掲載予定期間：2026/3/9（月）～2026/6/7（日）更新日：2026/3/9（月）

サイバーコム株式会社

【公共・官公庁基幹システム】開発エンジニア◆自治体・交通インフラなど社会インフラ案件／クラウド技術

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【公共・官公庁基幹システム】開発エンジニア◆自治体・交通インフラなど社会インフラ案件／クラウド技術

【富士ソフトグループの連続利益増の老舗IT企業/長期就業の為の環境充実/年間休日135日/離職率7.8％/所定労働7.5h】
■この方におすすめ
・公共・官公庁領域で社会貢献性の高いシステム開発に携わりたい方
・設計～試験まで一貫した工程経験を活かしてステップアップしたい方
・AWS・Azure・Salesforce・生成AIなど最新の技術領域にも挑戦したい方

■仕事内容
公共・官公庁向けのシステム開発において、ご経験に応じて設計～開発・試験工程を幅広くお任せします。
・自治体向けシステムの設計・開発
・交通情報システムの開発・保守
・図書館システムのアプリケーション開発
・AWS／Azure／Salesforceなどクラウド基盤案件
・生成AIを用いた業務効率化のPoC・開発支援

■案件イメージ
▼公共（自治体領域）
・住民情報システム
・税務システム
・福祉・子育て関連の行政システム

▼官公庁インフラ領域
・交通情報配信システム
・図書館システム
・公共サービス向けWeb・アプリ基盤

■技術スタック
言語：C++ / C# / Java / Python / C / SQL / Android Java
クラウド：AWS / Azure / Salesforce / JP1
キーワード：クラウド移行、DX、生成AI、運用自動化

■評価制度
・評価制度については、年2回人事評価（個人の能力）および賞与評価（期間中の成績）の二つの観点で、明確な基準に基づき評価を行います。9段階（1.0～5.0）の自己評価・上司評価により最終的な評価が決定し、偏りが出ないよう、全社的に見直しも実施しています。人事評価が高ければ、昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。

■働き方
・月平均残業16時間、毎週水・金曜日は定時退社日としているほか、プレミアムフライデー（毎月最終金曜日15時退社）もあり。
・曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給。

■社風：
・人事評価が高ければ、昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。
・中途入社者へは中途入社者座談会や懇親会などの社員同士の交流の場が多くあります。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・いずれかのプログラミング言語での開発経験
（C++／C#／Java／Python／C／SQL／Android Java など、言語不問）
・設計～試験など、複数工程のご経験がある方
※基本設計～結合試験まで、一貫した工程経験がある方は尚可

勤務地

＜勤務地詳細1＞
横浜本社
住所：神奈川県横浜市中区本町4-34 横浜本社ビル
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先（東京23区内、神奈川県内）
住所：東京都　東京23区内、神奈川県内
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間は約16時間

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
442万円～543万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～270,000円

＜月給＞
220,000円～270,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■前職給与、経験、能力を考慮いたします。　
■想定年収は賞与6.12か月分（2025年実績）および月20時間分の残業代を見込んでいます。
■賞与：年2回　
■定期昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：管理職採用の場合無し
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：全国情報サービス産業厚生年金基金に加入
退職金制度：65歳まで再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■スペシャリスト制度　
＜研修例＞
リーダー育成研修、新任リーダー研修、新任主任研修、マネジメント基礎研修、アセスメント研修、DE＆I推進研修、新任管理職研修

＜その他補足＞
【ワークライフバランスを保つ制度】
■定時退社日　■プレミアムフライデー　■育児・介護休業制度　■短縮勤務制度　■有給消化促進日　■在宅勤務　
【長期就業に向けた制度】
■永年勤続表彰　■企業年金基金　■確定拠出年金　■慶弔金制度　■退職金制度　■財形利子補給　■積立貯金利子補給　■提携住宅ローン　■団体保険　■ベネフィットステーション　■結婚祝い品　■契約保養所　■子育て手当（一般社員採用時）
【健康促進制度】
■健康管理センター　■定期健康診断　■ストレスチェック　■各種相談窓口

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数136日

■有休休暇：1月～6月入社：10日、7月～12月入社：6～1日の付与（入社直後）。翌年の1月に11日が付与。
■平均有給取得日数：13.2日／年

会社概要

事業概要: ■事業内容：
(1)ソフトウェア開発事業：
・通信ソフトウェア開発：無線通信システム装置（5G/LTE）、コアネットワーク装置、公衆回線網装置、ネットワーク監視システム等
・制御ソフトウェア開発：車載（自動車搭載）用制御システム（ADAS）、車載（自動車搭載）用制御システム（ECU）、半導体製造装置システム、複合機用アプリケーショ
ン及びドライバソフト等
・業務ソフトウェア開発：企業向けシステム、生命保険会社向け営業支援システム、公共向けシステム、EC サイト、電子カルテシステム、電力会社向けシステム等
(2)サービス事業：
・SIサービス：仮想化等のネットワーク/ サーバ構築、クラウド基盤構築（AWS、Microsoft Azure）、保守・運用サービス、次世代通信ネットワークの評価検証等
・自社プロダクト：AIアシスタント「ChatTAKUMI」、オフィス電話ソリューション「Cyber Smart シリーズ」、クラウドVPN サービス「楽々セキュアコネクト」、位置情報ソリューション「Cyber Position
Navi」、高精度屋内位置情報ソリューション「Cyber Position Navi Plus」等
■特徴：創業来培ってきた通信分野を基盤とした高度な技術開発力と、高品質なサービスを提供していることが挙げられます。特に顧客の現場レベルから出てきたニーズを
くみ取り、求められる要件に対してプラスアルファの成果物を提供することで顧客から高い評価を受け、リピート受注につなげています。また、既存顧客からの口コミによって新規顧客の開拓にもつなげています。
所在地: 〒980-0811
宮城県仙台市青葉区一番町2-7-17 朝日生命仙台一番町ビル
設立: 2025年9月
従業員数: 1,309名
上場市場名: 非上場
資本金: 100百万円
平均年齢: 35歳
企業URL: https://www.cy-com.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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完全無料

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求人コード 3014627129