日信電子サービス株式会社

【埼玉／与野】交通インフラ・医療機器メンテナンス※好きな事を仕事に／未経験丁寧に教えます／土日祝休

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＜日ごろよく目にする駅の自動改札機や自動券売機や高度医療機器まで様々な領域に貢献／賞与5か月分実績／福利厚生充実＞

■業務内容：
以下いずれかの機器の点検・保守をお任せ致します。
担当分野は希望に合わせて決定しますので、面接時にお聞かせください。
【1】交通信号システム
当社では各県の警察本部向けに道路交通に関するシステムを提供しています。安全な道路を守るさまざまな機器の点検・保守を担います。
【2】鉄道信号システム
列車の事故を防ぎ、ダイヤに沿った運行をサポートするシステムの点検・修繕を担当します。
【3】駐車場関連機器
駐車場にある設備をトータルサポート。定期点検、故障・事故時の復旧、駐車料金変更時の設定作業などを担います。
【4】駅務機器
駅構内にあるさまざまな機器について、設置、定期点検、故障時の修繕、改修作業などを担います。リモートメンテナンスシステムも導入しており、データ分析により障害発生前に保守対応を行うこともあります。
【5】医療機器
医療機器の据付、点検、保守を担当します。医療技術の向上に伴い最先端機器も多く、業務を通して専門技術を習得できます。

■一日の流れ（例）：
▼8：45／出社・朝礼
当日の作業場所・作業内容を確認し、出発。
▼9：30／メンテナンス作業
訪問先に到着後、お客様に挨拶をして作業開始。
▼12：00／お昼休憩
▼13：00／午後の作業
1日同じ場所で作業することもあれば、複数箇所を訪問して作業することも。
▼16：30／帰社
事務作業や明日の作業準備。
▼17：30／退社

■研修制度：
◎職場教育（OJT）
先輩社員からの指導のもと、業務を学びます。
◎分野別技術研修
各分野に精通した社員が講師となり、専門知識・技術の向上、資格取得を目指します。
◎自己啓発支援
通信教育など受講費用を補助します。
◎階層別研修
◎資格取得支援
◎メーカー研修　など
OJTでの先輩同行や各種研修制度を利用しながら、数年後のひとり立ちに向けて知識を身につけていきましょう。

■組織構成：
幅広い年齢の社員が活躍中。20代・30代も多く活躍しており、活気あふれる職場です。中途入社者の前職は様々。未経験の方も、分からないことは丁寧に教えますので、ご安心ください。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界・職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
昔からロボットやプラモデルが好きだけど、好きな事を仕事にできていなかった方、大歓迎です。
OJTや技術研修を通して、一人前のエンジニアになりましょう。

■必須条件：
普通自動車第一種運転免許（AT可）をお持ちの方

■歓迎条件：
以下お持ちの方
・機械工学または電気・電子工学などの知識
・機械系・電気系・電子系・情報系・通信系の学校を卒業された方
・電気工事士・電気工事施工管理技士有資格者の方
・機械系・電気系の業務経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：第1種電気工事士、第2種電気工事士、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級

＜勤務地詳細＞
日信電子サービス株式会社　東日本支社
住所：埼玉県さいたま市中央区鈴谷4-8-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
JR埼京線 南与野駅 徒歩15分 、 JR埼京線 与野本町駅 徒歩15分
※その他、国内にサテライトオフィス、サービスステーションあり
※訪問先が遠方の場合は直行直帰可能

＜転勤＞
有
勤務地は希望を考慮致します。

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間55分）（シフト制）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
7:30～16:15
8:30～17:15
11:15～20:00
22:00～6:45

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中は月給196,000円～（時間外労働分は別途支給）／他条件に変動なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者：月2万円／子：月6,000円
住宅手当：月3,000円～1万5,000円
寮社宅：借り上げ社宅制度（引越費用は全額会社負担）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（公的資格取得奨励制度／通信教育費用援助制度）※資格試験の受験費用や、テキスト購入費を負担します。
■研修制度（入社後導入研修や、資格取得に関わる研修を実施）

＜その他補足＞
■サービス手当（外勤手当：月5,000円）
■深夜手当
■社員持株会制度
■厚生貸付金制度
■財形貯蓄制度
■団体生命保険加入制度
■損害保険加入制度
■短時間勤務制度
■保養施設（東急ハーヴェストクラブ）
■社内旅行補助
■福利厚生倶楽部（リロクラブ会員）
■クラブ活動補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※当社規定により、土日出社の場合あり（その場合は他曜日休み）
夏季休暇（5日）、年末年始休暇、有給休暇（入社翌月に付与。日数は入社月による）、慶弔休暇、産前産後・育児休暇（取得実績あり）、介護休暇等