テクノＵＭＧ株式会社

【汐留駅／在宅可】経営企画（中長期経営計画・事業戦略立案）◇国内シェア率No.1化学メーカー

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【経営判断を支えるポジション／フルフレックス／年休124日／寮社宅有／家族＆住宅手当充実／退職金有／組織体制強化のための増員募集／ABS樹脂国内トップシェアメーカー】

■仕事内容：
経営企画部にて、経営会議の運営支援や予算・中長期計画の策定、事業・製品ごとの利益管理、新規事業・新製品の事業性評価などをご担当いただきます。経営層の意思決定を支える重要なポジションです。

＜詳細＞
・経営会議／各種会議体の運営および資料作成
・中長期経営計画および年度計画の策定、進捗管理
・社内外の経営情報の収集／分析
・グループ会社（海外含む）の事業／利益管理支援

■組織構成：計10名
部長（50代）／課長3名（50代、40代）／チームリーダー（40代）／メンバー5名

■採用背景：
現在当社のABS樹脂の日本での市場シェアは50％超とトップクラスを誇ります。今後は国内市場での事業基盤を更に強化しつつも、日本を代表するABS樹脂メーカーとして世界で勝負していきたいと考えています。そのため今回は組織体制の強化のための採用を行います。

■ポジションの魅力：
<国内シェア率ナンバーワンの実績を誇ります！>
テクノUMGは、ABS樹脂の国内有力メーカー2社が統合して誕生した、国内トップシェアメーカーです。
ABS樹脂は自動車部品、家電、日用品など幅広い分野で使用されており、景気変動の影響を受けにくい高い安定性と継続的な需要があります。
さらに、当社の技術力と品質の高さは国内にとどまらず、欧米・アジア・中国などグローバルにも展開。
安定した収益基盤があるからこそ、中長期視点での経営戦略立案や新規事業検討に腰を据えて取り組める環境があります。

＜“経営の意思決定に直結する”経営企画ポジション＞
本ポジションは、単なる数値管理や資料作成ではありません。
事業・製品ごとの利益管理、予算・中長期経営計画の策定などを通じて、経営層の意思決定を支え、時には方向性そのものを提言する役割を担います。
経営会議の運営や各種資料作成も、「経営陣に何をどう伝えるべきか」「どんな選択肢を示すべきか」
を主体的に考えることが求められます。
「経営を見る仕事」ではなく、「経営に関わる仕事」として、会社の将来を形づくっていくやりがいを実感できます。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■応募条件：
企画管理・事業企画・経理財務いずれかのご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・メーカーでの業務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル22F
勤務地最寄駅：汐留駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※入社後3か月間は業務に慣れていただくため出社勤務です。

＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため、スキルアップの観点で転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※残業：月平均15h以内

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：条件により適用
住宅手当：条件により適用
寮社宅：条件により適用
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職一時金+確定給付企業年金

＜定年＞
60歳
65歳まで雇用延長制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、集合研修、通信教育他

＜その他補足＞
・家族手当
・単身赴任手当
・役付手当等
・住宅補助（条件あり)
・財形貯蓄制度
・従業員共済会
・カムバック制度
・社内懇談制度
・各種表彰制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

※有給休暇の付与日数は入社月により異なります。
有給休暇（初年度3日~14日、６年目20日）
年末年始休暇
計画年休制度
諸休暇（慶弔休暇、結婚休暇、赴任休暇、永年勤続休暇など）、産前産後休暇