株式会社アイシン福井

【越前市】設備保全◇アイシンG／自動車のAT部品メーカー／有給実績19.1日

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＜＜転勤なし／業界・職種未経験からチャレンジ歓迎！／福利厚生・教育研修充実＞＞
■業務概要：
自動車部品の開発・製造を手掛ける当社にて、
設備を常に安全で安定した状態に維持し、機能を最大限に発揮させ、長寿命化を図るための活動を行っていただきます。点検、修理、消耗品の交換、計画的なメンテナンスなどをお任せします。

■職務内容：
・生産ラインの機械・電気設備のトラブル対応や改善
・生産設備の点検・メンテナンス
・故障発生時の原因調査・修理対応
・予防保全の計画立案・実施
・改善提案および設備更新サポート
・外部業者との折衝・管理

■入社後の流れ
業務レベルの教育計画を立てるなど、1人1人のご経験や性格に合わせた教育方法で学んでいただきます。先輩社員がしっかりとフォローしますので、安心してご入社ください。

■働きかたについて
・年間休日数：121日
・平均勤続年数15年8ヶ月（2025年3月末時点）
・平均有給取得率：19.1日/年（2025年3月末時点）
有給を使い切る”カットゼロ”や最低14日取得を推奨する”ミニマム14”という、有給取得促進活動を実施しています。
・男性育休取得実績69.3％（2024年度実績）
短時間勤務
・小学校6年生以下のお子様の場合、年間短縮時間の範囲内で自由に業務時間を削減できます。

■ 組織構成
1係：50代以上 5名、40代 4名、30代 3名
　　 業務内容：計画保全、予防保全、内製工事、MP保全、保全倉庫管理
2係：50代以上 2名、40代2名、30代 14名、20代 10名
　　 業務内容：突発故障対応、事後修理対応、改良保全
3係：40代 1名、30代 7名、20代 4名
4係：40代 2名

今回入社される方は、1係または2係に配属を予定しております。

■当社の特徴：
社員約12万人を擁するアイシングループの1社です。
アイシングループは自動車部品、エネルギー・住生活関連の事業を展開する、国内72社海外122社からなる企業グループ。連結売上は4兆9,095億円（2024年3月期）、連結従業員総数12万人に及びます。このアイシングループの中にあって、自動車のパワートレイン事業の一角を担っている会社、それがアイシン福井です。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下、いずれかを満たす方
設備保全 or 機械・電気設計の経験
自動車 or 加工機メーカーでの設備関連業務経験
国家技能検定／自主保全士／電検2・3種／電気工事士／QC検定などの資格保有

★こんな方にお勧め★
・細かい作業が好き
・機械や工具を触るのが楽しい
・チームで協力して働くのが好き
・安定した職場で長く働きたい

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福井県越前市池ノ上町38
勤務地最寄駅：JR線／武生駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）（交替制）
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:30～17:30
22:00～7:00

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：0時間
＜その他就業時間補足＞
昼夜2交替勤務・フレックス勤務（フレキシブルタイム：6時~22時）のいずれか勤務。

その他

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＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
入社後3か月：準社員3か月間の出勤率が95％以上かつ職場の評価・推薦により正社員登用に変更。

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は3ヶ月は準社員扱いとなり日給制となります。
※社会保険等は正社員と同様。正社員登用後は日給月給制。

契約の更新：無

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子供1人につき20,000円　※準社員時は支給なし
社会保険：社会保険完備
健康保険はアイシン健保組合なので独自のメリットがあります。
退職金制度：退職金、企業年金基金、確定拠出年金の3本立

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり※65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
1人あたり年間上限￥20,000までは、学びに関するコンテンツ費用の 半額（一部全額） を支援

＜その他補足＞
永年勤続旅行・表彰制度、持株会制度、団体保険割引、保養所・契約リゾート、社員食堂（食費補助有）、高速通勤利用補助（規程有）等

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇5日～5日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

有給休暇は入社時に5日付与、正社員登用時に残日数付与します。（入社月により支給日数変動）
年末年始・GW・夏季は長期連休、有休平均取得実績19.1日／年（2025年3月末時点）祝日は稼働日です。