株式会社マイスターエンジニアリング

【東京/丸の内】研修運営事務◆技術者育成・研修運営を支える／職種未経験歓迎／フレックス・在宅相談可

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～営業事務または一般事務の実務経験をお持ちの方へ／フレックスタイム制・テレワーク制度有／福利厚生充実～

■業務内容：
日本のものづくり・社会インフラを支える技術者育成を、研修運営の面から支えていただくポジションです。新人・中途・既存社員向け研修の運営を、正確かつ丁寧に進めることがミッションです。
・入社研修の運営（新人・中途・異動社員）入社準備から配属までの研修を一貫して管理・運営します。入社情報の確認、研修スケジュール作成、受講者連絡、LMS設定、出欠管理やフォローまで、入社後の第一歩を支える業務です。
・既存社員向け研修の運営全社研修やスキルアップ研修の、研修案内作成、参加者募集、会場・WEB環境準備、当日の運営、記録管理までを担います。
・研修データ管理・改善支援受講者台帳の管理、アンケート回収・分析、結果報告、eラーニング管理や資料更新を行います。また、研修結果を記録・分析し、次の育成施策につなげることもできます。

■ポジションの魅力：
・技術者の成長を間近で感じやりがいを見出すことができます。
・蓄積された研修ノウハウのもと,運営スキルと教育知見を高ることができます。
・人材育成の中核として,グループの事業成長に直接貢献できるポジションです。

■チームについて：
マイスターエンジニアリングは2020年に株式をMBOにより非公開化し、第二創業期として新たなスタートを切りました。「2030年クライシス」に立ち向うため、M&Aを積極的に進めています。人材開発部には「採用」と「研修/組織開発」の2つのグループから構成されており、採用～育成を一体となって行っています。研修/組織開発チームでは、技術者を育成する上で必要な研修の企画と運営を行なっています。「背中を見て学べ」スタイルから脱却を図るために「科学的な教育プログラムの導入」と体系的な知識の習得、「人材が定着する組織」を作るための組織開発が大きなミッションとなっています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
・営業事務または一般事務の実務経験3年以上かつ事務フロー構築の経験
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint、メーラー）

■歓迎条件：
・事務部署でのリーダー経験（2年以上ある方優遇）
・社内外の調整業務に携わった経験
・社内システムの使用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー15F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※基本的には東京本社での勤務となりますが、以下の自社研修施設での業務も発生する可能性がございます
■事業所名
ME技術センター
千葉県佐倉市西御門486-10

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:30～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
標準労働時間：9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中の給与条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子供手当※福利厚生その他欄に補足有
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：寮・社宅制度※福利厚生その他欄に補足有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年後の再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率85%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（技術研修、現場研修など）
■各種表彰制度
■通信教育補助制度
■資格取得奨励金制度（最高10万円／件）

＜その他補足＞
子供手当(1人目15,000円/月、2人目5,000円/月 満18歳までの2名迄）、昼食代補助制度、慶弔金制度、財形貯蓄制度、転居時の引越費用負担、提携保養所
■寮・社宅制度
【独身者】
28歳まで：自己負担2万円／月
29～31歳：35歳年度末まで3万円5000円／月の手当補助（年数毎に減額）
32歳～：入社より3年間 家賃の50～20%補助（年数毎に減額）
【同居家族あり】
単身赴任：自己負担1万2000円／月
家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW、夏季、年末年始に長期休暇有
■有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
※入社時期によって変動があります。