株式会社ｆｒｅｅ　ｍｏｖａ

【渋谷】SES人材派遣責任者候補◆新規事業の人材サービスで事業統括◆年間休日120日／福利厚生充実◎

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～人材紹介・人材派遣・マーケティング事業を軸に、年平均120～130％成長を続ける拡大フェーズ～

◎顧客の事業課題に踏み込み、単なるマッチングではないソリューション営業が可能
◎プライム案件創出につながるグループの技術知見・シナジーを活用
◎若い組織の中で、営業戦略から体制構築まで幅広く裁量を持てる環境

■業務内容：
営業部門の指揮を執る「責任者候補」として下記業務をお任せします。
◇SES（システム・エンジニアリング・サービス）事業における営業マネジメント業務全般。
◇営業戦略の立案・実行：市場動向を分析し、最適なパートナー開拓および案件獲得戦略の構築
◇チームマネジメント：営業メンバーのKPI管理、育成、同行支援、モチベーション管理
◇クライアント深耕・新規開拓：大手SIerやIT企業を中心とした法人営業およびリレーション構築
◇エンジニアのマッチング支援：自社エンジニアのキャリアビジョンに合わせた案件アサインの最終判断
◇フロー改善・組織づくり：営業プロセスの効率化、社内ルールの策定、採用活動への参画
＜その他＞
◇事業計画に基づく売上目標の達成
◇営業施策の立案・推進
◇案件管理および他部署との折衝調整
◇営業戦略および体制構築
◇チーム／事業部マネジメント
◇プレイングマネージャーとしての営業活動
◇経営層と連携した仕組みづくり・改善提案

■ポジションの魅力：
◎戦略立案～実行まで担える責任あるポジション
担当領域は、営業戦略立案・重要顧客交渉・育成マネジメント・事業課題の改善提案など多岐に渡り、経営層と直接やり取りする機会も豊富です。
中長期の戦略実行に携わりながら、事業を“自分ごと”として動かしていける手応えを得られます。
◎複数拠点・チームの統括管理も可能
マネジメント対象は、1チームに留まらず、拠点単位での統括なども可能。
エリア戦略やKGI管理など、より“広域×高視座”での組織運営スキルを培えます。
◎新規事業・仕組み作りにも関われる環境
成長中フェーズゆえ、教育制度・評価制度など、仕組みそのものの整備にも関われます。
「決まった型をまわすだけでは物足りない」方にこそ魅力的です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SESの人材派遣営業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通3F3-1a
勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※テレワーク・在宅勤務も相談により可能

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：20時間程度／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援有

＜その他補足＞
・役職手当
・インセンティブ
・リファラル採用制度
・服装自由
・健康診断
・ジョブローテーション制度
・社内イベント（社員旅行、バーベキュー、飲み会など多数）
・NO残業デー制度（毎週第二水曜日）
・FamilyDay制度（家族休暇）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、特別休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇
有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日）