株式会社シーユーシー

【田町／未経験歓迎】新卒採用担当◆スキルアップ可／グロース上場エムスリーG／年休122日◆

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【人事未経験歓迎！新卒採用に挑戦できる環境／裁量大／経営陣と近い距離で成長】

■業務内容：
新卒採用チームの一員として、採用戦略の企画からイベント運営、候補者対応まで幅広く担当します。経験に合わせて段階的に領域を広げるため、未経験の方も安心して始められます。

・採用戦略の立案
└採用ターゲットの設定
└選考プロセス設計・改善、KPI分析
└採用予算・施策コスト管理

・採用施策・イベント運営
└年間スケジュール設計と進行管理
└インターン・説明会の企画～運営
└合同説明会など大規模イベントの企画・当日運営

・候補者対応・チーム連携
└学生への魅力伝達（面談・フォロー）
└社内リクルーターとの連携
└チームのタスク管理・調整

■こういう方におすすめです：
◎価値を言語化して伝える力がある方
サービス提案や顧客対応で、形のない魅力を説明し相手のニーズを引き出してきた方。学生への魅力訴求に活かせます。
◎コミュニケーション力を活かしたい方
学生の興味・不安を汲み取り対話する場面が多く、傾聴力・説明力が強みになります。
◎関係者を巻き込みながら仕事を進めてきた方
複数部署と連携してプロジェクトを進めた経験が活かせます。
◎数値から改善を行ってきた方
KPIを基に課題を見つけ改善につなげてきた方は、選考プロセス改善で力を発揮できます。
◎経営意図を行動に落とせる方
経営層の考えを理解し、現場で実行できる形に落とし込んできた経験がある方はさらなる活躍が可能です。

■この仕事の魅力：
・部室長や役員と近い距離でプロジェクトを推進し、戦略の背景も学べます
・海外学生向け採用に挑戦できる環境（例：ボストンキャリアフォーラム）
・採用～育成～制度設計まで、人事キャリアを一貫して積める体制

■働く環境：
リーダー1名、メンバー8名、アシスタント1名。20～30代中心で相談しやすい雰囲気です。

■キャリアパス：
新卒採用を起点に、中途採用・制度設計・人材開発などへキャリアを広げられます。事業理解を深め、事業側ポジションへの挑戦も可能です。

変更の範囲：会社の定める業務（ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞
■必須要件：以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方
・言語化・提案力
・プロジェクト推進力
・数値分析・改善企画力
・経営直下でのプロジェクト完遂経験

※営業、企画、人事などの職種は問いません。
※経験職種一例：人材営業や保険営業などの顧客折衝経験、営業企画経験など

■歓迎要件
・採用実務や、採用支援の経験
※特に新卒採用の企画・運用経験をお持ちの方は大歓迎です！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN15F
勤務地最寄駅：JR線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有
全国転勤あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月※同社規程に基づき支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修
■階層別研修
■OJT研修
■e-learning（各種動画講習、知識定着テストなど）

＜その他補足＞
■福利厚生
有給休暇（初年度上限15日 *入社月により付与日数変動）
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金制度
単身赴任者住宅補助制度
転任時各種手当制度
ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）
研修制度あり
従業員持株会制度（正社員、かつ入社6か月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

休日：土曜、日曜、祝日、年末年始（12／30～1／3）
休暇：慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇※当社規程内支給