株式会社オプテージ

【大阪】インフラシェアリングサービスの提案営業◆関西電力グループ中核ICT企業/福利厚生◎

---

■業務内容：
モバイル事業者（携帯電話事業者）向けインフラシェアリングサービスや回線の提案営業を担当し、新規案件の獲得と既存取引の維持・拡大を推進して頂きます。
※新規:既存＝3:7。ただし今後は、基本関西域内で新規の割合が多くなる見込み。

■業務詳細：
・モバイル事業者との提案・折衝
・インフラシェアリングサービスの提案
・各種提案資料の作成
・サービス開始までの導入工程管理（社内外関係者との各種調整業務を含む）
・サービス開始後の各種問い合わせ対応

■ミッション：
・当社は、5G、6G時代を見据え、モバイル事業者と一緒に最適なインフラ環境を構築する役割を担っています。
・その中で、モバイル事業者の課題やニーズを深く掘り下げ、中長期戦略の実現に向けた営業活動・推進役を担って頂きます。

■やりがい：
・プロジェクト推進役として、社内関係者に留まらずモバイル事業者や機器メーカー、工事会社等の複数の利害関係者と折衝していただきます。
・自らの裁量で方向性を定めながら提案内容を練り上げることができるため、ご自身の成長にも繋がります。

■取扱案件詳細：
クライアント先：売上一兆円以上のモバイル事業者

■取扱サービス：
モバイル事業者向けインフラ提供

■教育体制：
・若手の方が入社された場合、年の近い先輩社員や役職者が密に連携を取りながらサポートさせていただきます。
・社内の研修体制に限らず、外部が運営する研修や勉強会、展示会等も積極的にご参加いただけます。

■キャリアパス：
・モバイル事業者向けビジネスの事業戦略やサービス開発などを担当して頂くキャリアパスが考えられます。
・上記以外のキャリアパスについても、ご本人の意向を踏まえながら、今後のキャリアデザインを描く仕組みの中で一緒に相談することも可能です。

■メンバー構成：
課長以下、14名のメンバーで構成されています。
役職者1名を含む、3～4名程度の体制で稼働いただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・通信事業者、機器メーカー等での通信関連および周辺領域の営業・企画・計画・プロジェクト推進等の業務を主体的に担当した経験がある方（事務・補助職は除く）

＜勤務地詳細＞
京橋本社
住所：大阪府大阪市中央区城見2-1-5
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:30
＜その他就業時間補足＞
チーム平均残業時間：20時間／月程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：月額最大5万円　※規定条件有
社会保険：■健康保険：関西電力健康保険組合へ加入
社会保険完備
退職金制度：60歳以降の再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■国家資格試験合格祝金制度、通信教育補助制度、eラーニング 等

＜その他補足＞
■関西電力持株会
■慶弔見舞金
■住宅貸付金
■生命保険・損害保険団体扱契約
■カフェテリアプラン制度 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季休暇（3日）、年末年始（12/29～1/3）、5/1、有給休暇、リフレッシュ休暇
有休は入社日より付与されます。付与日数は入社日により異なります。（最大２０日の付与となります）