タツモ株式会社

【岡山県井原市】製造エンジニア◆プライム上場／半導体製造装置メーカー／年間休日128日・土日祝休み

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～東証プライム上場／半導体製造装置をはじめ、液晶ディスプレイなどの製造装置、搬送ロボットなど幅広い『モノづくり』を手がける研究開発型企業～

■仕事内容：
当社の製造部門で最先端の半導体製造装置をはじめ、各種搬送ロボットやFPD製造装置等の「組立・調整・立上げ」を担当いただきます。

■業務詳細：
・CAD図面・回路図・配線図を読み解き、装置本体及び周辺ユニット（機構・電気・配管・真空・空圧）のユニット組立、配線・配管、トルク管理、動作確認
・制御ソフトの基本設定、I/O確認、センサー・アクチュエータの調整、装置パラメータの最適化
・工場内での完成検査（安全・品質・性能）およびドキュメンテーション（検査成績書、変更履歴、作業標準の更新）
・客先工場（国内・海外）での据付・試運転・量産立上げ支援、オペレーターへの操作トレーニング、初期トラブルの切り分けと是正
・品質改善・生産性向上活動（5S、カイゼン、治具・工具の内製化、作業標準化、不具合解析）
・部門横断の連携（設計・品質保証・調達・サービス）による設計フィードバック、量産移管の推進　等

業界未経験の方でも、基礎から段階的に習得できる教育・OJT体制を用意しています。
経験者の方はスキルに応じて高度案件や海外立上げをお任せします。
製造部門では部署を固定せず幅広い業務を経験しながら成長し、本人の意向や適性に応じて海外拠点への駐在を含めたキャリア形成も想定しています。

■業務の魅力・アピールポイント：
◎製造の基礎力を軸に、適性や希望に応じて設計や品質保証、フィールドサービス、営業など幅広い職種へ挑戦可能です。
◎海外・国内出張の機会があり、岡山を拠点にグローバルに活躍できる環境で、長期的に腰を据えてスキルアップできます。
◎半導体・ディスプレイ・ロボティクスといった基幹産業の生産を“装置”で支える、社会と産業への高い貢献を実感できます。

■当社の魅力：
◇ワークライフバランス◎年間休日128日／平均有給取得日数14.3日／平均残業月19.3時間
◇資格取得全額補助などの福利厚生も充実。社員のスキルアップを支援する会社です。
◇プライム市場上場企業、半導体製造業界でも世界トップクラスの技術力を持った岡山県の優良企業。安定も魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・モノづくりが好きで、手を動かす作業に自信がある方
・図面や手順書を正確に読み取り、安全・品質を重視して粘り強くやり切れる方
・基本的なPCリテラシー

■歓迎条件：
・装置組立・調整の実務経験
・機械組立の経験
・空圧／真空／クリーン環境での装置立上げ経験、ESD・安全規格の基礎知識
・電気図面の読解力、トラブルシューティングの実務スキル
・計測機器の使用経験
・PLC／タッチパネルの基本知識、FA機器の理解
・英語での簡単な技術コミュニケーション

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
井原工場
住所：岡山県井原市木之子町
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■最寄り駅：井原鉄道 井原線／井原駅（井原駅から車で各工場まで10分程度）

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業月19.3時間（全社平均）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の労働条件に変動はございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：※当社規定による
住宅手当：※当社規定による
寮社宅：※当社規定による
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上より対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得全額補助制度
■各種研修制度
■e-learning、通信教育、語学研修サポートあり

＜その他補足＞
■食事手当
■資格手当
■役付手当
■営業手当
■確定拠出年金、確定給付企業年金
■従業員株式給付制度　従業員持株会制度
■社員食堂完備
■従業員専用無料駐車場あり
■制服貸与
■出産・育児支援制度
■借り上げ社宅・マンション制度あり（規定条件あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

■GW、夏季5日、年末年始5日
■有給休暇、子の看護等休暇（法定以上）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇　他
※時間単位有休制度あり