株式会社ナカテツ 徳島工場

【徳島／勝浦郡】生産技術（生産設備の設計 等）◆転勤無し／残業月10時間程／経験者歓迎／各種手当充実

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～自動車用ベアリング旋削加工会社／転勤無し／残業月10時間程／土日休み／経験者歓迎／各種手当充実◎～

■仕事内容：
自動車用ベアリング旋削加工会社である当社にて、機械系エンジニアをお任せします。軸受部品生産設備の製作・設計を行う担当です。

■採用背景：
組織体制強化のため新しい人材を増員募集します。

■具体的には：
・生産設備の組立と調整
・生産設備の設計・機械設計・電気回路設計
・設備部品の選定と手配／設備部品の製作
・PLCラダープログラム・産業用ロボットプログラムの作成
・生産設備仕様書の作成 ※製造部門と連携
・生産設備のオーバーホール　等

■入社後：
試用期間中の6ヶ月間は、設備や作業中の人の動きを知ったうえで業務をしていただくため、原則は社内製造ラインへの配属があります。

■福利厚生が充実：
資格手当や家族手当、役職手当など個々の状況に応じて支給されるため、安心して長く働けます。
さらに講習会の参加支援制度もあり、成長と安定を両立できる職場です。
また自由参加で社員の交流を大切にした社内イベントや部活動が充実。仲間との絆を深められる環境が整っています。

■当社の想い：
「人材＝人財」「よろこび作りに熱くなれる会社　よろこび作り＝「モノづくり」+「人づくり」」を掲げており、一人一人の存在意義が大きい会社です。
中小企業ではありますが、その分、上司・役員との距離も近く、一従業員の意見も聞き入れてもらえる風土や、日常業務に対しての表彰制度、残業や休日出勤等については法定よりも優遇されるなど、従業員を尊重してくれる良い面もございます。

■社員インタビュー：
https://nakatetsu.com/recruit/interview/

■当社について：
自動車用ベアリング旋削加工会社である当社。大手ベアリングメーカー各社とお取引をしております。表に名前は出ませんが、現在国内で車を生産するほとんど全てのメーカーで、当社が旋削加工した部品が採用されており、見えない技術で世界を支えている会社です。独自の高速カット技術が評価されており、当社の強みとなっております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・高専卒以上の方
・機械の設計または、組立の経験を5年以上お持ちの方
・普通自動車運転免許 （AT限定可） をお持ちの方
・Excel・Wordの基本操作が可能な方

■歓迎条件：
・これまでの業務経験を活かしながら自分の力を伸ばしていきたい方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
徳島第二工場
住所：徳島県勝浦郡勝浦大字沼江字大原5-11
勤務地最寄駅：牟岐線／羽ﾉ浦駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■マイカー通勤OK
■無料駐車場完備

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
■平均的な月残業10時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
■試用期間中：設備や作業中の人の動きを知ったうえで業務をしていただくため、原則は社内製造ラインへの配属があります

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■上限なしで実費支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：■退職金共済■退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
■再雇用制度：65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
社内教育制度(徳島県技能尊重モデル事業所第１号認定）・社内技能研修施設有
社外資格取得(費用全額負担・講習や受験は出勤扱・技能練習時間も給与対象等）
資格手当
国家資格キャリアコンサルタント常駐

＜その他補足＞
■食事手当(出勤日数に応じて支給）
■交替手当・役職手当・家族手当・夜勤手当・深夜手当等（該当者に支給）・休日出勤手当は法定よりも多く支給
■制服は毎年支給(初年度夏冬合計８セット、以後毎年夏服合計２セットを支給）
■夏場飲料補助制度（構内自販機飲料　毎日１本無料で購入可）
■フットサル・釣り・ゴルフ等　同好会活躍中
■大抽選会・ボーリング大会等家族イベント有（任意）
■社内表彰制度（ノークレーム・改善提案・標語 等）
■引っ越し費用補助（条件有）
■奨学金返済補助制度（条件有）

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

■有給休暇：10日以上
■GW・盆・年末年始休暇 (各7~11日程）
■育児休業（2025年度　対象者の100%産後パパ休業取得）
■育児休暇（子の看護休暇・養育両立支援休暇）
■介護休業