株式会社Juice
【池袋】デザイン統制責任者(グラフィック・空間)◆土日祝休み/展覧会等のプロデュース企業
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【SNSで話題のキャラクターやIPを軸に展覧会やPOP UPなどをプロデュースする企業/土日祝休み】
■業務内容:
デザイン統制責任者として、グラフィック/空間の品質を統制し、再現性あるアウトプット体制を作っていただきます。
※統制責任者から、クリエイティブ統括/制作統括や事業横断のクリエイティブ責任者へのキャリアパスがあります。
■具体的な業務内容:
・KV/販促物/サイン/ガイド等のADやレビュー
・空間コンセプト/体験導線のレビュー、現場確認
・デザイン基準、レビュー体制、制作フロー整備
・外注選定/発注/品質管理、デザイナー育成
・週次のレビュー会議運用、案件ごとのブリーフ整備
※レビュー対象:週20~40点目安
※業務比率:統制/レビュー70:制作30(調整可)
■入社後の流れ:
・入社~2週:基準すり合わせ/現状把握
・1~2か月:主要案件で統制を主導
・3か月以降:基準、育成、外注管理を仕組み化
■当ポジションの特徴:
・原宿クオリティの基準を言語化し、審美眼で判断し、良いものを確実に出す体制を作ることがミッションです。
・デザインが体験と成果に直結。空間とグラフィックを同じ思想で束ね、ブランド価値を押し上げられます。
■当社の特徴:
当社ははSNSで話題のキャラクターやIPを軸に、展覧会、POP UP、常設店舗を企画/制作/運営まで一気通貫でプロデュースする会社です。空間設計・施工、商品企画/生産、卸・流通、現場運営を連動させ、「世界観を最も良い形=100%」で実装します。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・グラフィックまたは空間で統制やディレクションの経験(AD、制作統括等)
・複数案件の品質基準づくり、レビュー会議運用、修正指示の経験
・外注選定/発注/品質管理、デザイナー育成、評価の経験
・世界観/トーンやマナーを言語化し、ブリーフ作成~合意形成できる方
・現場確認を含む推進力(関係者調整、QCD意識、手戻り削減)
・会議ファシリテーション、意思決定を早める資料作成ができる方
・成果物だけでなく、品質を担保する判断軸やレビュー方法をポートフォリオで説明できる方
勤務地
本社
住所:東京都豊島区東池袋1-25-6 PMO池袋12F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
勤務時間
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※残業月平均30~50時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※状況により短縮する場合あり
給与
800万円~1,500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):426,000円~786,000円
固定残業手当/月:155,000円~297,000円(固定残業時間50時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
581,000円~1,083,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
‐
<その他補足>
■医療保険制度
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
当社はSNSで話題のキャラクター/IPを軸に、展覧会・POP UP・常設店舗を企画/制作/運営まで一気通貫でプロデュースする会社です。
空間設計・施工、商品企画/生産、卸・流通、現場運営を連動させ、「世界観を最も良い形=100%」で実装します。
来場体験と物販成果を両立。
日本に加え台湾・韓国で展開し、次の海外拡張を見据えています。
■ビジョン:
“美しいを貫く”。妥協のない100%の力とアイデアで、Juiceの思想を空間・モノ・体験に落とし込み、コンテンツの魅力を世界へ届けます。
単に商品を並べるのではなく、世界観の理解と表現に徹底的に向き合い、体験価値そのものを最大化します。
原宿クオリティを基準に、クリエイティブと運営の両面で“最も良い形=100%”を実装し、日本発でアジア、そして世界へ拡張していきます。
■特徴(TOPICS):
企画~運営まで統合した実行力が強み。
権利元・メーカー・施設・運営各社と密に連携し、要件整理から合意形成、実装までを推進します。
安全・法令順守を前提に、事故ゼロを目標に教育と標準化を継続的にアップデート。
2025年よりJリーグJ1浦和レッズの公式パートナーとしての活動も開始。
■組織風土:
意思決定は速く、現場の判断力が成果に直結する一方、ブランド品質を守るため重要局面では社長チェックが入るため、裁量は段階的に広がります。
ただし、賛同した案件には通常の会社以上にコストとリソースを投下でき、スピードと品質の両立を本気で取りにいけます。
立ち上げ期は個の強みで成果を積み上げてきたため、暗黙知の形式知化、標準化、教育設計、役割分担、情報共有の仕組みづくりを推進中。
加えて、とびぬけたクオリティでアウトプットを引き上げ、お客様を「あっ」と言わせる企画力と編集力、最後まで磨き切る執着心を持つ経営層を求めています。- 所在地
〒170-0013
東京都豊島区東池袋1-25-6 PMO池袋12F- 設立
- 2013年10月
- 従業員数
- 50名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
応募方法
応募方法
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