株式会社リボルブ・シス

【神田】総務メンバー◆設立13年で売上100億円規模！安定成長続けるIT企業◆残業月20h

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◆◇組織拡大フェーズで成長環境◎／転勤なし／MS&AD様など業界大手と取引多数／月残業20h／年休124日／完全週休二日（土日祝）／家族手当有◆◇

■業務概要：
グループ会社や、開発オフィス（東京、大阪、神戸、福岡、佐賀、沖縄）を含めた事業所管理業務を中心にお任せしたいと考えています。
本ポジションでは、各拠点の運営を円滑に進めるための実務を担っていただきます。将来的には、業務改善や体制づくりにも挑戦できる環境です。

■業務内容：
・機器管理（PCや周辺機器の台帳管理など）
・備品管理、発注
・オフィスレイアウトの提案、環境整備
・認証取得、更新手続き
・拠点運営に伴う事務（来客・電話対応、郵便物や宅配便の仕分け・発送）
・部門長（事業所長）のサポート
・社内行事の企画、運営（拠点内外での懇親会やイベントの設営、手配）　等

※本社徒歩1～3分圏内の事業所に常駐いただくことがございます
※勤怠管理など労務関連業務は労務課で対応しています

■配属先情報：
人事管理部総務課に配属となります。チームワーク良好な風通しの良い組織です。
・部長1名
・担当課長1名
・メンバー7名（東京4名、大阪1名、神戸1名、福岡1名）

■ポジションの魅力：
（1） 幅広い業務に携われる
総務として管理業務からオフィスレイアウトの提案や整備、全社イベント運営まで、幅広い業務に携わることができます。ご志向に応じて、将来的に役職を目指していただくことも可能です。
（2） 改善提案も歓迎
縦割りの組織ではないため、日々の業務の中で気づいた改善提案は積極的に発信できる環境です。主体的に業務に取り組んでいただける方を歓迎いたします。

■働き方：
・年休124日…完全週休二日制（土日祝）
・転勤／出張無し
・育産休取得実績あり…復帰する社員も多数、男性の取得実績もあり
・女性の管理職登用実績あり
・有給消化率76％
・リフレッシュ休暇制度（連続4日間取得／年）

■当社について：
大手金融機関を中心とした安定した顧客基盤を有し、創業以来着実に成長を続けています。現在は売上100億円規模まで拡大し、9期連続で増収増益を達成。今後は150億円、200億円規模への成長を見据え、組織体制の強化を進めています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜必須経験・スキル＞
■総務実務経験をお持ちの方（目安1年以上）

＜歓迎する経験・スキル＞
■メンバーや他部署と円滑なコミュニケーションを図り、協力して業務を進められる方
■相手の立場に立って考え、細やかな気配りができる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田小川町1-1-5 山城ビル6F
勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月残業20h

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：※福利厚生その他を参照してください。
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出型年金制度

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
PMP資格支援制度あり／階層別研修／salesforceベンダー資格を外部講師利用し勉強会／海外での外部研修等

ITリテラシーと情報倫理（web）
法規関連　（社内）
取引先状況（社内）

＜その他補足＞
■慶弔見舞金制度
■育児休暇制度
■介護休職制度
■健康診断
■扶養家族手当…1人目：17,000円／月、2人目：24,500円／月、3人目：32,000円／月　
■退職金制度（確定拠出年金制度有）
■団体長期障害所得補償保険
■当社保有の軽井沢保養所利用

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、ハッピーホリデー休暇（連続して4日間取得可能）
※年次有給休暇（初年度12日／次年度13日付与／最高20日）※半日取得可能