日鉄日立システムソリューションズ株式会社

【ポテンシャル採用／未経験・第二新卒可】人事制度運用担当※日本製鉄×日立製作所の合弁会社／在宅勤可

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～日本製鉄・日立製作所の共同出資／人事制度の企画や運用をお任せ／長期的なキャリア形成可～
●リモ―ト可／高い社員定着率／充実した福利厚生／ワークライフバランス充実
●配属部署の多くが中途入社者／事業の成長を支える縁の下の力持ち

■本ポジションについて：
日本製鉄・日立製作所の合弁会社として誕生し、様々な業界・企業のDX化推進プロジェクトを手掛ける同社にて、人事制度の運用、労務費の管理等をご担当いただきます。

■業務内容：
当社の各種人事制度の運用のほか、労務費や経費の集計、分析といった会社全体に関わる業務をご担当いただきます。

▼プロジェクト事例：
（1）各種人事制度の運用（例：社内健康増進施策、余暇充実施策、障がい者雇用施策）
（2）全社労務費の集計、計算、計算ツールの整備等

■キャリアパス：
まずは人事制度の運用のほか、労務費や経費の集計、分析といった業務からご担当いただく予定です。将来的にはご本人の希望を踏まえて、人事制度の企画設計など上流工程に携わっていただいたり、給与労務、採用、研修といった他の人事総務領域に挑戦いただいたりすることも検討いたします。

■魅力ポイント：
会社全体の根幹を担う業務ですので、経営層や事業部責任者と対話しながら業務を進める必要があります。難易度の高い業務を通じて、ご自身の論理的思考力や分析力を高められます。

■同社について：
◎企業概要：日本製鉄・日立製作所の合弁会社として誕生した同社は様々な分野で、組織の経営課題を解決するITソリューションを提供している企業です。
◎働きやすい環境：フレックスタイム制度を導入/リモートワーク可能/平均残業時間23時間など
◎長期就業可能な環境：女性の育休取得率100％/出産後の復職率100％/男性社員で育休を取得する方もおり、長期的に安心して働くことができるため、社員定着率98％の高い数値を誇っています。
◎事業内容：クライアントの経営課題に基づき、必要なシステム開発や自社パッケージソフトの導入を行っております。クライアントの業務やビジネスをシステム化する領域に強みを持っており、独自の統合帳票基盤ソリューション『Paples』・医薬系ソリューション『PharMart』・受付発券システム『Serialna』などを展開。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
■必須条件：
人事に限らず、これまで担当された業務で、次のスキルを発揮してきた方
・対話から相手の意図を汲み取り、自分なりの意見を適切に言語化できるスキル
・現状の課題を定量的／定性的に分析し、論理的に解決策を検討するスキル
・ExcelやPowerPointを用いて、分析結果を視覚的にわかりやすくまとめられる情報処理スキル
※大卒以上

■歓迎条件：
・人事経験（分野問わず）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー26F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特になし

＜試用期間＞
2ヶ月
特になし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：未就学児対象の幼稚園保育園手当あり
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
64歳
再雇用制度有り

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得手当て等が高水準で整備されています

＜その他補足＞
財形貯蓄制度、融資制度、各種クラブ活動、会員制スポーツクラブ加入、確定拠出年金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇（12/29～1/3）、創立記念日（4月）、メーデー（5月1日）、慶弔休暇、福祉休暇、その他