株式会社Ｃａｒｊａｎｙ

【人事/サービス拡大中の東京海上日動発企業】リモート有◆土日祝◆年休１２４日◆車通勤可◆人事未経験可

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◎立ち上げ期から事業成長を体感できる環境
◎年間採用計画からオンボーディングまで主導
◎リモートとオフィスを組み合わせたハイブリッド勤務

■業務概要：
同社は「自動車の試乗サービス」でクルマ選びを変えていくスタートアップです。東京海上日動発のスピンアウトという安定した基盤を持ちつつ、2027年の全国展開を見据え急成長中です。本ポジションでは、採用戦略立案から実行、オンボーディングまで一貫して担い、事業成長を人材面からリードしていただきます。年収アップやキャリアアップを目指しながら、経営と近い距離で採用の仕組みづくりに挑戦したい方に最適な環境です。

■職務詳細：

・年間採用計画、採用KPIの設計および採用戦略の立案・実行

・求人媒体選定、原稿作成・改善、ダイレクトリクルーティング運用

・人材紹介会社の新規開拓、関係構築、条件交渉などのエージェント対応

・書類選考、日程調整、面接実施、内定者フォローとオンボーディング設計

・SNSやnote等を活用した採用広報・ブランディング企画と運用

■組織体制：

人事組織は立ち上げ～拡大フェーズのため、少数精鋭で経営陣との距離が近く、意思決定もスピーディーです。採用対象はカスタマーサクセス・営業・コーポレートなど幅広く、採用ポジションの設計から現場との要件すり合わせまで一貫して携われます。将来的には人事責任者・採用マネージャーとして、組織づくり全体をリードしていくキャリアパスも描けます。

■企業の特徴／魅力：

同社は2024年開始の新サービスながら、東京海上日動発という信頼性とスタートアップならではのスピード感・裁量の大きさを両立しています。関東から関西・東海、さらには全国への展開が決まっており、「今まさに伸びるタイミング」を現場で体感できるフェーズです。土日祝休み・リモート可の柔軟な働き方に加え、成果に応じた昇給や今後のポジション拡大も期待できます。人と組織の力で事業を伸ばす実感を得たい方には、非常にやりがいの大きい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：採用業務の経験 2 年以上
　　　　　　※RAやRPOの方も大歓迎です！

＜勤務地詳細1＞
東京（勤務地未定）
住所：東京都
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
神奈川（勤務地未定）
住所：神奈川県
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
千葉（勤務地未定）
住所：千葉県
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
下記いずれかの近い拠点となります。
・東京：多摩平の森（イオン）
・埼玉：川口のイオンモール川口
・千葉：幕張新都心
・神奈川：座間

＜転勤＞
当面なし
※転居を伴う転勤はなし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
または、契約社員
契約期間：6ヶ月（更新有／更新上限無）
更新理由：業務習熟度・勤務実績等


＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：

＜定年＞
60歳
再雇用：満65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修支援制度（一部従業員利用可）

＜その他補足＞
■服装自由（一部従業員利用可）
■パソコン名刺、ユニフォーム支給※ユニフォームは必ず着る必要はございません。基本私服での可
■継続雇用制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇／産前産後休暇／育児休暇／特別休暇（年1～2回×連続5日※有給休暇消化になります）