掲載予定期間：2026/3/9（月）～2026/6/7（日）更新日：2026/3/9（月）

大和ハウス工業株式会社

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50代60代活躍【広島市】太陽光発電設備の施工管理◆フレックス／土日祝／賞与約9カ月／東証プライム

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

50代60代活躍【広島市】太陽光発電設備の施工管理◆フレックス／土日祝／賞与約9カ月／東証プライム

◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！
◎長期活躍：60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能！）
◎定年後再雇用制度あり
◎施工現場の4週8休を実現、会社として働き方改革に注力中！完全週休二日制・年間休日123日・福利厚生充実

■業務内容：
建設業界No１の当社にて、メガソーラーを含む太陽光発電設備などの環境に配慮した設備の施工管理をお任せします。

【職務幅】4大管理、発注依頼、仮設計画、工事計画書（発注は別部隊がいる）※施工現場は広大であり、周りに家屋もないので比較的容易に進められます。
【案件】建物屋根の上の太陽光工事（5割）・メガソーラー案件（5割）など
【種類】基本野点の太陽光、一部屋根置きの大規模工場や物流施設など※既にある建物の上に設置するケースもあれば、新規案件を同時に施工するケースもあります。
【立場】発注者：請負＝5:5
【案件規模】平均2～3億円　※MAX30～40億円（特高発電所の対応可能性あり）
【工期】平均3～4か月（案件が終わり次第帰省可能です）

＜エリア＞
【担当エリア】全国
【出張】現場の大半が遠方になる為、工期内は出張
【出張頻度】現場の距離による
【出張手当】出張手当、帰省手当、単身赴任手当

■やりがい：
・再エネ事業に積極的に取組める、社会貢献性の高い仕事

■組織構成：
・配属先1～16名（20代～60代）（補足：配属エリアにより人数が異なる）
・勤続年数：平均15年
・過去の入社者のご経歴：サブコン、電気施工店、生産管理、O＆M 等

■就業環境：★業界最大手として、コンプライアンス遵守★
・年間休日123日・土日祝（積立有給あり）
・住宅手当等の手当も充実
・残業時間：30時間～35時間。
・夜勤：なし
・土日出勤：稀にございますが、基本なし

▼残業を減らす取組み▼
・４週８休の工事計画
・施工管理システムの導入
・iPad・PC導入
・施工現場に複数名配置(規模による)
・適正な工期
・直行直帰可能

■大和ハウス工業について
○売上高5.2兆円！2055年に10兆円を目指す日本を代表する大企業
○建築の枠にとどまらず、環境エネルギー事業やロボット事業、農業事業にも挑戦中！

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（1）電気通信あるいは電気工事施工管理のご経験
（2）1級電気工事施工管理技士
（3）自動車運転免許

■歓迎資格：　
・太陽光発電設備など、環境に配慮した設備の施工管理経験
・第二種電気主任技術者
・第三種電気主任技術者
・1級土木工事施工管理技士
＼こんな方におすすめ／
★コンプライアンスがしっかりしている環境が良い
★大規模な案件に携わりたい
★頑張りが適切に評価される環境で、役職や年収ＵＰも将来的にしていきたい
※学歴不問

勤務地

＜勤務地詳細＞
中国支社
住所：広島県広島市西区草津新町２丁目２１番６９－１１号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：残業部署平均30~35時間 ※配属勤務地により9-18・8-17時の就業時間となる可能性あり

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
基本給：250,000円～346,000円
月給：250,000円～346,000円

給与

＜予定年収＞
740万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～450,000円

＜月給＞
350,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、年齢、能力を考慮し同社規定で決定
※管理職は別途役職手当有
■昇給：年1回
■賞与：年2回（直近2回実績からの予想値※全社平均8.85ヶ月）
■学歴問わず、役職ＵＰや年収ＵＰなどを目指せる環境です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当（全額支給）
住宅手当：社内規定による
寮社宅：全国社員のみ適用、諸条件あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：試用期間終了後
退職金制度：試用期間終了後

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後研修、OJT
■実務能力認定制度
■チームリーダー研修・マネジメント能力開発研修

＜その他補足＞
■グループ保険（生命、医療、長期障害所得補償）、団体扱損害
保険（自動車・火災）、持家割引、従業員持株会、従業員持投資口会、
次世代育成一時金、育児支援、社内融資、積立貯蓄、職場積立NISA 等
■地域限定社員対象外：単身赴任一時帰省旅費・親孝行支援制度

＜独自のユニーク制度＞※下記以外も有※ＨＰ参照
■親孝行支援（親の介護にかかる旅費支援補助金支給）※地域限定対象外
■積立有給：時効有給を最大100日まで積立
■従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

定休日は土日祝となります。
■年次有給休暇、慶弔休暇、家族の看護休暇、ボランティア休暇など　

会社概要

事業概要: ■企業概要：
1955年「建築の工業化」を企業理念に創業し、住宅・賃貸住宅・分譲マンション・商業施設・一般建築物と幅広い事業展開を進めてまいりました。
創業100周年となる2055年には売上高10兆円を目指し、国内だけでなくアメリカやヨーロッパを中心としたグローバルマーケットへも積極的な事業展開を行っています。

■事業概要：
4つの建築事業領域（住宅／集合住宅／流通店舗／建築）では営業・設計・施工まで一気通貫した事業を展開し、分譲マンションのデベロッパーとしても売上高は業界トップクラスです。その他、環境エネルギー事業やまちの再開発事業なども行っています。

■“人財”に対する考え方：
人が企業にとっての最大の財産であるという考えのもと、社是に「事業を通じて人を育てること」「企業の前進は先づ従業員の生活環境の確立に直結すること」を掲げています。一人ひとりのキャリアや生き方を支援できる人財育成や安心して働き続けられる環境整備に力を入れています。
所在地: 〒530-8241
大阪府大阪市北区梅田3-3-5 大和ハウス大阪ビル
設立: 1947年3月
従業員数: 16,192名
上場市場名: プライム市場
資本金: 162,216百万円
売上高: 5,434,819百万円
経常利益: 515,985百万円
平均年齢: 40.4歳
企業URL: https://www.daiwahouse.co.jp

大和ハウス工業株式会社について

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求人コード 3014637306