:神戸ポートライナー線/中埠頭駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

※キャリア形成の観点から、将来的に転居を伴う転勤の可能性があります。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:45~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

給与

<予定年収>
490万円~690万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):310,850円~436,000円/月20日間勤務想定

<想定月額>
310,850円~436,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※予定年収は目安の金額であり、詳細は選考を通じて決定いたします。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(業績により業績連動賞与の支給有)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤費全額支給
寮社宅:独身寮あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
■研修:商品・技術研修、キャリア開発研修、マネジメント系研修、論理的思考力向上研修・マーケティング基礎研修
■自己啓発支援:通信教育講座受講支援、資格取得支援、語学習得支援

<その他補足>
■財形貯蓄
■持株制度
■会員制福利厚生サービス

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日

完全週休2日制(土日祝)、年末年始、夏季休暇
 ※年間休日127日(2026年度)

会社概要

事業概要

■拡声放送機器、通信機器、その他情報伝達機械器具の製造販売
■音響機器、映像機器、その他電子・電気機械器具の製造販売
■上記機器の賃貸ならびに工事の設計施工
■不動産の賃貸および管理
■ホール・スタジオの賃貸経営ならびに音楽等のイベント・催し物の企画運営
■上記に付帯または関連する一切の事業

1.事業に関する特色(市場規模/成長性・業界内の地位・製品開発力/販売力・新規事業展開など)
■創業以来、拡声放送機器のリーディングカンパニーとして事業を推進してきた、東証一部上場の放送設備の専門大手メーカーです。企画から研究、開発、生産まで一貫したコンセプトに基づき、高品質な商品づくりを行っているTOA。同社はアンプやスピーカーなどの機器だけでなく、それらが生み出す「音」そのものがTOAの商品と考えています。
■音響、映像、セキュリティ各機器の専門メーカーとして、これらの技術をベースに3つの事業領域で快適・安全な空間作りに取り組んでいます。犯罪や災害から安全を確保するための「Public Safety」。公共空間で必要な情報を的確に伝える「Public Communication」。コンサートホールやスタジアムなど高音質・最適な音空間で感動を演出する「Public Space Design」。高いクオリティと技術の融合による高付加価値なものづくりは、日本だけでなく世界中で、高い実績を誇っています。
■国内国外を結ぶTOAグループでは、世界各エリアで最適な生産体制と販売体制を実現。求められる世界品質を、求める市場にスムーズに提供しています。とくにグローバルブランドの確立を目指して、TOAは積極的な海外販売戦略を推進。現地法人である海外販社とTOA本体の海外営業部門によって、すべての情報を統括することで、市場の変化への素早い対応を可能にし、世界120ヶ国以上への販売活動を展開しています。

所在地

〒650-0046
兵庫県神戸市中央区港島中町7-2-1

設立
1949年4月
従業員数
816名
上場市場名
プライム市場
資本金
5,279百万円
売上高

50,626百万円

経常利益
3,589百万円
平均年齢
43歳

応募方法

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014624923

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