株式会社タニタヘルスリンク
【在宅可】社内SE◆健康経営優良法人として7年連続受賞／フレックス／月残業10~20h・
募集要項
おしごと用語集仕事内容
会員240万の大規模自社サービス／年休121日／フレックス／残業10~20h
【業務概要】
社内SEとして、社内で利用しているシステムやIT環境の運用・改善をお任せします。日々の安定運用だけでなく、業務をよりスムーズにするための改善提案や仕組みづくりにも関われるポジションです。現場との距離が近く、「どうすればもっと使いやすくなるか」 「この作業、ITで楽にできないか」
といった相談を受けながら、実務に落とし込んでいきます。
【業務詳細】
ご経験や得意分野に合わせて、以下の業務をお任せします。できることから徐々にお任せしますので、ご安心ください。
●SaaS・クラウド基盤の管理・運用
・Google Workspace／Microsoft 365 のアカウント管理、権限設定、セキュリティポリシーの設計・運用
・オンプレミスとクラウドが混在する環境での、運用ルール整備・改善
●ネットワーク・インフラ構築／運用
・社内ネットワーク（有線・無線LAN）の設計・構築・運用（FortiGate、Ubiquiti、Aruba などを使用）
・オフィス移転やレイアウト変更に伴う、インフラ構築・回線手配・施工管理
●セキュリティ・資産管理
・資産管理ツール（LANScope 等）を使った PC／ソフトウェア資産管理、ログ監査
・メールセキュリティ（Active gate 等）の設定・運用
※SPF／DKIM／DMARC 対応を含む
●ヘルプデスク・デバイス管理
・Windows PC のキッティング、展開計画の策定 （Sysprep／WCD などを活用）
・社員からの技術的な問い合わせ対応（一次～二次対応）
●業務改善・自動化
【働き方・勤務環境】
・在宅可
業務内容や状況に応じて、在宅勤務を取り入れています。出社と在宅を組み合わせた働き方が可能
・落ち着いた稼働環境
突発対応はありますが、常時トラブル対応に追われるような環境ではありません。中長期的な改善や仕組みづくりにも、しっかり時間を使えます
【当社の実績】
＊健康経営優良法人認定を『7年連続』で取得！
＊全国約240万人の利用実績を誇る健康管理アプリを運用！
＊『健康経営を進める企業の手本となっている企業』に2年連続で選定！
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・事業会社での情報システム業務、またはインフラエンジニアとしての実務経験（目安：3年以上）
・Windows PC のキッティング、トラブルシューティング経験
・ネットワーク（ルーター／スイッチ／Wi-Fi）の基礎知識・設定経験
・Google Workspace または Microsoft 365 の管理者としての運用経験
勤務地
株式会社タニタヘルスリンク
住所：東京都渋谷区神宮前五丁目52番2号 青山オーバルビル15階
勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線・千代田線線／表参道駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：10~20h（繁忙・イレギュラー時は増えることもあります）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※試用期間6ヶ月あり。条件に変更はありません
＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし
給与
400万円～600万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,224,796円～4,847,580円
固定残業手当/月：64,620円～96,060円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
333,353円～500,025円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■業績連動賞与：※業績や成績により異なります。
■残業手当：全額支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心
＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■定期健康診断
■育児介護休業制度
■育児・介護時短勤務制度
■交通費全額支給
■健康増進プログラム
（社員がより健康に働けるよう、様々な取り組み・アドバイスを実施）
■資格取得支援（公的資格を取得した方に奨励金を支給 ※規定あり）
■永年勤続表彰（勤続10年以上の方に記念品とリフレッシュ休暇を支給 ※規定あり）
休日・休暇
年間有給休暇8日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日
年末年始休暇、夏期特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、産休育児休暇（制度あり／実績あり）、有給休暇（8日～21日入社月により変動）、育児・介護休暇
※1時間単位の時間有休あり
※中抜け制度あり
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
Webシステム及びソフトウェアの開発、販売、健康機器、美容機器の販売及びリース、インターネットによる情報サービス事業及び通販事業、市場調査、宣伝及び広告業 他
■事業の特徴：
2009年よりタニタで社員向けに実施している健康プログラムを通して社員の医療費が削減できたことに注目し、
2014年より自治体や企業に向けて医療費を適正化するパッケージ「タニタ健康プログラム」の提供を行っています。
（1）法人向け健康経営支援…健康経営のアドバイザーとして、顧客の要望に応じた施策提案・全面的なサポート
（2）自治体向け健康づくり支援…タニタ食堂メニュー提供店を中心とした市街地の活性化、多世代間コミュニケーションの活性化、ヘルスツーリズムの開発等のサービス提供
■タニタ健康プログラムの特徴：
「はかる→わかる→きづく→かわる」という健康づくりのPDCAサイクルを実践するために、提供ソリューションと管理者向け機能を充実させています。
これにより、顧客のニーズに応じてサービスメニューが自由にカスタマイズでき、運用効率の効率化を実現しています。
健康経営を目指す企業や、住民の健康増進をサポートする自治体など多方面で利用されています。
■提供サービス：
・健康セミナー講師派遣：管理栄養士や専門職による、幅広いテーマでのセミナーやイベント
└業務用体組成計での測定イベントなど、健康的な地域や組織づくりのサポートや健康意識の向上やモチベーションの維持向上を図ります。
・IoT計測機器販売、システム開発：プロ仕様の体組成計や測定機器の導入、データ連携やAPIを提供
・アプリ開発：無料の健康管理アプリ「ヘルスプラネット」、食習慣改善をサポートする「タニタ社員食堂レシピ」等のサービス企画や運営、新規開発
・Webサービス：社員や住民向け「からだカルテ」やウオーキングラリー など
・健康ポイント導入支援：オリジナルの健康マイレージ事業やポイント制度の相談 など- 所在地
〒108-0073
東京都港区三田3-13-16- 設立
- 2007年3月
- 従業員数
- 70名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 39歳
応募方法
応募方法
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