ナンバーズ株式会社

【九段下】採用オペレーション効率化◆事務・RPO・人材紹介経験歓迎◆フルフレックス／年休125日

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《採用コンサルティング事業関連を手掛ける企業／転勤なし》

成長する採用支援マーケットの中でも、特にキャリア採用支援のニーズは国内外で年々拡大してきています。弊社も引き続きお客様から多くのご相談・お引き合いをいただいており、既存メンバーだけではご支援できない案件も生じてきております。顧客の採用成功・事業成長のために、一緒にオペレーション業務の改善・設計に取り組んでいただける方を増員募集いたします。

■業務概要：
各業界を代表するエンタープライズ企業のキャリア採用案件を中心に、採用活動を円滑かつ高品質に進めるためのオペレーション実行・改善・設計を担っていただきます。本ポジションは、顧客とのフロントに立つ採用コンサルタントとチームを組みながら、採用実務の「進め方そのもの」を設計して運用する役割です。

・採用オペレーション全体の業務フロー整理・標準化
・選考における日程調整業務の設計・運用
・オペレーション改善施策の立案・実行
・実運用を通じた課題抽出・改善提案・品質管理
・採用コンサルタントとの連携・情報連動
・オペレーションの再現性・属人化排除の仕組みづくり　など

＼「手を動かしながら考える」設計ポジション／
採用オペレーションデザイナーは、単なる事務や作業担当ではありません。
実際に日程調整などのオペレーションを担いながら、
「なぜこの工程が発生しているのか」
「もっと効率的でミスの起きにくい進め方はないか」
といった視点で、業務フローを見直し、改善していきます。

＼あなたのアイデア・工夫が成果に直結／
企業ごと・案件ごとに採用状況は異なり、オペレーションにも常に改善余地があります。決まった正解がないからこそ、仮説を立て、設計し、実行し、検証する――そのサイクルを回し続けることが求められます。
自分の工夫や改善が、業務のしやすさや成果、顧客からの「ありがとう」として返ってくる環境です。

■当社について：
採用成功事例・失敗事例の両方が社内に蓄積されており、オペレーション設計においても「なぜそうするのか」を学びながら成長できます。チーム内外に関係なく相談しやすい社風で、採用の現場を支えるプロフェッショナルとして着実に専門性を高めていける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※以下いずれかのご経験
・採用事務経験（1年以上）
・人材紹介/派遣/RPOにおける調整業務の経験（1年以上）

【活かせるスキル、知識、経験】
・採用事務／採用アシスタントとしての実務経験
（日程調整、候補者対応、進捗管理、データ整理など）
・業務フローの整理や改善、マニュアル作成などに関わった経験
・複数案件を同時に扱うマルチタスク環境での業務経験
・ExcelやATSなどを用いたデータ管理・運用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区九段南2-3-14 靖国九段南ビル6F
勤務地最寄駅：各線／九段下駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：20～30時間程度／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間（6ヶ月）は、月給：317,170円～412,320円（内、基本給241,570円～314,120円、40時間分の固定残業手当75,600円～98,200円）
※時間外労働についての賃金は割り増しにて別途支給いたします。別途、業績賞与あり。交通費支給あり。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：30,000円／月
社会保険：■社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入（毎月上限5000円／スキルアップ支援）
■評価制度：
・ミッショングレード制（役割等級制）
・半年に一度昇給のチャンスあり（昇給率◎）
・上長との1on1を月１回実施

＜その他補足＞
■社内禁煙（オフィスの近くに喫煙スペースあり）
■服装自由（対面訪問などはTPOに合わせています）
■ネイル可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■完全週休二日制（土日祝）／GW休暇／夏季休暇／年末年始休暇／産休・育休／介護休暇／慶弔休暇／バースデー休暇／有給休暇