ディップ株式会社【プライム市場】

ミッションは、採用をフックにお客様の経営課題を解決すること。長期でお客様を担当するため事業成長に深く関わることが可能です。

▼顧客創出
人手不足や組織課題を抱える企業へアプローチ。採用が上手くいかない背景にある事業拡大・生産性などの課題を見据え、関係構築を行います。

▼課題ヒアリング～提案
事業フェーズや組織状況をヒアリングし、人材不足による事業停滞や採用工数の増大といった課題をとらえます。求人広告やDXサービスを活用し、短期・中長期視点で最適な解決策を提案。
例）人事の負荷を減らすため、面接調整の自動化ツールの導入を提案

▼原稿・採用コンテンツの制作
お客様の事業内容・強みを理解したうえで、求人原稿や採用コンテンツをスタッフと協力して制作。

▼データ分析・改善提案（経営視点での伴走）
応募・採用データを分析し、採用効率の改善や採用コストの最適化などの提案を実施。採用を通じた事業成長を継続して支援。

【扱う商材】
■求人広告サービス：バイトル／はたらこねっと／スポットバイトル／バイトルNEXT／バイトルPRO など
■DXサービス：コボット（面接調整の自動化、採用ページ作成、集客支援など、採用業務全体を効率化）

【営業スタイル】
・入社時新規100％
・担当企業約20～30社ほど
・社長や人事責任者、店長、エリマネなどへの商談
・アポイント取得後訪問中心（アポ取得はテレアポ＆飛び込みあり）

【研修について】
■実務研修
営業研修です。主にテレアポや商談ロールプレイングなど、営業フローの一連の流れを実践的に学びます。

■OJT研修
配属先で実際の営業活動をスタート。ご経験に応じて同行研修なども実施します。

■フォローアップ研修
入社半年後に現時点での成長や課題を可視化したうえで次に目指すべき目標を設定します。

■階層別研修
等級毎の研修を行います。