学校法人ＯＣＣ

【大阪／阿倍野区】学校法人の人事課長候補◆給与・労務の即戦力募集／人事評価や勤怠制度構築にも関われる

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◆◇給与・労務の即戦力募集／人事評価や勤怠制度運用にも関われる／年休120日・残業月20時間程／私学共済・退職金など福利厚生充実◇◆

■職務内容：
学校法人本部の人事・労務全般をお任せします。

■職務詳細：
・人事関係書類、官公庁向け申請書類の作成・提出
・給与支払業務（社労士事務所へのデータ連携、振込処理）
・源泉所得税、労働・労災保険、退職金財団などの事務
・教職員・私学共済掛金管理、社会保険関連業務
・勤怠システム運用、勤怠データの管理・チェック
・（課長想定）賞与査定取りまとめ、人事考課・自己評価制度の運用

■サポート体制：
入社後は、主任・非常勤の前任課長から業務の流れを引き継ぎます。給与計算は社労士事務所に外注しているため、最初は振込処理や勤怠確認など、把握しやすい業務からお任せします。学校法人特有の制度（私学共済など）は、マニュアルとOJTでサポートします。

■ゆくゆくお任せする業務
慣れてきた段階で、人事評価制度や目標管理制度の運用改善、勤怠ルール見直しなど、運用面のブラッシュアップを中心にお任せします。将来的には人員計画や人件費管理にも関わり、人事戦略面にも携わっていただく想定です。

■組織体制：
本部の総務人事部門が、短大・幼稚園・保育園など約300名の教職員を支えています。人事担当は少数精鋭で、一人ひとりの裁量が大きい環境です。年齢層は20代～50代まで幅広く、中途入社者も多数活躍しています。

■企業の特徴／魅力：
当社は阿倍野の地で長く教育に携わってきた学校法人です。私学共済・退職金制度・各種手当など福利厚生が整っており、定年62歳・再雇用65歳まで長く働ける環境があります。人事課長候補として、教職員を支えながら、自身の経験を活かして部門づくりに取組めます。

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本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。
本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、
当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。
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変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
勤怠管理・給与計算の実務経験をお持ちの方

■歓迎条件：
人事評価・目標管理制度の運用経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市阿倍野区丸山通1-3-61
勤務地最寄駅：阪堺電軌上町線／松虫駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜勤務地補足＞
※マイカー通勤NG

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:00 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
土曜日は8:45～12:30（休憩なし）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件は同一です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円まで
家族手当：配偶者16,000円、他扶養者11,000円
住宅手当：一律6000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続２年以上

＜定年＞
62歳
再雇用は上限65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
・補足事項なし

＜その他補足＞
・役職手当（0～20,000円）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

毎月1回　土曜日出勤有（12:30迄の勤務です）