株式会社躍進電気
【深谷／転勤なし】電気工事施工管理技士◆年収500万円～◆基本土日祝休／長期休暇・資格取得支援あり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～事業拡大中・埼玉エリアで更なる成長を目指す企業／マイカー通勤OK・無料駐車場完備～
■業務内容：
現場代理人として、現場監督を担当していただきます。電気設備の施工管理業務をお任せします。
■業務詳細：
【施工対象】公共施設、保育園、学校、集合住宅、工場、病院、介護老人ホーム、店舗、道路、公園（官庁3割、民間7割）
【担当エリア】埼玉県中心、主に407号線沿い（行田、北本、松山、坂戸、高坂、越生、秩父など）や群馬県（前橋、高崎、伊勢崎、太田、館林など）
【工期】通常は8カ月～1年半ほど
ボリュームにもよりますが、一人複数案件を同時に並行して担当
■組織体制・職場環境：
社員数12名（パート含む／社員は11名）
ベテランが多いですが、21歳～若い社員も増えています。わからない事はなんでも聞けて、相談にものってもらえ一人ひとりが成長していける環境です。
書類が多い時などは、会社の事務員もサポートをしています。
■入社後の流れ：
担当者を一人つけ先輩の丁寧な指導の元、少しずつ業務のイメージをつけていただきます。
■魅力：
・社内に器具充実のスポーツジムあり（コロナ禍に新設しました。いつでも使い放題です。）
・社員旅行あり（2年に1度は海外にも行きます。）
・希望に応じて働き方の相談可能（残業少なめも可、大きな案件でがっつり稼ぐのも可）
・給与は面接にてしっかり相談（資格の有無だけでなく、これまでの経験物件規模などをきちんとお伺いした上で決定いたします。）
・若手21歳から活躍、資格取得支援制度あり（スキルアップを全面的にバックアップします。）
■当社特徴・強み：
・豊富な実績と高い技術力：長年の実績と技術力に基づき、顧客からの信頼を得ており、新規営業をかけずとも仕事が舞い込む状況です。
・成長意欲と事業拡大：事業規模の拡大を目指しており、鶴ヶ島近辺へ新しい営業所設置を計画しています。
・若手育成への意欲：経験者採用を重視する一方で、未経験者や若手の育成にも力を入れています。
・資格取得支援：資格取得にかかる講習費用を会社が負担する制度があります。
■今後の展望・戦略：
人員増強：現在の忙しい状況を改善し、より多くの顧客ニーズに応えるため、人員増強および状況により営業所を増やす計画をしています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・普通自動車第一種運転免許
・電気工事施工管理の実務経験と以下資格
・第2種電気工事士以上、電気工事施工管理技士（2級以上）
■歓迎要件：
・第1種電気工事士、または電気工事施工管理技士（1級）をお持ちの方
・CADの使用経験がある方
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、第1種電気工事士、第2種電気工事士、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級
勤務地
本社
住所：埼玉県深谷市上柴町東4-11-2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可（無料駐車場あり）
※直行直帰OK。前日に社用車で帰り、翌朝直行で現場へ行くこともあります。週に2回程度は会社に戻り事務作業などを行います。
＜転勤＞
無
勤務時間
8:00～17:30 （所定労働時間：8時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
毎週水曜日はノー残業デー
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更はありません。
給与
500万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：345,000円～495,000円
その他固定手当/月：5,000円
＜月給＞
350,000円～500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記はあくまで目安であり、経験・スキル・面接結果により決定いたします。
■その他固定手当：資格手当
■昇給：年1回（業績による）
■賞与：年2回（業績による）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得講習会費用は会社負担
■OJT（入社後は、OJTを通じて業務を習得していただきます。）
＜その他補足＞
■資格手当：
・2級電気工事施工管理技士：5,000円/月
・1級電気工事施工管理技士：10,000円/月
・第一種電気工事士：5,000円/月
（※上記いずれかの資格をお持ちの場合、支給対象となります。上限15,000円/月）
■作業着貸与
■携帯貸与（現場の担当以降）
■社員旅行（2025年は九州、2024年は北海道と毎年2泊3日程度実施あり、2～3年に1回程度海外にも行っています）
■歓迎会
■スポーツジム
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日
日祝＋基本第2、第4土曜日
夏期休暇（8/13～16暦による）、年末年始休暇（12/29～1/4暦による）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・総合電気工事業（電気設備工事 設計・施工・他）
・高・低圧配分電盤 設計・制作・施工・他
・上記の事項に付随する業務
■ビジョン：
昭和37年創業より総合電気工事業として、皆様に支えられお陰さまで創立60周年を迎えることが出来ました。 実績とノウハウに基づくサポートで安心と快適の充実した生活を…
スタッフの力を結集し、確かな技術と誠意ある仕事で地域の人に信頼される企業を築き『躍進』を目指します。
■特徴（TOPICS）：
【施工】公共／営繕工事・病院・特別養護老人施設・大型施設［工場・倉庫］・事務所・店舗 など
※受変電設備・幹線動力設備・電灯・コンセント設備・構内交換機設備・情報通信網設備・放送設備・TV共聴設備・ナースコール設備・監視カメラ設備・防犯設備・火災報知設備・自家発電機設備・避雷針設備・太陽光発電設備・空調設備・無停電装置設備 など
【設計】3D／CAD図面制作（T-fas）
「BIM360」「Revit」対応- 所在地
〒366-0051
埼玉県深谷市上柴町東4-11-2- 設立
- 1968年12月
- 従業員数
- 12名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 20百万円
- 平均年齢
- 38歳
応募方法
応募方法
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