株式会社アイルミッション

【東京】5Gクラウド基盤検証・構築エンジニア（仮想化×通信プライム案件）◆賞与固定4か月支給／在宅可

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【5Gプロジェクトを通して仮想化の技術を更に習得したい方歓迎／大手モバイル通信事業者様向け／プライム案件◆資格取得支援・評価制度・福利厚生充実／賞与4か月分固定支給／退職金有／残業20h程度／年間休日122日／在宅可】

■概要：
本ポジションでは、大手モバイル通信事業者向け5Gプロジェクトにおいて、クラウドネイティブ化が進む通信基盤の中核を担います。従来の物理・仮想基盤から、コンテナ技術を前提とした5Gクラウド基盤へ移行・高度化が進む中、CaaS基盤の設計・検証・構築を通じて、次世代通信インフラの安定稼働と技術検証を支える役割です。

■ミッション：
5GにおけるCloud-native Network Functionの実装要件を満たす基盤を構築し、通信品質と拡張性を両立させることがミッションです。新技術を安全に実環境へ適用するため、検証を通じてリスクを顕在化し、通信サービスの信頼性向上に貢献していただきます。

■職務内容：
・Kubernetesベースの5Gコンテナ型仮想化基盤（CaaS）の設計、構築
・5G CNFデプロイ要件に基づくアーキテクチャ検討、構成設計
・基盤構築に伴う設計書、手順書など技術ドキュメント作成
・CaaS基盤に関するテストケース設計、検証計画立案および実施
・新機能、拡張コンポーネントリリース時の差分調査、影響分析
・既存環境への適用を見据えた課題抽出、検証環境へのインテグレーション
・顧客関連部署や製品ベンダーとの技術調整、各種会議への参加

■当社について：
同社は、2013年設立以来、大手通信キャリア系ベンダー出身エンジニアの高い技術力を基盤に、モバイルインフラ、ICT、DX、セキュリティの4事業を展開するICTソリューション企業です。特に4G/5G基地局構築を中心としたモバイルインフラ事業が強みで、大手通信キャリア企業との直接取引も多数。2014年の事業分割時に高度スキルを持つエンジニアが多数参画したことで、国内でも屈指の通信技術力を有しています。加えて、ICT・ソフト開発領域へも事業拡大し、2024年にはサイバーセキュリティ事業も始動。社会インフラを支える使命感のもと、顧客課題解決と新たな価値創出に挑み続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも当てはまる方
・Virtual Machine（VMware、OpenStack、CloudStack等）の設計、検証、構築いずれかの実務経験
・仮想化基盤の基礎知識を有し、コンテナ技術（Kubernetes等）の習得に取り組んでいる方
・プログラミングまたはスクリプトに関する基本的な知見
■歓迎条件：
・通信インフラまたは5G関連プロジェクト経験
・クラウドネイティブ基盤の検証、運用経験

＜勤務地詳細＞
都内クライアント先
住所：東京都
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な就業時間例です。※勤務先によりフレックスタイム制有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続2年目以降が対象となります

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり、60歳以降の給与は専用テーブルあり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度(受験料全額補助※上限あり、資格給あり、お祝い金あり)
■eラーニング受講し放題(技術・ビジネススキル両軸あり)

＜その他補足＞
■各種社会保険完備
■交通費支給（上限5万円／月）
■定期健康診断　※契約社員は勤続6カ月以上
■産業医面談
■昇給/賞与あり　※昇給：年1回・4月、賞与：年2回・6月/12月各2カ月ずつ計4カ月
■再評価制度
■退職金制度　※勤続2年以上/確定拠出年金制度
■産休／育休制度
■介護／育児時短勤務制度
■慶弔見舞金 ※契約社員は勤続1年以上
■サークル活動推進
■ファミリーフェスタ推進
■社員交流会
■ベネフィット・ステーション※福利厚生制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、生理休暇、産前・産後休暇、育児休暇、赴任休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇等
※配属先により多少変動あり