アークレイ株式会社

【京都／烏丸】社内SE（DXで業務改善を推進）※世界の医療へ貢献する医療機器メーカー

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■職務内容：
グループ会社含むアークレイ全体の「業務効率化」の実現をめざし、現場の課題解決に向けた仕組みの設計と、ITシステムの活用推進・定着化を主導していただきます。
まずは各部門の業務プロセスを深く理解し、現場の『困りごと』や『非効率な業務』を特定します。その上で、既存システムの適切な活用やRPA、ローコードツール（kintoneなど）を用いた自動化など、メンテナンス性と横展開を重視した実行型の改善策を推進していただきます。
DX推進チームが担当するシステムについては様々ですが、これまでのご経験や今後のキャリアの方向性などを面接でお伺いし、担当領域を決めています。
（例）
・ビジネスをメインフローを支えるERPシステムの運用・活用改善（SAP）
・顧客管理システムの運用・活用改善（Salesforce）
・売上予実管理システムの構築とデータの維持管理（Datalizer）
・資金繰り管理を支援する各種財務指標の集計（Datalizer）
・各種レポートをビジュアル化、情報収集を支援するツールの構築（Motion Board / Tableau）
ビジネスプロセスを理解するための現場の方へのヒアリングはもちろん、現場へのITツール導入支援や、すでに導入されているシステムを適切に活用できているか / 現場が適切に活用できていない場合のサポートまで、「どうしたらより効率化できるだろう」「今のビジネスフローをRPAにどのようにどのように落とし込むべきか…」と日々考えながら業務にあたっていただきます。

■チームメンバーについて：
・チームの構成は現在、正社員が５名・派遣社員が１名の６名体制です
・チームメンバーとは座席が近く、困った時にはすぐにメンバーと相談しあえる環境が整っています
・週に１度はチームMTGも実施しています
・チームメンバーのバックグラウンドとしては、DX経験のある社員以外に、経理や総務など管理部門の経験者といった、システムの開発経験がない方も在籍・活躍しています

■求人ポイント：
現行システムのリビルドを通して「会社の仕組みそのもの」を創り上げられるポジションです。ご自身の「業務改善ノウハウ」や「アイデア」を形にできる、裁量と自由度の高い環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下すべて満たす方
（1）英語力中級以上をお持ちの方（目安：TOEIC(R)テスト650点程度）
（2）バックオフィス部門（経理、総務、人事、営業事務など）での実務経験（目安：3年以上）もしくは、バックオフィス部門と連携しシステムを選定し導入するプロジェクトの実務経験
（3）現場での非効率な業務に対し、RPA、ローコードツール（kintoneなど）、SFAなどのITツールを実際に「手を動かして」活用し、定量的な自動化・効率化を実現した経験（例：工数削減、リードタイム短縮など）


＜語学力＞
歓迎条件：英語初級

＜勤務地詳細＞
本社(烏丸)
住所：京都府京都市中京区烏丸通四条上ル笋町689 京都御幸ビル10Ｆ
勤務地最寄駅：阪急京都線／烏丸駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：社内平均17時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※上限5万円まで
家族手当：子女手当：1人20,000円／月
住宅手当：13,000円／月（一部Gradeのみ）
寮社宅：※補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：厚生年金有／基金無

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修（新入社員、中途入社社員、フォローアップなど）
■専門別研修（技術、学術、営業、管理系）
■その他（通信講座など）

＜その他補足＞
■親睦会、各種クラブ活動など
■赴任地までの引越費用会社負担

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※年間休日数は2026年度
年末年始（会社カレンダーに準じて指定有給）、慶弔休暇、夏季休暇（7～8月中に1週間／特別休暇＋指定有給）
有給休暇（初年度10日※入社月により異なる／入社日より使用可）