株式会社NIコンサルティング
完全反響型の戦略・経営コンサルタント／コンサル未経験可
この求人を要約すると…
◆反響・メディア露出多数│完全インバウンド型の提案
◆高まる市場価値│ IT×経営の専門性が身につく
◆年間休日125日／土日祝休／月給40万円スタート
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆自社開発の経営支援システムを活用し、経営課題に対しての提案からシステム導入後のフォローを担当します
当社は、長年の経営ノウハウを誰でも再現可能な“仕組み”としてパッケージ化。
人の力（生身の経営コンサルタント）×デジタル（自社開発の経営支援システム）を組み合わせた、次世代型の経営コンサルティングを提供しています。
【本ポジションについて…】
企業の経営層と直接向き合いながら、経営課題の可視化から、戦略設計、実行支援、定着化までを一貫して支援していただきます。
◎コンサル未経験の方も歓迎！
法人営業やIT業界での経験があれば「顧客理解力」「課題提起力」をコンサルに活かせます。
―――＜具体的な仕事内容＞――――
【◆】プレ・コンサルティング
（課題抽出・提案）
経営者・経営幹部へのヒアリングを通じて、企業の現状や将来のビジョンを整理し、経営課題を構造的に可視化。
自社のコンサルティング・パッケージを活用し、営業改革・業務改革・組織づくりなど、経営戦略実現に向けた具体的な打ち手を提案します。
【◆】コンサルティング
（実行・モニタリング）
契約後は、
・コンサルティングの実行
・教育／研修の実施
・蓄積される経営データをもとに改善提案
などを通じて、
「やって終わり」ではなく、「成果が出るまで」伴走支援をおこないます。
1人あたり平均300社を担当しますが、
デジタルツールを活用することで、効率的かつ継続的な支援が可能です。
【◆】パートナー深耕
（引合創出）
当社は、コンサル会社でありながらITツールを自社開発しているメーカーとして、全国のSIerやOA機器メーカーとパートナーシップを構築しています。
パートナー企業に対して、
・拡販に向けた企画提案
・勉強会や情報提供
をおこない、新たな引合創出にも関わっていただきます。
■業務はセルフマネジメントが基本で裁量権大
■定期的にチームMTGをおこない事例を共有
「成果を出すために、どう働くか」は個人に委ねられています。
対象となる方
＜未経験歓迎／業界不問＞■社会人経験3年以上をお持ちの方／中小企業の課題解決を本気で取り組みたい方
・社会人経験3年以上をお持ちの方
・顧客の課題解決、コンサルティングに興味をお持ちの方
＜優遇＞※必須ではありません
・中小企業診断士の資格を保有
・企業経営に強い関心をお持ちの方
・BtoBの課題解決型営業経験をお持ちの方
・IT・AI関連の経験をお持ちの方
＜下記、一つでも当てはまる方はぜひ！＞
・営業成績だけでなく「なぜ受注できたか／できなかったか」を振り返ってきた
・顧客から「あなたに相談したい」と言われた経験がある
・数字責任を持ちつつも、短期成果だけに違和感があった
・正解のない課題に対して、仮説を立て行動してきた
・企業に深く関わり、信頼関係を築く仕事がしたい
勤務地
全国8つのエリアでの募集です
■ 東京本社
JR各線・京急本線「品川駅」より徒歩2分
■ 北海道支店
札幌市営地下鉄「大通駅」26番出口直結（徒歩1分）
■ 東北支店
JR各線「仙台駅」より徒歩10分
■ 北陸支店
JR各線「金沢駅」よりバス約10分＋徒歩3分
■ 東海支店
JR・名鉄・近鉄・地下鉄「名古屋駅」直結（徒歩3分）
■ 西日本支社
JR各線「大阪駅」より徒歩5分
■ 広島創発センター
JR各線「広島駅」より徒歩5分
■ 九州支店
JR各線・地下鉄「博多駅」より徒歩3分
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 本社/東京都港区港南2-16-1[最寄り駅]品川駅
- 北海道支店/北海道札幌市中央区大通西1-14-2 桂和大通ビル50 9F[最寄り駅]大通駅
- 東北支店/宮城県仙台市青葉区花京院2-1-61 2F[最寄り駅]仙台駅
- 北陸支店/石川県金沢市鞍月2-1 石川県IT総合人材育成センター 4F[最寄り駅]磯部駅(石川県)
- 東海支店/愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア 11F[最寄り駅]名古屋駅
- 西日本支社/大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント2F[最寄り駅]大阪駅
- 広島創発センター/広島県広島市東区二葉の里3-5-7 GRANODE広島 5F[最寄り駅]広島駅
- 九州支店/福岡県福岡市博多区博多駅前3-25-21 博多駅前ビジネスセンター 3F[最寄り駅]博多駅
勤務時間
9:00～18:00 （実働8時間／休憩60分）
★短時間勤務制度もあるため、ライフイベントにおける働き方の変更も柔軟に対応します。
雇用形態
正社員
＜試用期間＞3カ月
※待遇や給与などの条件変更なし
給与
※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月10万5,480円～19万5,120円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※日給月給制
◎実際の残業時間は45時間以内に収まっています。
◎通勤手当：《東名阪》通勤定期月額3万円まで 《その他》通勤定期月額2万円まで
◎家族手当：扶養配偶者・第一～二子5千円、第三子以降1万円
年収648万円～1200万円
待遇・福利厚生
・通勤手当
・家族手当
・育児・託児支援制度あり
・退職金制度：勤続20年以上が対象
・独立支援制度（将来的な独立志向も尊重）
・従業員持株会制度（NI Owners Club）
毎月の拠出金に対して会社から50％の奨励金を上乗せして積立。
