株式会社フソウハイドロパワーソリューションズ

【東京】技術営業（責任者候補）／水力発電プラント／／国内トップクラスの水インフラ企業フソウG

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【フソウグループ／エネルギーの自給率向上を実現／水力発電ソリューション企業／安定の経営基盤／完全週休2日制（土日祝）】

■業務概要：
日本の水力発電設備の開発に関わる、技術を軸とした営業職（営業責任者候補）としてご活躍いただきます。

■業務内容：
・水車（フランシス／ペルトン／カプラン等）と、これに接続される発電機、ならびにこれらを制御する制御装置を中心に、水力発電設備の提供から据付・試運転までを視野に入れた技術営業の責任者として、案件創出・成約に向けた提案活動・収益責任の管理・受注後のプロジェクトマネジメントまでを一気通貫で統括していただくポジションです。
・海外の水車メーカーや、国内外の発電機メーカー、顧客および協力業者と連携しながら、エンジニアリング要素を含む提案型営業を展開する
技術営業およびPMの先導者として、ご活躍いただきます。

■主な業務内容：
・主な顧客：電力会社、自治体、独立系発電事業者（IPP）
・設備開発計画への参画：技術面・仕様面に関する提案および協議
・見積・入札・契約交渉：社内外の関係者と連携した条件整理および交渉
・メーカーとの商談・コスト交渉：プロジェクトマネジメントの視点からの条件調整
・営業戦略・受注戦略の立案および実行

■当ポジションの魅力：
・国内の水力再生可能エネルギー市場を広げる取り組みにおいて、“フロントランナー”として事業の最前線を担っていただけます。
・受注からプロジェクト完了までの一連のプロセスをグリップすることで、これまでのご経験を活かした、実践的かつ裁量の大きい営業活動を展開できます。
・実案件を通じて市場の状況や動向を把握することで、現実に即した事業戦略の策定およびその実行に関与していただけます。
・数億円～数十億円規模の案件に主体的に関わり、インフラ事業を動かすダイナミズムと醍醐味を実感していただけます。

■働き方：
＜ワークライフバランスがとれる職場環境です>
・月2回（年間24回）の帰省手当支給制度
・年間休日126日（土日祝、夏季休暇3日、年末年始休暇12/28～1/5）
・上司との面談など就業上の相談がいつでもできる環境が整っています

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・プラント／インフラ／エネルギーなどの営業経験
・仕様や技術面、費用面などの折衝
・マネジメントまたはリード経験

■歓迎条件：
・水力発電設備の営業経験
・EPC、再エネ開発、電力市場の知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋室町2-3-1 室町古河三井ビルディング17F
勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線・銀座線／三越前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇の変更はありません

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給（同社規定による）
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：会社規定あり

＜定年＞
60歳
定年後、再雇用制度（60～65歳）あり

＜教育制度・資格補助補足＞
会社の柱となる人材力向上の為、個人の能力を高め、段階的に専門知識を習得できる体制があります。

＜その他補足＞
■勤務地手当
■確定拠出年金制度(401K型)
■人間ドック全額補助、脳ドック(40歳以上は全額、未満は一部会社補助)
■団体長期障害所得補償保険
■社内表彰制度
■育児・介護休業制度
■慶弔見舞金制度
■レクリエーション
■社内研修制度、外部研修制度（資格取得研修等） 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始、有給休暇2～20日（入社月に応じての付与）、慶事休暇