クララ株式会社

海外プロジェクト推進担当◆地域創生／グローバル向けWebマーケティング・展示会支援◆在宅可・働き方◎

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～長年にわたる日本企業の中国進出を支援した実績とノウハウを、今回は【日本の地域産業】と【海外事業】を結び付け課題解決をする、プロジェクト推進のポジションです～
多様な休暇制度でワークライフバランス◎、子育て世代多数！

日本企業や各地域の海外展開を支えるプロジェクト推進担当として、海外向けデジタルマーケティングや展示会プロジェクトの推進をお任せします。

■業務内容：
コンサルティング事業部にて、地域産業に携わるクライアント（行政、団体、民間企業等）の海外進出にあたってのマーケティングおよび海外展示会プロジェクトの推進を担うメンバーを募集いたします。
主な業務：
・海外向けデジタルマーケティングプロジェクトの進行管理
　- 現地SNSマーケターとの連携
　- クライアント対応、スケジュール管理、レポーティング
・海外展示会プロジェクトのサポート業務
　- 出展企業との調整、各種手配
　- 当日の顧客アテンド
　- 企画の取りまとめ、進行管理、報告書作成
・海外関連事業に伴う各種事務・調整業務
　- 受発注管理、書類作成 等
※支援先のエリアとしては、中国・東南アジア・ヨーロッパがメインです。
※プロジェクト次第となりますが、繁忙期は月に1回程度は海外出張が発生しています。将来的には、海外プロジェクトの主担当（PM）としてご活躍いただくことを期待しています。

■語学力について：
あれば業務に活かしていただけますが、なくても問題ございません。ぜひご挑戦ください。

■業務の魅力：地域創生×海外事業、ローカル×グローバル
・海外デジタルマーケティングと海外展示会の両軸に関われる
・地域創生×海外展開という社会的意義のある事業に携われる
・海外出張の機会あり（アジア・東南アジア・欧州など）
・将来的にプロジェクトマネジメントを担える成長環境

■働き方：
・「1時間単位での有給休暇」やインフルエンザなどでも無理して出社しなくて済むよう「シックリーブ休暇」制度あり。
・男性の育児休業やそれに準ずる形（リモートワーク、半日有給を1か月等、1時間単位での有給）での勤務も奨励。男性社員の育児休業取得実績もあり、子育てに関する分野で「港区ワーク・ライフ・バランス推進企業」の認定を取得しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・社外関係者との折衝経験
・なにかしらのプロジェクトマネジメント、プロジェクトリードのご経験

■歓迎要件：
・中国語または英語の使用経験
・デジタルマーケティングに関する知識・実務経験
・展示会やイベント運営のご経験
・営業、営業サポート、事務などのご経験
・貿易業務や流通業界でのご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：港区芝四丁目5番10号 ACN田町ビル4階
勤務地最寄駅：都営三田/浅草線／三田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均の残業時間：20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇変更無し

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■WSI手当：Work Style Innovation制度での「新たな働き方」を推進するために自身で選ぶ働き方の経費としての手当（通勤費、テレワーク費等）となります
■関東IT健保加入
■健康管理補助（定期健康診断、インフルエンザ予防接種）
■福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」加入
■婚礼祝い金
■出産祝い金
■カジュアル服での出社OK(商談時は除く）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※年間休日は2026年予定、毎年変動します。
年次有給休暇（入社6かヶ月後10日、最大40日）、年末年始、リフレッシュ休暇（1年間で3日間取得可能）、シックリーブ休暇、有給付与前傷病休暇、慶弔休暇