掲載予定期間：2026/3/23（月）～2026/6/21（日）更新日：2026/3/28（土）

パーソルクロステクノロジー株式会社

【名古屋R&D／初任地確約】二輪の外装樹脂設計◆主導権もってチームで開発◆スキル診断で効率よく学べる

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【名古屋R&D／初任地確約】二輪の外装樹脂設計◆主導権もってチームで開発◆スキル診断で効率よく学べる

～25年11月開所の新しく整ったR&Dセンター／駅から徒歩圏内／商用車開発メーカーをルーツに持ち、メーカーにも負けない社内技術力～

名古屋に新設されたR&Dセンターで、請負チームの一員として設計開発に携わります。自社内で相談・レビューを重ねながら、仕様理解から提案まで担い、設計者としての自走力を高められる環境です。

■採用背景
2030年に向け請負比率拡大を進める全社計画に基づき、名古屋R&Dセンターの体制強化を目的とした増員採用です。

■案件概要：
二輪バイクの外装樹脂部品開発において、カウルやハンドル周りなど意匠性と機能性が求められる部位の設計を担当します。設計を中心に、部品表作成、設計解析、試作手配、法規認証対応、関連資料やエビデンス作成までを請負チームで分担。仕様書や要求条件を踏まえた形状検討を行い、設計内容はチーム内でレビューを実施します。関連部署やモビリティメーカー側と調整しつつ、品質・コスト・スケジュールを意識した設計行動が期待されます。
※面接内でスキルやご希望をヒアリングし幅広い案件から検討をさせていただく場合がございます。
※使用ツール：CATIA V5

■自社R&Dセンターで働くメリット：
＜自社拠点でライフステージに応じた働き方＞
フレックス制度を使って子どものお迎えやリモートワークをしてもマイナス印象なく、成果物や役割を重視しています。
＜技術者としての自走力がつく・成長環境＞
チームで働けるので、教わりながら・相談しながら成長できます。言われたままを作るのではなく、同社から提案し主導権もって動けています。
＜スキル伸長を積極支援＞
CATIAのスキルを伸ばしたい／車→航空に挑戦したいなど、望むキャリアに必要なスキルを効率よく学習できるシステムがあります。

■同社について：
元メーカー系子会社としての培った技術力と産学共同開発や自社開発拠点での研究開発力と豊富なノウハウを活かし、技術者として長期的にステップアップが可能なスキルを身に着けることが可能です。
（1）プロジェクト数7,524件／取引社数2,216件
（2）全案件の50％程度が請負案件／業界でもトップクラスの実績
（3）研修670講座／1人学習260講座／自分に必要な研修が何かわかるスキル診断を用いた育成プログラム

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・設計経験3年以上

■歓迎条件：
・樹脂部品の設計経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
名古屋第2R&Dセンター
住所：愛知県名古屋市中区錦1-8-6 ONEST名古屋錦スクエア5F
勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／伏見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
■アクセス
・名古屋市営地下鉄東山線「伏見駅」徒歩6分
・名古屋市営地下鉄桜通線「国際センター駅」徒歩6分
・名古屋市営地下鉄鶴舞線「丸の内駅」徒歩7分
※在宅可（週2～3日）※業務進捗次第

＜転勤＞
当面なし
※可能性はありますが、各拠点でエンジニアの採用をしているため、ご本人様の希望を最大限考慮し、配属先が転々とするということはございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間程度
全社平均の月残業時間：16.3H程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：232,000円～432,000円

＜月給＞
232,000円～432,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給年1回/賞与年2回（3.0ヶ月分）
■モデル年収（20H残業込み）：570万円/30歳、690万円/35歳、760万円/40歳、870万円/45歳
※給与は固定給のため案件単価に左右されません
■その他：役職手当あり／時間外手当100％支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限10万円）
寮社宅：単身寮（寮費補助）※当社規定による
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後当社研修施設にて技術研修を実施（研修期間は経験により異なる、高スキルの方は研修が必要ない場合も有り）
■配属後も各種勉強会や資格取得講座などを受講可能
■階層別研修の実施

＜その他補足＞
■全従業員利用可
財形貯蓄制度、社員持株制度、資格取得助成金制度、時短制度、出産育児休暇制度、研修支援制度
■一部従業員利用可
同好会、各種レクリエーション活動、在宅勤務、自転車通勤可、自動車通勤可、服装自由、社員食堂利用、従業員専用駐車場あり

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■有給休暇：初年度は入社月により1～10日を付与／翌年以降は最大20日
■年末年始、GW、慶弔
■産前・産後休暇※産休取得率100％
■配偶者出産休暇
■特別休暇、フレックス休暇（3日間）

会社概要

事業概要: ■事業内容：
・自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス
・ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス
・AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援

■会社概要：
2023年1月1日に誕生した当社は唯一無二の高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供するエンジニアリング企業として、幅広い社会の技術課題の解決に貢献しています。研究開発・ものづくりの領域においては自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットの設計・開発・実験におけるモデルベース開発等を提供しており、IT領域においては情報通信、IT/インターネット、AI・データ領域を中心とした幅広い業界に対してのシステム開発・インフラ設計・評価検証業務等を提供しております。さらには、近年需要が拡大しているRPA・IoT・UWB・ドローン・セキュリティ等の最新技術の活用についても精力的にご支援をしております。またエンジニアに対しさまざまなはたらき方の機会提供を行うべく、フリーランス人材のマッチング、若手未経験エンジニア層の育成支援等にも取り組んでおります。

■当社の特徴：
【幅広い技術領域での開発】当社は、機電×ITのプロジェクトが増えており、高い技術力を持っています。一般企業だけでなく、メーカーや国内官公庁との受託開発支援や大学・研究機関との共同研究など、設計から実験・認証まで幅広い領域で一括請負が可能です。
【働きやすい環境】年間休日は124日・有給消化率は80.3%・在宅就業比率30.2%。
【個別キャリアサポートと学びの機会】対話型の人事決定プロセスを実施し、一人ひとりのキャリアプランに向き合っています。また、1400種類以上の多様な学習講座を提供しており、自身のレベルに応じたカスタマイズ研修を受けることができます。
所在地: 〒163-0451
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F
設立: 1979年10月
従業員数: 12,527名
上場市場名: 非上場
資本金: 49,500百万円
平均年齢: 35.8歳
企業URL: https://persol-xtech.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3014636798