掲載予定期間:2026/3/9(月)~2026/6/7(日)更新日:2026/3/9(月)

髙松建設株式会社

【高松/未経験歓迎】オーナー・法人向け営業(新拠点開設に伴う募集)◎年休126日/月残業10h

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正社員
職種未経験歓迎
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求人詳細

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仕事内容

【高松/未経験歓迎】オーナー・法人向け営業(新拠点開設に伴う募集)◎年休126日/月残業10h

\こんな方、ぜひご応募ください!/
◎未経験からでも“営業として成長したい”意欲のある方
前職:カーディーラー、アパレル店員、自衛隊など多様
OJTと専門研修が充実
「ちゃんと育ててくれる会社」で成長したいと考える方へ!
◎専門性を身につけて市場価値を上げたい方
金額が大きく、長期商談
信頼関係と誠実な対応が決め手になる
人柄や努力が成果に直結する環境に惹かれる方

■仕事内容
金融機関から紹介いただく土地オーナー様に対し、
「その土地をどう活かせば、もっと価値が生まれるか」
を一緒に考えるコンサルティング営業です。

■職務詳細について
・土地・建物の診断
・地域特性の分析
・収益シミュレーションの実施
・資産形成のご提案(マンションや非住宅建築など)

◎商談期間は半年~5年以上。
◎大切なのは“信頼関係”。
◎実際に、未経験の社員が 直筆の手紙 を送り続けて受注した例もあります。
◎金額は2億~10億円規模。
◎中長期で丁寧な営業をしたい方には最適な環境です。

■ 研修・成長環境
◎未経験スタート多数。
入社後は10日ほどの研修からスタートします。

・OJT中心の個別育成
・建築工法
・事業計画
・税務対策
・不動産・金融の基礎講座
など多数の研修講座がございます。 

「難しそう……」と思う方こそ歓迎。
店舗スタッフや自衛官など異業界出身者が活躍しています。

■魅力のポイント
◎ 誠実で、落ち着いた営業スタイル
“とにかく行動量”ではなく、
「どうすれば相手に響くか」 を丁寧に考える姿勢が評価されます。

◎ 残業を推奨しない会社風土
土日祝休み
水曜日はノー残業デー(17:30完全退社)
PCログ管理で残業のしすぎを防止
働きやすさは業界でも高水準です。

■入社後の流れ:
入社後1週間~10日程は、業界の経験有無に応じて、座学や講習・ロープレなどの研修内容が変わります。
研修後は、各部署に現場配属され、OJTを実施します。
一人で営業活動をすることになっても、入社直後から業務の詳しい内容のお話をするのは難しいので、受注できそうな案件があれば、上司の同席・サポートがあるので安心です!

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
\業界未経験・職種未経験・第二新卒の方も大歓迎!まずはご応募ください!/
■必須要件
・顧客折衝業務のご経験をお持ちの方
※上記に該当しなくても、営業職に挑戦したい方・コミュニケーション能力に自信のある方は是非ご応募ください!
★異業界営業、カーディーラー、アパレル店員、自衛隊員などの入社実績有
★中途入社実績50%以上!

勤務地

<勤務地詳細>
高松営業所
住所:香川県高松市寿町2丁目2番10号
勤務地最寄駅:各線
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
基本的には転勤は想定しておりません。

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業時間に応じて支給。
※ノー残業デーもございます。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
補足事項無し

給与

<予定年収>
400万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制
補足事項無し

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~295,000円

<月給>
220,000円~295,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご年齢・ご経験・スキルを考慮のうえ、同社規定に基づき決定
■賞与:年3回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給有
社会保険:社会保険完備
退職金制度:同社規定による

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
※OJT及び下記研修制度があります。
・入社時研修
・専門知識の座学有
・階層別研修有

<その他補足>
■制度:各種社会保険、社員持株制度、退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金
■施設:全国契約保養所
■その他:親睦会、各種クラブ、社内レクリエーションなど

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

■土日は出社禁止の体制となっており、やむを得ない理由の場合での出勤の場合も、代休の取得が義務化されております。
■夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(年5日取得推奨)、慶弔休暇、特別休暇

会社概要

事業概要

~東証上場の髙松コンストラクショングループに属する母体の総合建設会社~
◆事業概要:
(1)資産の有効活用の企画・提案
(2)マンション・オフィスビル・商業施設・工場・倉庫等の企画・設計・施工
(3)医療・福祉・教育文化施設の企画・設計・施工 (4)その他不動産活用に関するあらゆるコンサルタント業務
◆特徴・強み:
<土地活用の有効な方法を事業プランから企画提案。多様な用途の建物を企画する総合建設事業>
同社はただ建物を造るだけのゼネコンではありません。マンションを中心とした事業提案型の価値提供で建設受注を続けています。土地資産をお持ちのお客様に対し、お客様の悩み(建物の老朽化・相続税・事業承継など)に寄り添って、多様な有効活用方法を提案しています。そのため、お客様の地域を徹底的にマーケットリサーチし、それに基づいて企画・提案を実施し、受注後は設計・施工・運営管理まで、一貫してお客様をサポートする体制が整っています。また、自社ビルを含めたオフィスビル・商業施設・工場・倉庫・医療福祉施設等、産業用地探しから提案しています。同社では全て自由設計で敷地・建物・用途・形状もすべて違う、世界でたったひとつの建物を造り続けています。完成工事の90%以上が自社による設計・施工であり、営業・設計・施工管理の各セクションが一体となったトータルパフォーマンスを続けています。また、同社の強みは数々のコンペで同社の企画提案が採用され、2棟目・3棟目と継続されています。 コンペ採用事例としても、劇場・本社ビル・障がい者福祉施設・病院・工場・ログハウスなど非常に多岐に渡ります。 営業力・設計力・施工管理力が一丸となっている結果です。 その結果が認められ、
・BCS賞(建築業協会賞) ・住宅金融公庫優良団地賞(H12~18年/7年連続) ・住宅金融公庫賞(H10.14.16.18年)
・住金 優良賃貸住宅賞(H20年) ・ハウジングデザイン賞・景観奨励賞 ・おおさか優良緑化賞(H22年) 等を受賞。
設計力・施工管理力が評価されています。

所在地

〒532-0025
大阪府大阪市淀川区新北野1-2-3

設立
1980年11月
従業員数
1,930名
上場市場名
非上場
資本金
5,000百万円
売上高

99,000百万円

平均年齢
38.8歳

応募方法

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014637325

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