株式会社キズキ

【新宿】人事採用マネージャー※教育・福祉×ビジネスで「何度でもやり直せる社会をつくる」成長ベンチャー

---

～教育・福祉×ビジネスで毎年150%で売上成長しているベンチャー企業/採用戦略立案・採用オペレーション全体の設計、改善に携わる/リモート～

■採用背景：
当社は教育・福祉×ビジネスで「何度でもやり直せる社会」を実現することを目指し、不登校・発達障害の方を対象とした塾、うつ病・発達障害の方を対象としたビジネススクール、自治体と連携した生活困窮世帯への支援などの事業を展開しています。事業拡大に伴い、人事採用マネージャーを募集いたします。

■業務内容：
マネージャーとして採用オペレーションの安定運営に加え、採用の質や成果を高めるための企画・仕組みづくりをお任せいたします。なお、当社では募集要項の作成や面接の実施は各事業部が主体となり、母集団形成はマーケティング本部が担っています。そのため採用グループは、関係部署を繋ぎながら採用を前に進めるハブ機能としての役割を担っていただきます。
また当社は新卒採用を本格的にスタートしたばかりです。新卒採用においては母集団形成から選考、内定後フォロー、入社までの一連のプロセスを担っていただきます。当社事業部ではアルバイト講師（大学生）も活躍しているため、講師層からの採用強化はじめ、新卒採用のための各種施策の企画・実行を進めていきます。
＜業務詳細＞
・選考管理、求職者・エージェント対応などの採用オペレーション全体のマネジメント
・面接で確認すべき項目の整理や、選考基準・ルールの整備による採用品質の標準化
・各事業部と連携した、募集要件のすり合わせや選考プロセスの改善
・新卒採用や障害者採用など、全社横断の採用ポジションの企画と選考の実施

■組織構成：
・管掌役員：1名
・人事部長：1名
・スタッフ：1名
・パート・業務委託：4名

■ポジションの魅力：
◎経営陣との距離が近く、組織の成長戦略や人員計画を踏まえた採用に関われる環境です。
◎新卒採用など立ち上げフェーズの取り組みも多く、前例のないテーマに対して、企画から仕組み化まで携わることができます。
◎事業部と連携しながら、どのような人材を迎え入れることで事業が前に進むのかを考え続けるポジションであり、採用を通じて組織づくりに直接貢献できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社または人材関連企業(RPO等)における採用業務の経験　（新卒・中途いずれかのご経験があれば可）
・チームのマネジメント経験

＜勤務地詳細＞
★新本社
住所：東京都新宿区信濃町35 信濃町煉瓦館4F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限3万円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
-

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇8日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数111日

年末年始休暇（6日）、忌引休暇、有給休暇（入社時に8日付与。その後は法定日数に加えて、さらに15日の有給を付与）　※業務状況に依りますが会社としても祝日の有給取得を推奨。有給推奨期間も設けています。