丸紅Ｉ‐ＤＩＧＩＯホールディングス株式会社

アカウントセールス◆マネージャクラス／グループ統一の重要ポジション／デジタルソリューションの事業拡大

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■業務概要
2025年4月のグループ傘下4社を含む組織統一に伴い設立しております。各社の営業担当を束ねアカウントを横断で管理、売り上げ最大化するセールスをお任せします。三か年計画での注力アカウント創出を目指します。

■課題とミッション
◇課題：これまで独立的に運営していた各ICT事業会社が得意な商材、ソリューションを各社の営業担当より提供していたためグループ全体での売り上げ最大化がなされていない
◇ミッション：特定の顧客に対し深く・広く営業活動を行い、同顧客からの売上及び営業利益の最大化

■配属先情報
コーポレートセグメントセグメント　コンサルティング＆SI本部　戦略アカウント営業部
※グループ統一に伴い組閣された重要部署の拡大を図るメンバーを募集しております。
※本求人は丸紅I-DIGIOホールディングスの在籍となり、入社後すぐの出向はございません。

■魅力
・親会社の丸紅のポートフォリオとして注力事業である、デジタルソリューション事業拡大のコア人材として活躍が可能です。
・既に総合系コンサルティング会社のシニアパートナー、日系大手シンクタンクの技術責任者、外資系IT企業で30年以上の営業経験を有するセールスも入社しており、本気の改革にハンズオンで携わることができます。

■当社について
丸紅I-DIGIOグループは、丸紅I-DIGIOホールディングスを核として、丸紅のICT領域各事業会社4社(丸紅情報システムズ、丸紅ITソリューションズ、丸紅ネットワークソリューションズ、イーツ)の持株会社として2023年4月に設立しました。
幅広い業界に顧客を持ち、付加価値の高いソリューションを提供してきた「丸紅情報システムズ」、お客様のニーズにあった業務システムの導入や運用システムの支援に力を有する「丸紅ITソリューションズ」、有線／無線のネットワーク基盤に強みのある「丸紅ネットワークソリューションズ」、情報システムに欠かせないデータの管理業務に長けている「イーツ」。システムインテグレーションからクラウド・セキュリティ・AI/IoT・ネットワーク・データセンター・運用/保守に至るまで、多岐にわたるIT技術を通して、様々な業界・お客様へのITライフサイクルに最適なソリューションとサービスを提供します。

変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SIerでのアカウントセールス経験(目安10年程度)
・売上2000億円以上のアカウント担当経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区後楽二丁目6番1号 住友不動産飯田橋ファーストタワー
勤務地最寄駅：JR・都営地下鉄・東京メトロ線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：全国の当社拠点（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
現在、在宅勤務等、リモートワークを活用しながら業務を進めています。
都営地下鉄都営大江戸線飯田橋駅 徒歩3分
JR総武線飯田橋駅 徒歩5分
東京メトロ丸ノ内線後楽園駅 徒歩8分

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:30
＜その他就業時間補足＞
※昼休憩は11：00～14：00の間で1時間取得

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給 特急・乗車券不可
家族手当：当社規程による
住宅手当：支給条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：2026年4月より確定拠出年金を導入

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修
■選択型研修
■選択型E-ラーニング
■資格取得支援制度　ほか

＜その他補足＞
■在宅勤務制度：有（週3日応相談）
■産休（産前、産後8週 有給）
■育休
■福利厚生倶楽部
■グループ保険
■遠隔地採用手当※但し支給条件あり
■サテライトオフィス
■フリーアドレス
■セルフビズ
■服装自由
■自転車通勤可
■副業可能（許可制）ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■クリエイティブ休暇5日（按分付与）、ファミリーサポート休暇10日（入社6ヶ月後～）、リチャージ休暇5日（入社10年目～）、慶弔休暇 等
■年次有給休暇　入社時12日付与（但し下期入社者は按分付与）