（年間最大で拠出金360万円+奨励金180万円）
＜教育制度・資格補助＞
■ NI Video Academy（動画学習制度）
コンサルティング基礎から経営・IT・営業改革まで、いつでも・どこでも学べる動画学習プラットフォームを完備。コンサル未経験の方も、体系的に知識をインプットできます。
■ 中小企業診断士 資格取得支援制度
会社として強くバックアップしています。
・通信教育受講費：2万円支援
・通学講座受講費：5万円支援
・合格祝い金：100万円支給
資格取得後の中小企業診断協会会費や更新研修費用も全額会社負担！
■ コンサルタント育成プログラム
・代表自らが講師を務める「コンサルタント養成講座」
・現場課題をテーマにした社員主導の勉強会・研究会
実践と理論を往復しながら、コンサルタントとしての思考力と視座を高めます。
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土日休）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
10日～20日（下限日数は、入社半年経過後に付与）
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
◆中小企業の未来を、仕組みで変える
当社コンサルタントは、提案して終わるのではなく、経営者と同じ目線で成果が出るまで伴走する存在。それをローコストで実現するためにITやAIをフル活用して新しいコンサルティングのカタチを実現しています。
◆「コンサルティング・パッケージ」とは
多くのコンサルティング会社が個人のスキル、経験、思考力に大きく依存するのに対し、当社は 「経営コンサルティングそのものをIT化」 しています。
具体的には、
・経営戦略・目標
・営業活動・業務プロセス
・組織・人材情報
・実行状況・成果のモニタリング
これらを一元管理・可視化する 自社開発の経営支援システム に、コンサルティングノウハウそのものを組み込んでいます。単なる「ツール販売」ではなく、システム × 人で成果を出すことを前提に設計されたパッケージです。
◆このパッケージがあることで…
ノウハウが仕組み化されているため、コンサル未経験でも経営の話ができ、成果が属人化しません。データと仕組みに裏付けされた提案により長期的な伴走支援が可能となり、無理なクロージングではなく、価値観の合う企業を支援する“選べる営業”を実現できます。
社員インタビュー
Y.E
■勤続2年／前職：中小企業向けコンサルティング
まだ社歴は浅いですが、自由度の高い環境だからこそ、自分で考え、仮説検証を回し続ける力が身につきました。裁量を任される分、成長実感も大きく、「自分次第」で可能性が広がる会社だと実感しています。
T.H
■勤続 約11年／前職：銀行
インバウンド中心の提案環境の中で、「無理に売らなくていい」「合わないお客様は追わなくていい」という考え方に救われました。本当に支援したい企業と向き合えるからこそ、誠実で長期的な信頼関係を築けています。
取材レポート
社員の働き方は？
「売らない」選択が、プロの第一歩になる場所
取材を通して強く印象に残ったのは、「売ること」がゴールではないという同社の姿勢でした。
インバウンド中心の営業体制と、コンサルティング・パッケージの存在により、無理な受注を追いかける時間よりも、企業の未来に本気で向き合う時間を大切にしているそうです。
また、価値観や方向性が合わないと判断した場合は、取引を進めない選択も尊重されています。もちろん、それは顧客に最大限寄り添ったうえでの決断。その裁量が現場に委ねられているからこそ、一社一社とじっくり向き合えているのだと感じました。
数字を追うのではなく、仕事の本質にまっすぐに向き合いたい方にとって、最適な職場ではないでしょうか。
やりがい
経営者と直接向き合い、企業の課題や意思決定に深く関わることで、自分の言葉や提案が会社の未来に影響を与えている実感を得られる点は、この仕事ならではの大きなやりがいです。表面的な悩みだけでなく、経営の根幹にある考えや背景に踏み込めるからこそ、信頼関係も自然と深まり、長期的な伴走支援が可能になります。「あの時、相談してよかった」という一言は、コンサルの枠を超えた価値提供ができている何よりの証だと感じます
きびしさ
仕組みや支援体制が整っているとはいえ、答えが用意されている仕事ではありません。裁量が大きい分、自ら考え、仮説を立て、試行錯誤を重ねながら行動し続ける姿勢が求められます。また、経営者一人ひとりで価値観や置かれている状況は異なるため、その都度相手に合わせたコミュニケーションが不可欠です。自由度が高いからこそ、受け身ではなく、自分自身と向き合い続けられる方にとっては、成長環境だと言えるでしょう
コンサル業務での顧客対応はオンラインが中心。対面よりも緊張感は少なく、落ち着いて対話に集中できます。
議論や相談も一方通行ではなく、その場で意見交換。役職に関係なく、気づいたことを素直に出し合います。
打ち合わせの合間には自然と雑談も。仕事の話も、そうでない話もフラットにできる関係性です。
会社概要
- 事業概要
■コンサルティング事業
企業ビジョン構築、事業ドメイン設定、戦略立案／可視化経営コンサルティング／孫子兵法《特別》コンサルティング／営業力強化コンサルティング／組織人事診断、教育研修
■コンサルティングパッケージ事業
可視化経営システム（VMS、SFA、CRM、グループウェア等）の開発・販売
■M&A事業
M&A仲介・アドバイザリー（買収・売却、経営統合、事業承継）／アフターM&Aコンサルティング- 所在地
〒108-0075
東京都港区港南2-16-1- 設立
- 1991年 3月
- 代表者
- 代表取締役 長尾 一洋
- 従業員数
- 70名
- 資本金
- 210百万円
- 平均年齢
- 37歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
