掲載予定期間:2026/3/23(月)~2026/6/21(日)更新日:2026/4/16(木)

日本ケミファ株式会社

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【東京本社/神田】法務(契約審査・コンプラ整備など)◇残業5h程・年間休日126日◇スタンダード上場

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仕事内容

【東京本社/神田】法務(契約審査・コンプラ整備など)◇残業5h程・年間休日126日◇スタンダード上場

■職務内容:
新薬及びジェネリック医薬品、並びに臨床検査薬・機器の開発・製造・販売を行う当社にて、法務業務をご担当いただきます。

<具体的な業務内容>
下記(1)の業務に加え、適宜(2)(3)(4)の業務を担当して頂きます。

(1)契約審査・ドラフト(英文契約が約30%)
主な契約類型:売買、製造委受託、研究・開発・出願、ライセンス、M&A、投資、各種試験・業務委受託、賃貸借、秘密保持等

(2)リスク管理・コンプライアンス体制の整備・推進
・与信管理・債権保全回収、独禁法、取適法、贈賄防止、安全保障貿易管理、景表法、個人情報保護法、著作権、インサイダー取引防止、内部通報等のリスク管理・コンプライアンスに係る体制整備、周知、運用、有事対応
・委員会事務局業務

(3)各種紛争、新規ビジネス、事業譲渡・提携、投資、グループ会社管理等における法務的事項に関する検討・対応、及びこれらに関する弁護士等の専門家との協働
*案件の比較的早い段階から関与することが多いです。

(4)株主総会運営、コーポレートガバナンス、株式等のコーポレート系業務

■働き方:
・残業時間:5時間程度
・フレックス制
※平均勤続年数:15.4年(長く働く社員が多い環境です)

■配属部署:
法務部6名(部長1名(40代男性)、課長1名(40代男性)、メンバークラス4名(20代~40代、女性3名・、男性1名))

<概要>
当社の法務部門は様々な法務業務を担いつつ、専門性を追求しています。
ライセンス契約を審査するには、民法だけでなく、特許法、独禁法等の知見も必要ですし、継続的売買契約では与信管理・債権保全への目配せも欠かせません。個人情報保護法の相談を受けたところ、実は景表法の問題が隠れていることもあります。日々、知らないこと、分からないことに直面しますが、様々なことを経験し、法務パーソンとして着実に成長できる環境です。
人財育成のためOJTに力を入れていますので、医薬品業界の経験がない方でも心配して頂く必要はありません。また、部員同士、協力して仕事を進める文化が根付いていますので、困ったときは気軽に相談できる雰囲気です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
大学卒以上(法学部又は法科大学院卒)および以下のいずれかを満たす方
・法務の実務経験(目安1年以上)
・司法試験短答式試験又は予備試験合格(未経験可)

<語学補足>
英語力不問

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区岩本町2-2-3
勤務地最寄駅:JR山手・地下鉄銀座線/神田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:30
<その他就業時間補足>
■月平均残業5時間程※上記就業時間ならびに、所定労働時間は標準的な勤務例です。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

給与

<予定年収>
420万円~600万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~370,000円

<月給>
260,000円~370,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※別途弁護士資格有の場合は弁護士手当50,000円/月
■昇給:年1回
■賞与:年2回
【年収例】
【年収例】
25歳独身:420万円
30歳独身:480万円
32歳(配偶者、子供1人扶養):600万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限150,000円/月
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:社宅制度あり
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続満2年以上の方が対象

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・OJT研修 ・階層別集合研修 ・外部講習会、研修会
・MBA取得費用支給 ・慶応ビジネススクール派遣 ・研究者育成支援
・公的資格取得支援 ・通信教育補助制度あり

<その他補足>
・通勤手当 ・家族手当 ・住宅手当(社宅の場合は支給無)
・インフレ手当(2025年度現在)
・役職手当 ・資格手当※会社が認めた場合
・従業員持株会 ・共済会 ・財形貯蓄制度 ・総合医療保険 
・退職年金制度(確定給付企業年金、確定拠出年金)
・LTD制度(団体長期障害所得補償保険)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇4日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

創立記念日(6/16)、夏季特別休日、年末年始特別休日、年次有給休暇(就業初日から付与)、特別休暇

会社概要

事業概要

■概要:
高齢化社会の進展の中で、人々の健康を願い、新薬(治療薬・体外診断薬)とジェネリック医薬品(後発医薬品)の研究開発および製造販売に取り組んでいます。
■事業内容詳細:
(1)医薬品事業:内科、整形外科、泌尿器科領域を中心にMRが情報提供を通じ、顧客との信頼関係を築いています。近年の高齢化にともなう医療費の抑制、患者さんの医療費負担の軽減に役立つ高品質なジェネリック医薬品の提供に努めております。
(2)臨床検査薬事業:予防医学のさらなる発展を目指しています。自社開発品であるアレルギー検査薬についての検査項目を増加させて、製品の魅力を高めるとともに、アレルギー測定装置の市場への急速なシェア拡大を推進していきます。
(3)ヘルスケア事業:健康食品や医薬部外品の商品開発、販売を行っています。医薬品メーカーという強い信頼とノウハウを十二分に活かした付加価値のある製品開発により、生活者の皆様のニーズに的確に応えていくよう努めています。
■特徴:
特長あるオリジナル薬の製造・販売に加え、2000 年以降はジェネリック医薬品を事業の柱として位置づけ、その開発・製造・販売にいち早く取り組んできました。新薬とジェネリック医薬品を扱う兼業メーカーの中では、ジェネリック医薬品の開発から製造、販売までの全てをグループ内で一貫して手掛けている数少ないメーカーの1 つです。

所在地

〒101-0032
東京都千代田区岩本町2-2-3

設立
1950年6月
従業員数
855名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
4,304百万円
売上高

32,570百万円

経常利益
443百万円
平均年齢
42.7歳

応募方法

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求人コード 3014632736

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