株式会社Ｊｕｉｃｅ
【池袋】制作PMO／プロデュース推進（企画進行統制）◆土日祝休み／展覧会等のプロデュース企業
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【SNSで話題のキャラクターやIPを軸に展覧会やPOP UPなどをプロデュースする企業／土日祝休み】
■業務内容：
PM/進行管理として、企画～制作～現場実装まで横断し、複数案件の進行を統制していただきます。単なる段取りではなく、トレンドや世の中の空気も踏まえ、企画ごとの体験価値を言語化して推進していただきます。
※制作統括/PMO責任者から事業横断のプロデュース統括へのキャリアパスが可能です。
■具体的な業務内容：
・WBS/工程設計、優先順位/リソース配分
・関係者調整（権利元、メーカー、施工、施設、運営）
・品質/コスト/納期管理、課題・リスクの前倒し解決
・週1回の「企画編集会議」を主催（体験価値・世界観・導線・演出を磨く）
・案件ごとに「コンセプトシート1枚」を必ず作成（狙い/ファンの喜びポイント/導線/制作指示の軸）
・進行テンプレ/ルール/教育資料の整備
※同時進行：3～6案件（繁忙期は増）
※業務比率：進行統制70：企画編集/体験価値設計30
■入社後の流れ：
・入社～2週目：案件/関係者把握、既存フロー理解
・1か月以内：中～大規模案件の主担当に早期アサイン
・2～3か月：複数案件統制＋企画編集会議運用を定着
・以降：型化/教育設計まで拡張
■当ポジションの特徴：
・企画ごとに体験価値の核をつくり、関係者を同じ方向に揃え、最後まで磨き切って“最も良い形＝100%”で実装することがミッションです。また、進行を再現性ある仕組みにし、企画組織強化（10名体制）に繋がる土台をつくることも求められます。
・企画が“絵”で終わらず、空間やモノ、運営まで一体で実装できます。投資判断が早く、スピード×品質を本気で取りにいける環境です。
■配属先について：
全社約30名で、企画担当は実質5名程度（状況により他部署が代行）の構成です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・展覧会やPOP UP、店舗などの複数案件で、PMまたは制作進行として企画～実装まで統括した経験
・社内外（権利元/メーカー/施工/施設/運営）との調整、WBS作成、優先順位やリソース配分ができる方
・品質/コスト/納期（QCD）管理、リスクの前倒し解決ができる方
・週1企画編集会議を主催し、資料作成やファシリテーションができる方
・案件ごとの体験価値を言語化し、コンセプトシートを作成や運用ができる方
勤務地
本社
住所：東京都豊島区東池袋1-25-6 PMO池袋12F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
※原宿への移転予定があります。
＜転勤＞
無
勤務時間
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業月平均30～50時間※夜間対応が発生する場合があります。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※状況により短縮する場合あり
給与
800万円～1,500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：426,000円～786,000円
固定残業手当/月：155,000円～297,000円（固定残業時間50時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
581,000円～1,083,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
‐
＜その他補足＞
■医療保険制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
※休日出勤が発生する場合あり（振替休日を取得いただきます）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
当社はSNSで話題のキャラクター/IPを軸に、展覧会・POP UP・常設店舗を企画/制作/運営まで一気通貫でプロデュースする会社です。
空間設計・施工、商品企画/生産、卸・流通、現場運営を連動させ、「世界観を最も良い形＝100%」で実装します。
来場体験と物販成果を両立。
日本に加え台湾・韓国で展開し、次の海外拡張を見据えています。
■ビジョン：
“美しいを貫く”。妥協のない100%の力とアイデアで、Juiceの思想を空間・モノ・体験に落とし込み、コンテンツの魅力を世界へ届けます。
単に商品を並べるのではなく、世界観の理解と表現に徹底的に向き合い、体験価値そのものを最大化します。
原宿クオリティを基準に、クリエイティブと運営の両面で“最も良い形＝100%”を実装し、日本発でアジア、そして世界へ拡張していきます。
■特徴（TOPICS）：
企画～運営まで統合した実行力が強み。
権利元・メーカー・施設・運営各社と密に連携し、要件整理から合意形成、実装までを推進します。
安全・法令順守を前提に、事故ゼロを目標に教育と標準化を継続的にアップデート。
2025年よりJリーグJ1浦和レッズの公式パートナーとしての活動も開始。
■組織風土：
意思決定は速く、現場の判断力が成果に直結する一方、ブランド品質を守るため重要局面では社長チェックが入るため、裁量は段階的に広がります。
ただし、賛同した案件には通常の会社以上にコストとリソースを投下でき、スピードと品質の両立を本気で取りにいけます。
立ち上げ期は個の強みで成果を積み上げてきたため、暗黙知の形式知化、標準化、教育設計、役割分担、情報共有の仕組みづくりを推進中。
加えて、とびぬけたクオリティでアウトプットを引き上げ、お客様を「あっ」と言わせる企画力と編集力、最後まで磨き切る執着心を持つ経営層を求めています。- 所在地
〒170-0013
東京都豊島区東池袋1-25-6 PMO池袋12F- 設立
- 2013年10月
- 従業員数
- 50名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
応募方法
応募方法
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