合同会社DMM.com

【日比谷】人事／労務スタッフ（契約社員）◆請求管理・契約管理・法務対応など◆急成長中のヘルスケア事業

---

～会員数5,146万人を誇る総合サービスサイト「DMM.com」を運営／柔軟かつ安定した労務体制を一緒に作っていただける方を募集～

当社の次の成長を創り、継続的な事業発展を確かなものにするため、人事戦略を描き実行することの重要性が増しています。
当社に根付く風土･文化の「なんでもあり」で表現される柔軟性と大胆さを維持しながら、従業員一人ひとりの意欲と能力が最大発揮されている状態を、より多く実現していくために、想いを共有し挑戦する仲間を募集することになりました。
人事部のミッションは「人・組織で事業に貢献する」。
これまでのようなオペレーション中心の役割ではなく、事業に資する専門性を備えた組織として能動的に企画／実行を行うことができる体制へ変化させている最中です。
人事・労務観点から経営推進できる方を募集いたします。

■仕事内容：
今回募集するのは、当社の新規事業において急成長しているヘルスケア事業部を担当する労務スタッフです。
ヘルスケア事業は、売上の増加に伴い年間100名を超える採用を行いながら拡大を続けています。このヘルスケア事業部において、様々な雇用形態に合わせた安定した組織運営を実現するため、労務体制を強化すべく増員することとなりました。
当社の本社人事部や事業部と連携しながら、柔軟かつ安定した労務体制を一緒に作っていただける方を求めています。

■具体的な仕事内容：
以下から、適性やご経験に合わせて業務アサインいたします。
◎派遣・業務委託管理全般
・請求管理（勤怠確認、請求書の内容チェック、データ入力 等）
・契約管理（契約更新対応、派遣会社・事業部との調整対応 等）
・法務対応（契約書の内容チェック、社内申請対応 等）
・受入・退職対応（社内申請対応、貸与物の管理 等）

◎業務改善・各種資料作成
・オペレーション最適化
・RPAの推進
・各事業部や取引先会社の状況調査・分析

◎その他労務業務
・各事業部や取引先会社との調整
・必要に応じた部室長などとの連携・コミュニケーション

■チーム体制：
労務部長（マネージャー兼任）1名、リーダー1名、実務スタッフ2名

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・事業会社で労務実務経験、もしくは社労士法人・派遣会社等の労務・人材事業関連企業における実務経験　1年以上
・一般的なPCスキル（Word・PowerPoint・ExcelもしくはGoogle workspaceを現在の業務で利用している）

■歓迎条件
・e-staffingの操作経験
・データ分析経験
・生成AI、Slack等のIT・コミュニケーションツールの利用経験、スキル
・法務知識がある人（労働者派遣基本契約書、業務委託契約書の締結手続きに携わっていた方）

＜勤務地詳細＞
DMM.com 日比谷事業所
住所：東京都港区西新橋2丁目8-6 住友不動産日比谷ビル4階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～17:00
休憩時間：60分（13:00～14:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

契約社員

---

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※正社員登用制度あり

＜試用期間＞
3ヶ月

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限4年0ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円まで、日額の上限あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：正社員のみ

＜定年＞
60歳
正社員のみ

＜教育制度・資格補助補足＞
＜エンジニア対象サポート制度＞
■社員交流会
■勉強会やカンファレンスの参加費用負担
■資格受験費用負担

＜その他補足＞
■介護休業制度（実績あり。雇用形態により一部制限あり）
■産休育休制度（男女ともに実績あり。雇用形態により一部制限あり）
■慶弔休暇見舞金制度
■私服通勤可（部署により異なる）
■置き菓子（オフィスファミマ）
■FamilyDay
■社内カフェ（一部の拠点のみ）
■喫煙室あり、「喫煙専用室」「加熱式たばこ専用喫煙室」双方設置

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日）