株式会社オプテージ

【大阪】社内SE◆通信業務システムの開発・運用／関西電力Gの大手通信キャリア／安定性◎／フレックス

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■業務概要：
本ポジションは、当社従業員が利用する社内システム全般を担うシステム担当者です。「eo光」をはじめとする通信サービスを安定して提供するために不可欠な、通信設備を管理する基幹システムの企画・開発・維持運用までを一気通貫で担当していただきます。単なる保守運用ではなく、業務部門と近い距離で課題を捉え、システムのあるべき姿を描き、実装まで導く役割を持って頂きます。システムを通じて事業を支え、改善していく実感を得られるポジションになります。
　
■業務詳細：
1）システム企画
・業務部門へのヒアリングを通じた課題・ニーズの把握
・業務改善やシステム再構築に向けた構想立案
・システム開発計画の策定（スコープ、スケジュール、体制検討 等）
2）システム開発
・新サービスや業務改善に伴う要件定義・仕様調整
・システム開発プロジェクトの推進およびマネジメント
・社内外ステークホルダー（業務部門、ベンダー）との調整
3）システム維持運用
・システムQA、リリース作業等の管理
・システム障害発生時の対応および再発防止検討
・委託・保守契約の管理および改善提案

■ミッション：
通信サービス設備の管理システムの安定稼働を維持し、業務部門と伴走してにAIやDXなどの取り組みに挑戦し、業務効率化、高度化に寄与することがミッションです。その中で自身の経験や知見を活かし、関係者と協調して実行していただくことに期待しています。

■ポジション魅力：
当社通信提供サービスの根幹である光ファイバを含む通信設備の管理業務の効率化、高度化の提案からシステム実装までの一貫してプロジェクトを自ら推進させることができます。

■入社後について：
・業務実践の中から専門知識を吸収できるフォロー体制（有識者によるフォロー）を用意しています。
・専門研修、Udemyの受講が可能です。

■キャリアパスについて：
システム担当者（システム改修や維持運用）→再構築など大規模プロジェクトマネージャーやシステム企画→チーム統括

■配属先のメンバー構成：
チームマネージャー以下、25名のメンバーで構成されています。設備管理と工事管理と大きく2つラインに分かれ、その中でシステム別に担当を持っています。3割の方が中途採用者で、男女比は9：1となります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発プロジェクトにおけるマネジメント経験
・通信事業者での実務経験（固定回線、設備構築、保守・運用、工程管理等）、または大規模ネットワークの設計、構築経験
・業務改善や効率化に関心を持ち、仕組み化を考えられる
・関係者と円滑に調整できるコミュニケーション能力
・課題を整理し、解決に向けて主体的に行動できる能力

＜勤務地詳細＞
京橋本社
住所：大阪府大阪市中央区城見2-1-5
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※在宅勤務可（実施率20％程度）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月25～35h

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：月額最大5万円※規定条件あり
社会保険：■健康保険：関西電力健康保険組合へ加入
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
60歳以降の再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■国家資格試験合格祝金制度、通信教育補助制度、eラーニング 等

＜その他補足＞
■関西電力持株会
■慶弔見舞金
■住宅貸付金
■生命保険・損害保険団体扱契約
■カフェテリアプラン制度 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■夏季休暇（3日）、年末年始（12/29～1/3）、5/1、有給休暇、リフレッシュ休暇