株式会社センチュリーアンドカンパニー
【東京】営業コーディネーター~高島屋100%出資の総合人材サービス会社/年休122日/創業50年
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【20-40代活躍!取引実績500社以上!月残業15h程度/年休日122日/完全週休二日制/穏やかな社風で働きやすい環境】
当社は高島屋グループ100%出資の総合人材サービス会社です。人材派遣・有料職業紹介・研修・アウトソーシング事業を展開し、百貨店や商業施設、オフィス業務など幅広い分野に人材を提供しています。
■業務内容:
企業からの求人と働きたいスタッフとのマッチングをお任せいたします。自分のスキル・能力を活かしたいと願うスタッフと、そのスキルを求めている企業をつなげるのがミッションとなります。
■業務詳細:
・新規のお客様へのアプローチ
・既存派遣先企業訪問(案件獲得)
・スタッフフォロー(既存派遣先企業)約20名~40名(経験による)
・募集媒体作成、申請作業
・スタッフ管理(契約期間、給与、交通費、有給、社会保険加入)
・精算業務(担当クライアント臨時精算)
・現場サポート(初日導入、進行管理、終了御礼、ポストイン)
・派遣オーダーに対するマッチング作業
※業務委託事業の場合は立上げまでの準備、現場に従事し安定運営を構築、運営マニュアル作成など事務局的役割を担います。
※配属先の第2営業部は事務派遣ですので、事務派遣を受け入れて下さる企業が全て対象となります。年齢層は20代~60代までの女性を紹介するケースが多いです
◇業務魅力について
・百貨店や商業施設向けのサービスが多いこともあり、ホスピタリティ溢れる人材が多く、和やかな社風で相談しやすい環境です。
・求職者様の就業に対する不安へのサポートやフォローが発生するため相手に寄り添ってコミュニケーションをとることができる方は活躍できる環境です!スタッフの能力が活かせる企業を紹介できた時、スタッフ、企業双方から「ありがとう」と感謝されることが一番の喜びであり、営業の醍醐味になります。
■当社について:
同社は高島屋100%出資の人材派遣、アウトソーシング事業を展開している企業です。百貨店関連の事業はコロナによる打撃がございましたが、現在は行政関連の仕事の受注が増えています。百貨店関連事業についても、今後はインバウンドにより増加する見込みとなっており、会社としても大きな成長段階にあります。今後は社内のDX化なども強化していく予定です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
【業界未経験歓迎・職種未経験歓迎】
■必要とする経験、スキル:
・顧客折衝経験をお持ちの方
※過去には、店頭販売経験の方や、旅行業界、保険セールス、住宅販売など、他業界からのご入社の方も多くご活躍されています!
・PCの基本操作が出来る方(Excel・Word・PowerPoint等)
■歓迎要件:
・傾聴する力(人の話を聴くことができる方)
・周囲と調和がとれる協調性のある方
・前向きにものごとを捉えることができる方
勤務地
本社
住所:東京都中央区日本橋2-12-10 高島屋グループ本社ビル4F
勤務地最寄駅:各線/日本橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
補足事項なし
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:25~18:00 (所定労働時間:7時間35分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月残業時間は15h程度でございます。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
※期間中の勤務条件変更なし
給与
350万円~450万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):285,000円~300,000円
<月給>
285,000円~300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与は能力や経験に応じて最終決定します。
■昇給:年1回(人事考課により決定)
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給(会社規定に基づき支給)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
・OJT
・資格取得補助
・通信教育受講
<その他補足>
■高島屋買物割引制度
■定期健康診断
■高島屋グループ共済会制度
■センチュリーClub Off制度(関連施設を最大90%オフで使用可能)
■社員食堂有
■社員販売
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
顧客都合で土日出勤となることがありますが、平日に振休取得が可能です。※勤務が4時間以内の場合、振休ではなく出勤時間分の賃金支払いとなります。
年末年始(6日)、有給休暇(入社3ヶ月後10日~)
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
人材派遣事業、有料職業紹介事業、アウトソーシング事業、研修事業
■サービス:
(1)人材サービス
・販売・接客…長期スタッフの紹介はもちろん、販売職に多い、短期間や単発の要望にも応じた迅速な対応を行っています。また、営業担当に販売職経験者が多いことも特徴で、売場や業務内容に対する理解がスムーズです。
・インフォメーションデスク…インフォメーションデスクの運営、管理、人材育成までをアウトソーシングで受託しています。全国の高島屋のほか、ショッピングセンターなどの商業施設で当社スタッフが活躍しています。
・オフィスワーク・ほか…事務系職種をはじめ、データ入力、CADオペレーター、ヘルプデスク、受付、秘書、通訳、翻訳など幅広い職種を取り扱っています。短期や長期などクライアントのご要望に合わせて最適な人材を紹介しています。
(2)教育・研修サービス
高島屋グループとして培った経験と、多くのお客様と取り組んできた人材育成のノウハウを活かし、オーダーメードの研修・教育を企画、実施しています。
(3)資格制度の構築・運営サービス
資格制度設計のコンサルティング、筆記試験・実技試験(ロールプレイング)の問題の設計及び試験運営、通信教育型の学習システム及び検定制度の設計・運営などを主なサービスとし、各種団体、企業における新しい資格制度の構築/運営のサポートをしています。- 所在地
〒103-0027
東京都中央区日本橋2-12-10 高島屋グループ本社ビル4F- 設立
- 1973年7月
- 従業員数
- 184名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 90百万円
- 売上高
6,626百万円
- 経常利益
- 329百万円
- 平均年齢
- 44歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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