株式会社QLife

【在宅勤務】MR・営業経験者歓迎◎製薬・医療業界のマーケティング課題を解決するソリューション営業

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■事業
適切な医療をより多くの患者さんに届けることを目指し、クライアントである製薬会社における「対患者向けのマーケティング」課題を解決し、処方増（売上増）に貢献いただきます。

■業務内容
処方数を増やして売上拡大させたい製薬会社に対して、社内外の関係者と連携しつつプランニング支援、企画設計から実行、効果測定まで一気通貫で取り組んでいただきます。パッケージ化された商材を売るのではなくクライアント（主に製薬企業マーケティング部門）が抱える課題や、患者が直面している治療に対する障壁をヒアリングし、それを解決するための「最適なHow」をゼロベースで企画・提案を実施し、受注を目指していただきます。

担当は「企業単位（1人あたりメイン3～5社、全体で約10社程度）」で担っていただきます。
そのため、1つの製薬企業の中でオンコロジー、プライマリー、希少疾患など横断的に関わります。
案件受注後は、社内のエンジニア（アプリ開発等）、制作チーム（記事・動画編集）、PMチーム（案件進捗管理・デリバリー）など、多様な専門職を巻き込みながらクライアントの課題解決に向けて尽力いただきます。

【業務例】
＜新規獲得＞
・既存取引のある製薬企業の中での未取引部門の開拓（エンタープライズ営業）
・外部セミナーなどをフックとしたアポイント獲得活動

＜提案内容計画～プレゼン＞
・製品や疾患領域のマーケティング課題抽出、過去の類似事例などを参考に仮説検討
・仮説にもとづく提案計画立案
・（クライアントへの提案後）事前に用意した仮説とのGAP分析＆クライアントからのFBを経てのKPI設計

＜契約～デリバリー＞
・予算、スケジュールのFIX、契約締結
・社内メンバーのアサイン、キックオフMTGの実施
・社内KPIの設計、クオリティコントロール（QC）

【施策例】
・疾患啓発のためのWebメディアタイアップや動画制作
・専門医の病院検索サイト構築
・LINEを活用した服薬支援（ペイシェントサポートプログラム：PSP）
・患者インサイトを探るリサーチや論文化
など幅広いソリューションを提供しています。
ペイシェントジャーニー（認知～受診～治療選択～治療継続）に沿ってマーケティング課題の分析と検討を行い、適切なソリューションを提供します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・医療/製薬業界で以下のご経験を有している方
∟営業もしくはMR経験3年以上
∟マーケティング要素を含んだ提案、プレゼンテーション経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門3-8-21
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
月1回のチーム出社日は虎ノ門オフィスへの出社必須。
それ以外は、業務に支障がない範囲で在宅or出社の選択は自由です。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
部署平均：30時間～35時間程度　※全社平均：22時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月間100,000円以内で全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後はOJTを中心に実施します。

＜その他補足＞
在宅勤務制度
企業型確定拠出年金制度
外部研修費用補助制度
書籍購入制度
OA機器購入費用補助制度
社員紹介制度
ピアボーナス制度
定期健康診断（ABC検診、胃内視鏡、大腸内視鏡、婦人科検診等受診費用、再検査/精密検査費用補助制度あり）
企業型確定拠出年金制度（正社員のみ対象）
インフルエンザ予防接種費用全額補助
保養所（健保/基金契約のホテル・旅館他）
体育施設（健保/基金契約のスポーツ施設他）
フリードリンク
電子レンジ・冷蔵庫完備
副業可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇
リフレッシュ休暇（7～12月の任意の5日間）
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇（男性の取得実績あり）
特別傷病休暇（新入社員に対して一律3日付与）